关于医院财务科室文化建设的探索与实践

医院财务部是医院经济运营管理的主要部门.该文论述了上海交通大学医学院附属第三人民医院财务部在科室建设中注重以人为本,着力打造具有科室特色并与医院愿景与使命、精神相融通的科室文化.在实践中验证了开展科室文化建设在科室管理中的重要性,并将用“以人为本、诚信敬业、团结求实”的科室精神继续推进科室文化建设、谱写医院发展新篇章.     

科学发展观视野下的医院文化建设

科学发展观是推进各项事业改革和发展的一种方法论,是中国共产党的重大战略思想,这不仅对实现经济社会的全面协调可持续发展、实现党的执政目标具有十分突出的意义,而且为加强和改进医院文化建设指明了新的方向。本文从科学发展观的视域出发,坚持＂以人为本＂为原则,通过归纳演绎、类比的方式,从理论和实践两方面解读新时期科学发展观视野下的医院文化建设的内涵,揭示当前医院文化建设发展存在的问题,提出了加强和改进医院文化建设工作的具体措施,对推进医院文化建设工作提出了理论参考和实践指导。     

社会主义和谐文化建设的意义与路径选择

党的十六届六中全会提出了建设社会主义和谐文化的重大历史任务,十七大报告又进一步指出了和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑,并将建设和谐文化、培育文明风尚作为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要举措,意义重大而深远。我国应在坚持以人为本、加强思想道德建设、弘扬中华民族优秀传统文化、借鉴世界文明成果、建立健全管理运行机制等方面大力推进和谐文化建设。     

加强医院思想政治工作与医院文化建设分析

医院作为一个特殊的行业,它的发展受到了全社会的关注。我们为了医院发展的更好,就必须使医院的思想政治工作和医院的文化建设得更加完善。作为医院管理的内容,医院的思想政治工作是对我党思想政治工作的核心理念的体现,它的建立可以对广大的医护人员的工作行为起到规范的作用,并且可以促使医院的发展方向符合我国的基本国情的。而医院的文化建设是一种意识形式的具体化,它的形成是具有医院特有的特点的,它同时也是医护人员共同价值观念的体现,在这种观念的影响下,对于医院的发展有很大的帮助。医院的思想政策与文化息息相关,紧密相连。但是它们还存在着一些区别。只要我们可以将它们有机的结合起来,我们在医院的管理方面会得到更大的进步。     

新形势下做好思想政治工作与医院改革工作的结合

做好思想政治工作是国家常抓不懈的主题,医院作为非盈利性机构更是要将思想政治工作放在首位。在新时期、新阶段医院的思想政治工作面临着诸多的问题。文章通过对医院中存在的诸多阻碍思想政治工作建设的影响因素的分析,提出了相应的解决问题的合理化建议。在党和国家提出建立和谐社会的今天,医院的思想政治工作需要立足于人,以人为本,将患者放在首位,妥善处理好医患矛盾,缓和医患关系。在大力提倡医院医生医德建设的前提下,通过做好思想政治工作来提高广大医务工作者的积极性,同时做好医院储备人才队伍建设,通过民主管理的建设,来提高并创新医院的思想政治工作建设。     

建设企业文化中的问题与对策

把企业文化作为资源开发和利用,已成为现代企业增强活力、提高竞争力的重要途径,当前企业文化建设中存在的主要问题,或政治化、或口号化、或形式化.在企业文化建设中缺乏个性和创新,针对企业文化建设的误区,应以人为本,把重视培养人的价值,提高人的素质,作为企业文化建设的基本动力,即人本文化.让企业文化能在现场看到,在岗位上体现,在细节和行动上表现出来.     

坚持以人为本 加强医院安全文化建设

本文由安全文化展开而来,提出加强医院安全文化的重要性,建设医院安全文化,必须要加强物质、制度、精神文化的建设,坚持以人为本,构建和谐的医患关系,提高服务意识,进一步打造医院的核心竞争力,适应时代的需求。     

浅谈新形势下如何加强医院服务管理工作

医院作为面向社会的窗口服务单位,服务至关重要。在医药卫生改革不断深化的新形势下,加强医院的服务管理水平,提高广大职工的服务意识,打造优质服务品牌,是维护人民群众切身利益的根本所在,也是加强医院文化建设和医院医德医风建设,不断提高医院核心竞争力的客观要,是坚持以人为本、构建和谐社会用科学发展观指导医院发展的具体体现,是＂以病人为中心＂、练内功、强素质、全面提高医疗服务质量、更好地为群众健康服务的重大举措,对于推进医疗卫生行业精神文明建设与长远发展具有重要的现实意义。     

新时代文化建设对公立医院发展的思考

文化建设在医院发展过程中起着越来越重要的作用,医院文化作为医院发展的重要组成部分,其影响力也随着医疗市场竞争的加剧而进一步凸显。该文分析了医院文化建设工作的现状,总结了开展文化建设对促进医院优秀人才队伍的建设、促进部门间合作度提升及改善医患关系等方面的意义,并结合习近平新时代中国特色社会主义思想,对如何做好文化建设工作提出了3点建议。     

