浅析电力企业人力资源系统化管理

电力企业的发展对于社会可持续发展具有重要的积极意义。电力企业是社会可持续发展的重要力量,它的有效运行、安全生产都要依赖于生产管理水平的提高,而生产管理水平提高的重要因素又在于人。人力资源是当前最重要的因素之一。本文在相关文献研究的基础之上,对我国当前电力企业人力资源管理的重要性进行了阐述,并对当前电力企业人力资源管理水平的现状进行分析,结合实际发展状况,提出提高人力资源管理水平的策略,以期对我国电力企业发展有一定的推动作用。     

电力企业如何加强职工教育培训

自改革开入以来,我国的经济就发生了翻天履地的变化,电力企业作为我国国民经济的重要行业,其也随着市场经济体制改革的不断深入进行被推到了市场上来,随着市场竞争的不断加剧,电力企业更注重对人才的培养.二十一世纪是信息化和知识化的时代,其各奏竞争归根结底还是人才的竞争,所以电力企业要想取得健康、持续的发展,加强企业职工队伍的建设,提高员工的综合素质能力是具有极其重要意义的.本文从电力企业开展职工教育培训的必要性入手,分析了当前电力企业员工培训中存在的问题,并进一步对加强电力企业人力资源培训的策略进行了具体的阐述.     

电力企业人力资源管理思路分析

电力企业在我国经济发展过程中有着重要的作用，是关系着我国经济发展命脉的重要企业。随着经济的发展和社会的进步，对电力企业也提出了更高的要求。电力企业要想获得长足发展，就必须从人才管理方面入手，为电力企业的发展注入新的活力，促使电力企业在激烈的市场竞争中彰显自己的发展优势。文章主要结合自身的实践工作经验对电力企业的人力资源管理问题及管理思路进行了简要的分析，希望能够为同行提供一定的参考和借鉴，促进我国电力企业的发展。     

对提升电力企业人才培训水平的探讨

知识经济时代培训工作是电力企业人才资源开发的重点和关键。近几年来,我国电力企业的发展速度突飞猛进,急需一大批技术好、素质高的人才与其相适应。要想使电力产业发展的更好,必须从人才培训方面着手,设计出科学系统的培训模式,以支撑电力企业发展。在这种背景下,该文从重视培训的过程性与政策性、注重员工工作信念的转变两个方面着手,探讨了新时代背景下,电力企业提升人才培训工作水平的措施,以求为电力企业更好地开展人才培训工作提供必要的借鉴与参考。     

推进物流体系改革，为电网安全、高效运营保驾护航

电力物流管理工作要对电力企业生产过程中所需各种物资的计划．采购,运输,仓储,保管,使用等进行计划、纽织和控制,合理解决物资供需之间存在的时间．空间、数量、品种,价格以及质量等方面的矛盾,衔接好生产各个环节,确保电力生产顺利进行。物流管理是一项复杂的系统工程,在电力企业中具有重要的地位和作用,也是电力企业不可缺少的一部分,加强电力企业的物流体系建设,提高电力企业物流管理水平,对电力企业生产的安全、高效运营是十分必要的。本文就电力企业物流体系改革的问题进行了浅谈。     

对电力生产运行中出现的故障分析

随着经济和社会的快速发展,近几年人们对电力企业提出了更高要求,电力企业要想得到进一步发展就需要不断提高电力生产中的安全性,保障人们用电的稳定性和安全性。但是随着用电量的不断增加,电力系统所要承担的荷载不断增大,使得电力系统在运行过程中经常出现故障。本文就针对电力生产运行过程中所出现的问题进行深入分析,并且结合我国电力企业的发展实际提出具体的解决措施,希望能够促进我国电力企业的快速发展,从而保障经济建设和人民生活对电力的需要。     

谈服务理念和先进技术对提高地方电力企业客服服务质量的有效性

电力企业在我国经济市场建设中一直占据着重要的地位,电力系统在人们的日常生活以及企业的日常生产中所起到的作用也是不可替代的.为了能够使电力企业更好的为人们服务,实现企业的可持续发展,提高地方电气企业的客服服务质量是不容忽视的.通过对客服服务质量在电力企业中的重要性进行分析,并在此基础上阐述服务理念和先进技术对提高地方电力企业客服服务质量的有效性,从而促进我国地方电力企业的稳定健康的发展.     

