把"根"留住,感谈人才流失

经历了全球金融危机之后,企业面临着最大的困惑在于招工难、流动大.目前国内许多企业把员工招进来之后,进行基本培训后,就让其上岗,特别是一些私人的企业是追求利益最大化,工作中对员工的尊重、理解、关心都不到位.导致员工流动性大,人才"跳槽"使企业蒙受巨大的损失.     

把“根”留住,感谈人才流失

经历了全球金融危机之后,企业面临着最大的困惑在于招工难、流动大。目前国内许多企业把员工招进来之后,进行基本培训后,就让其上岗,特别是一些私人的企业是追求利益最大化,工作中对员工的尊重、理解、关心都不到位。导致员工流动性大,人才跳槽使企业蒙受巨大的损失。     

浅议企业如何留住人才

笔者根据自身的工作实践和学习认识,对企业应该如何建立一个留住人才、吸引人才的好环境进行了探讨。     

浅议企业如何留住人才

笔者根据自身的工作实践和学习认识,对企业应该如何建立一个留住人才、吸引人才的好环境进行了探讨.     

浅谈企业留住人才的策略

笔者建议企业树立"人本管理"的思想,探索和寻求适合现代企业发展的用人机制,加强人力资源的开发和利用,为企业留住优秀人才做出贡献.     

我国中小企业人才流失问题之浅析

文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展.     

我国中小企业人才流失问题之浅析

文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手，探寻有效控制中小企业人才流失的措施，以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展。     

浅谈国有施工企业如何应对人才流失

文章从客观方面对国有施工企业人才流失的原因进行了分析,并系统阐述了吸引和留住人才的对策,对国有施工企业做好人力资源开发工作具有一定的借鉴意义.     

根的“智慧”

<正>根的力量如此强大,那么,根的力量源于什么?答案是:源于"智慧"。科学家研究发现,植物是有意识的,而根就是植物的"神经中枢"。有趣的是,过渡区的功能和达尔文关于"根脑"的理论是一致的。植物是具有智慧的生物要是亚里士多德也和巨杉打过交道,也许他就不会再把植物置于他所谓"生命阶梯"的底层了。遗憾他没有。他的这一理论让后世的植物学家为此饱受困扰。多少世纪以来,敢于挑战他说法的人寥寥无几。不过,现在这样的情况终于有所改善了。在过去的十年中,科学家们对植物进行了深入的研究,并发现,植物其实对它     

把“有尽”化为“无穷”

地球提供的自然资源是人类生活和生产的来源,是人类社会发展的物质基础,也是构成人类生存环境的基本要素。然而自然资源不可能是取之不尽、用之不竭的,特别是那些不可再生的一次性能源,迫切需要人类对其进行可持续的开采和利用。矿产资源的可持续开发的矿20世纪以来,从以开发金属资源为主到越来越多地集中于工业矿物和油气,一些寻找和开发不可再生能源的工业部门得以发展。现今,不论在发达国家还是发展中国家,能源工业已成为影响国民经济的重要因素。持续增长的需要要求我们不断地勘探和开发新的矿床。虽然一些紧缺的矿产资源在地区上并没有     

我的“抗感”史

我从小体弱多病,经常感冒。小时候得感冒是怎么治的记不清了。长大后经过”文革“、插队、当兵的年头,估计是因为年轻、户外活动多,抵抗力强,所以感冒还少些。中年后在机关工作,整天坐着,身体又不行了,每年感冒少则三次,多则五次,     

浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策

随着国家对基础建设的大力推进,建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈.人力资源是企业最宝贵的资源,国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层.这种情况的出现严重制约了企业的发展,削弱了企业的竞争力.文章依据人才需求特点,审视国有建筑施工企业人才管理的现状,分析人才流失的原因,提出吸引和留住人才的相应对策.     

给抗生素“把把脉”

社会发展到今天,人类在享受科技高速发展带来便利的同时,也遭遇到科技发展带来的一个个难题和挑战。比如说前不久曾经流行的一个＂恐怖＂话题——超级细菌。     

智擒“夺根”海怪

在澳大利亚最南端60 km以北,有一个时常被人们忽视的国家——巴布亚新几内亚.那里民风淳朴,雨林环绕.然而,在这样宁静的国家的一处海域,却出现了一种神秘而恐怖的生物,它专门以男性生殖器为食,不少出海捕鱼的渔民都遭到了攻击.是什么生物拥有如此怪癖?英国著名科学探索节目《河中巨怪》的主持人杰里米带着他的摄制组为我们揭开了真相.     

把“想要的”变成“得到的”

女儿二年级期末考试的成绩出来了。她提到的最多的不是她自己的成绩,而是她们班有一个女同学,在全年级1000多名学生中获得了唯一的一个100分。     

浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策

随着国家对基础建设的大力推进,建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈。人力资源是企业最宝贵的资源,国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层。这种情况的出现严重制约了企业的发展,削弱了企业的竞争力。文章依据人才需求特点,审视国有建筑施工企业人才管理的现状,分析人才流失的原因,提出吸引和留住人才的相应对策。     

把“快乐激素”释放出来

正追求快乐是人的天性,但有时难免求而不得。不过,科学研究证实,人体里有一种"激素",心情低落时,通过各种形式刺激这种化学物质释放,就能让自己快乐起来。四大"激素"和快乐有关人的"七情六欲"受"情绪激素"影响。吃到美食,开心得手舞足蹈;陷入爱情,情不自禁地拥抱;一场球赛,踢得酣畅淋漓……这些美好愉悦的场景中,都离不开"情绪激素"。不同于腺体分泌的活性物质,     

把大自然装进“蚕茧”里

2009年9月15日，英国自然史博物馆新建的达尔文中心（Darwin Centre）将对公众开放。这是英国自然史博物馆自1881年从大英博物馆分离出来之后最重大的里程碑事件．也是纪念谜尔文诞辰200周年的最好礼物。     

把CO2打入“地牢”

亿万年前，碳以有机物的形式被封锁在生物体里。大自然沧海桑田的变换，致使大量生物体被集中埋在了地下。日积月累，这些被掩埋的生物就转变成了化石燃料——有的转变成了黝黑的煤炭，而有的则转变成了漆黑的石油或天然气。蒸汽机、柴油机的发明。又给这些“黑暗分子”以重见天日的机会。随着工业化、城市化的推进，化石燃料广泛而深入地渗透到人类文明的方方面面。于是，越来越多的碳被现代的生产和生活方式所“解放”，并以二氧化碳气体的形式“逃逸”到大气环境中。     

这些“防脱神器”真能留住秀发吗

相关调查显示,我国脱发人群数量已经达到 3 亿,其中 69.8% 是 30 岁以下人群。越来越高的发际线,不仅对颜值造成冲击,也带来衍生的烦恼：相亲被拒绝、面试被挑剔……为了摆脱“秃”如其来的烦恼,“脱发星人”想尽了办法。在不少社交平台,一些网友就晒出了自己的“防脱神器”：生姜、维生素 B6……这些“防脱神器”真的能留...