浅析医院如何成就幸福企业

能够亲身亲历企业健康成长、不断壮大的人,是幸福的。一代又一代徐州矿务集团总医院的医务人员秉承着＂德医并修,服务百姓＂的宗旨,将一所仅有数十人的队伍,建设发展成为大型综合性三级医院。紧紧围绕＂为健康需求者提供最优质的服务＂宗旨,坚持＂以人为本,科技争先,质量一流,服务创优＂的发展战略,始终把文化建设作为指导医院前进的路标,致力于管理创新,先后获得第三届全国医院卫生文化建设优秀成果奖,江苏省精神文明建设先进单位、省医保管理3A级诚信服务单位、省实施患者安全目标合格医院、省优质护理示范工程先进单位、徐州市人民满意医院等荣誉称号。神经内科成功创建为省级临床重点专科,8个市级重点专科发展为8个。     

浅谈内蒙古地区等级医院图书管理队伍建设

医院图书馆是医院发展的一个重要组成部分,在信息技术飞速发展的今天,医院图书馆如何发挥其作用,医院图书馆队伍建设综合素质的高低,直接影响着图书馆的形象以及图书馆的发展。要建设现代化图书馆,就必须树立科学发展观,坚持以人为本,不断加强医院图书管理队伍建设。目前,在内蒙古自治区许多医院图书管理队伍建设中确实存在着诸多问题。亟待妥善解决。     

电力施工企业诚信文化建设探析

电建企业诚信文化建设存在诸多问题,实践中应以利益相关者诚信服务为对象,最终目的都将体现在提高企业工程项目营销和履约的综合竞争力上,诚信文化建设应以以人为本的内部诚实守信为基础,以诚信守约的外部长期战略合作为手段,建立内外结合的诚信文化体系。     

从“人权”入宪看我国的法治改革

2004年3月通过的现行宪法第24条修正案将"国家尊重与保障人权"写入了宪法,作为"概括性人权保障"条款,这是我国首次在宪法中明确规定"保障人权",因此,该条款通过以后,引起各界的欢呼鼓舞。在肯定此措施对我国人权事业的发展具有重大影响的同时,但其中也存在许多问题,在提倡建设和谐社会的同时,以人为本是基础,如何以人为本?文章就人权入宪的思考作一些叙述。     

科学发展与医院文化建设

伴随着我国经济体制改革和社会经济文化及医学科学的发展，医疗市场竞争日益激烈。医院之间的发展不可避免存在着竞争，从一开始的医疗设备竞争、技术水平竞争、服务质量竞争、人才竞争到现在的医疗声誉竞争，特别是医院声誉对医院的发展起着推动作用，而影响医院声誉、引起医疗纠纷等问题很大部分取决于医院的内部管理、医院的文化建设因此，医院为了求生存、求发展，必然要全面深化内部管理改革，加强文化建设，以提高自身的竞争能力。     

我国企业文化建设亟需突破的几个误区

企业文化已经作为企业核心竞争力的重要组成部分,在企业未来的发展中这个特质将会表现得更为明显。因此,很多企业开始重视自身企业文化的建设和完善,但从我国的实际情况来看,很多企业的文化建设还存在着诸多误区。本文讨论了企业文化建设过程中一些亟需突破的误区。     

浅谈医院档案在医院文化建设中发挥的作用

文章从医院档案与医院文化建设的关系及医院档案参与医院文化建设的方式入手,从医院文化的内涵、医院档案与医院文化建设密不可分的关系着手；分别论述了医院档案在医院文化建设中起着指导、教育与推动作用；充分说明医院档案是医院文化持久发展的重要依据,对于医院的文化建设具有极其重要作用.     

地勘文化建设调查与思考

本文通过对地勘文化的形成与发展、地勘文化建设的现状与存在问题进行调查与分析,提出自己的几点思考,即地勘文化建设要突出“以人为本”;地勘文化建设关键在于“化”;地勘文化建设要在继承传统的基础上与时俱进。以期和大家共同探讨新时期地勘文化建设。     

当代医院建筑空间环境设计探讨

医院是人类维护健康、恢复人体机能的场所。在战胜疾病的过程中,医院担负了极其重要的角色,起到了决定性的作用。医院建筑空间环境质量的好坏将成为现代医院的重要特征。在医院建筑空间环境这个术语中,包含了对医学意义的深化认识和以人为本的理念,追求医院建筑的高情感、人情味、使用高效化,引入生活气息来满足病人的精神需求和体现医院文化的展示,贯穿以人为本的基本原则己成为现代医院空间环境设计和管理的主导思想。     

从科学发展观看民族教育改革的时代课题

科学发展观以人为本的内涵,强调人作为发展的主体,是发展目的与发展手段的统一。人是一种文化的存在,文化即＂历史地凝结成的生存方式＂。通过教育等活动来形成促进人的全面发展的生存方式,既是经济社会发展的根本目的,又是推动经济社会全面、协调、可持续发展的根本途径或手段。我国广大的民族地区受传统的发展观影响相对较小,因而自然生态和文化生态尚未遭受较大的损害;通过民族教育目标的调适和民族教育课程的改革,形成以人为本的生存方式,使民族聚居地区在迈向现代化的同时,能够更好地维护自然生态和文化生态的平衡及社会和谐,促进人的全面发展,从而避开传统发展观那种对生态＂先破坏后建设＂的老路,实现民族地区的跨越式发展。     

推进医院信息化机制建设中存在的问题及对策建议

我国当今社会处于信息发展时代,数据信息技术已在各行各业中广泛应用,为人们的日常生活提供了便利条件。医院作为人们赖以生存的必要机构也应将信息化融入其中,在方便服务人民群众的同时也为医务工作者节省时间成本,提高看病效率。文章通过分析目前医院信息化建设过程中存在的问题,提出如何推进医院信息化机制建设。认为医院现如今基于完善现代医学管理制度下主要的发展方向就是信息化建设的推进机制。