完善电力企业规章制度 加强企业应对风险的能力

随着社会经济与科学技术的不断发展,推动了我国电力企业进一步发展.电力资源作为我国国民经济发展的重要基础,与企业生产和人们生活息息相关,在社会发展新形势下,为了能够更好地满足社会发展需求,提高企业应对风险能力,加强对电力企业规章制度的改革至关重要.该文将对我国电力企业规章制度存在的不足之处进行分析和研究,并提出完善电力企业规章制度、提高抵御风险能力的有效措施,提高我国电力企业应对风险的能力,从而推动我国企业进一步发展.     

电力企业人力资源管理机制及战略的分析

企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，得人者昌，失人者亡。是否拥有人才往往成为企业在市场竞争中成败的关键，尤其是在21世纪知识经济全球化的时代，人才竞争更为激烈，有人才才会有知识。电力企业要想在今后获得可持续发展，实现企业的整体战略，必须狠抓人力资源管理。本文结合工作实践，分析了电力企业人力资源管理中存在的主要问题，提出应建立切实宵效的人力资源管理机制战略选择，这对其提高人力资源管理效能具有现实参考价值。     

思想政治工作在电力企业和谐发展中的重要作用研究

随着国民经济持续增长,电力企业发展速度显著提高。作为我国社会经济发展的基础能源,电力企业如何寻求更好的发展是社会各界备受关注的话题。为了进一步提高电力企业管理水平,加强思想政治工作就成为一项不可或缺的重要任务。电力企业做好思想政治工作,是企业学习和借鉴先进管理模式、生产经营策略以及战略发展目标的重要途径。将电力企业思想政治工作作为分析对象,认识和了解思想政治工作对电力企业发展的意义和作用。     

关于电力企业营销管理模式的研究

随着世界经济一体化进程的加快,我国电力企业的压力也越来越大,尤其是我国加入世界贸易组织之后,外国资本和外国企业参与我国经济的规模逐渐扩大,这种结果虽然对电力企业的直接影响不打,但也由于市场化进程的加快,电力企业也务必被要求要加快市场化改革。竞争程度的不断增加,企业就要降低成本、提高服务水平,除了这些之外,营销也是企业的重点。电力企业的营销管理模式也随之需要改变以适应市场的变化,本文就是对现代电力企业营销管理模式的部分探讨。     

基于电力系统的电气自动化控制技术运用探析

随着经济全球化,科学技术快速的更新换代,自动化控制技术广泛的运用于各行各业,促进了社会经济发展,提高了人们生活品质,给社会和企业带来了便利。电力企业是我国的基础企业,自动化控制技术运用于电力系统,方便了电力企业管理,节省了电力企业成本,提高了电力企业生产效率,为电力企业的电力系统安全稳定运行提供了保障。电气自动化控制技术成为了电力企业中,电力系统最重要、最关键的工作。     

10kV配网供电可靠性提高技术探讨

我国市场经济正在飞速的发展,其中电力企业做出的贡献功不可没,经济的发展是要依靠着可靠的电力才能走上辉煌的道路,我国电力企业正是为了保障我国经济动脉的发展,对我国普遍的10KV配网供电技术的可靠性进行了提高,电力可靠性的提高不仅是关系到经济的发展,也与人民群众的稳定生活也息息相关。因此,提高10kV配网供电的可靠性是电力企业应该首先完成的任务。本文的探讨点是从10KV配网供电的目前状况切入,对其可靠性进行探讨,发表作者自己客观的看法。     

浅谈电力企业安全生产创新思路

电力是国民生活的重要组成部分,电力企业安全生产是与我国构建社会主义和谐社会紧密联系在一起的。电力企业安全管理工作没有实施到位,给社会生活造成的影响是巨大的。本文主要围绕电力企业安全生产的重要性、电力企业安全生产现状,以及电力企业安全生产创新思路等三个方面的内容展开阐述。     

加强供电安全监督可靠性的措施分析

随着社会的发展,国民经济水平不断提高,电力企业在我国社会和经济发展中占有重要地位,因此,国家对电力企业的安全要求也提高了。电力企业生产和运行的安全性直接关系着我国经济的发展进度和人民的正常生活。目前,220 kV变电站电力运行安全是人们广泛关注的问题,变电站是一项基础能源企业,其运行安全性不仅影响着企业自身的经济效益,更和人们生活水平的提高都有着直接的关联。针对目前变电站存在的安全缺陷,加强电力安全的监督检查等措施是非常必要的。有效的安全监督不仅是企业自身发展的需要,也是企业安全生产运行的基础。     

主多分离形势下电力企业人力资源的管理

随着我国电力事业的快速发展,电力企业内始实行主多分离的政策,对电力集体企业的发展提出了新的要求,同时也面临着激烈的竞争。要使集体企业在激烈的竞争中站稳脚跟,人才是主要的动力,所以就要企业加强人才的管理,实现员工的大能力和价值,从而促进企业的快速发展,本文就主多分离形势下电力集体企业人力资源管理中存在的问题进行分析,探究加强人力资源管理的对策,实现电力企业的稳步发展与进步。     

试析影响电力生产设备安全运行的因素及策略

电力企业在社会经济建设过程中占有重要地位,随着人们生活水平的快速提高,对用电量的需求也在不断增加。电力企业为了保证用电质量,就需要不断提高自身生产运行技术水平,完善电力生产设备,保障设备安全。本文就针对电力生产设备的安全问题进行深入研究,希望能够通过分析影响电力生产设备安全性的原因,提出解决这些问题的具体策略。从而促进我国电力企业的进一步发展,为社会和经济建设提供更稳定、更安全的供电环境。     

电力工程安全管理措施创新

我国近几年的经济飞速的发展,人们的生活水平也在不断的提高,对电力工程的要求越来越规范化,电力施工的管理安全成为人们极度关心的话题。电力企业的生存与发展是息息相关的,是电力企业的决策人员要深度的考虑的问题。施工现场的好坏都与工程施工的管理水平以及施工的周边环境相关联,这直接影响电力企业的名誉以及效益。     

新时期电力企业安全生产管理探讨

经济的高速发展促进电力企业适应时代发展要求,就要不断地强化安全生产管理。电力企业是基础能源企业,其发展状况直接关乎到国民经济发展,关乎到广大人民群众的生产与生活,因此,电力企业在安全生产运营中,要实施必要的管理模式改革,以促进电力企业的持续稳定发展。通过分析电力企业生产过程中所存在的问题,提出切实可行的对策以促进电力企业的快速发展。     

对加强电力企业精神文明建设的几点思考

随着我国电力企业队伍发展的不断壮大,电力企业中的精神文明建设将是电力企业未来需要引起足够重视的问题之一,也是电力企业中高级管理者需要重点思考的问题。从我国目前电力企业发展的现状来看,很多电力企业只是仅仅抓生产、抓效益,将精神文明建设的相关问题往往一带而过,有些电力企业直接忽略掉,这在短期来看可能对企业没有什么影响,但是从长远发展的角度来看,精神文明建设将是未来企业发展壮大的一个必然因素。因此,该文研究者则结合多年电力企业精神文明建设工作经验简单谈谈对电力企业精神文明建设的几点思考,以供参考。