班级管理思想的辩证认识

班级管理要重视管理思想现代化，正确理解班级管理中的几对辩证关系：1．采取理性管理或非理性管理取决于班级发展状况，一般是理性管理在前，非理性管理在后，班级管理只有在辩证地理解这两者的关系，并加以否定之否定之后，才能取得管理的真正有效性。2．科学管理和艺术管理反映了班级管理方式的两个侧面，两者殊途同归，现代班级管理应该把精确规范和灵活机管结合在一起，“奇、正”为谋，达到管理和教育的双重效果。3．班级管理的区别性是建立在公平性基础之上，真正的公平管理是区别管理。     

关于高校图书馆知识管理的新思考

通过对知识管理定义的思考，指出知识管理不是管理方法而是一种管理理念，与高校图书馆对知识管理和公司对知识管理进行管理目的和管理主体进行比较，得出图书馆知识管理的实施策略，即建立以信息管理为基础的知识管理模式，提高高校图书馆员自身的素质，将读者智慧引入高校图书馆知识管理体系之中。     

智慧图书馆背景下县级图书馆资料管理的演变与发展研究

随着信息技术的发展，图书馆管理方式不断变化，从传统的手工管理到数字化管理，再到智慧图书馆管理.智慧图书馆的兴起将为县级图书馆资料管理带来新的机遇和挑战.本文分析图书馆资料管理的演变过程，总结经验，分析问题，研究智慧图书馆背景下资料管理的优势与意义，不断优化管理举措，积极改革创新，主动适应智慧图书馆的发展趋势，不断提高资料管理的科学性和智能化水平.     

人本管理思想在高校学生管理中的应用

人本管理作为一种管理理念和策略，已经得到许多教育管理理论工作者和实际管理者的认可，课题组通过对若干高校学生方面人本管理情况问卷调查，分析研究人本思想在高校学生管理中的应用，指出存在问题，提出改进思路，从而丰富我国高校理论和管理实践。     

浅谈供电企业安全管理信息系统

当前供电企业的安全管理．在依靠制度管理和执行管理的同时，宜利用安全管理信息系统，强化安全工作的监督，管理力度，促使安全生产管理和安全用电管理工作取得高效，全面实现供电安全。     

提高建筑工程质量探讨

针对工程质量管理问题，提出工程建设参与各方质量管理的责任和义务，建立和健全质量责任制，运用市场信誉管理质量，完善建筑工程领域产品质量问责程序及方法，建立质量信用档案和质量终生负责制，落实各项管理规定，应用科技进步，提高管理方式，提升管理水平，建立健全工程质量法律体系，提高建筑工程质量。     

塘沽区环境保护管理发展对策研究

从环境管理的概念出发，分析了塘沽区环境管理的现状，并通过对塘沽区环境管理发展历史的回顾，总结多年来环境管理的经验和成效，分析环境管理中的问题，提出发展对策和展望。     

浅谈江苏科技馆展区调整改造建设的项目管理

项目管理是完整的一套工作流程，是为解决实际问题而创建的工作氛围，是一套完整的技能和手段的合集，是一种解决问题的管理理念。运用现代项目管理理论，即项目的范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、风险管理、质量管理、沟通管理，能在项目启动、项目计划、项目执行等过程中实现工程设计项目的优化管理，确保取得良好的社会效益和经济效益。     

建筑工程施工管理实施要点分析

建筑工程施工管理必须结合项目管理特点，从质量管理、安全管理和成本进度管理三个方面整体统筹实施，力求实现资源的优化配置，因此必须进行有计划、有组织的施工管理，让“管理成为生产力”，成为施工质量、施工安全和工程效益的有力保障，从而顺利地完成建筑工程施工。     

完善税务部门绩效管理的思考

在当今社会，绩效管理已经成为行政管理的有效措施和重要手段之一。什么是绩效管理？绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程。把绩效管理的理念引入到税务行政管理当中，实现税收工作效率的最大化，既是新时期公共服务型税务的需要，也是税务管理现代化的需要。绩效管理可以使工作职责清楚，重点突出，推行绩效管理是加强基层税收管理的切实需要，可以解决“人人都管、人人都不管”的普遍现象，也是管理创新的实用尝试。     

企业战略成本管理探讨

战略成本管理是指在现代企业管理中，将战略管理与成本管理结合在一起，为企业获得和保持长久的竞争优势的成本管理思想。本文分析了战略成本管理的特点，论述了战略成本管理的分析方法和发展趋势，最后提出我国企业战略成本管理的改进措施。     

信息化建设在企业管理中的实现及意义

科学有效的管理是现代企业赖以生存和发展的重要基础。企业管理就是对企业的人、财、物等方面进行有效的管理，使企业的各种资源达到合理有效的配置。企业管理的核心是决策，而决策的过程实际上是对信息掌握的过程。因此，企业管理的本质就是对信息的掌握、控制和有效利用。企业管理信息化是指企业广泛利用现代信息技术，充分开发信息资源，把先进技术、管理理念和方法引入到管理流程中，实现管理自动化，提高企业管理效率和水平。     

“两员”主体视域下军校教育质量管理探讨

质量是院校生存和发展的命脉所系，是院校管理的核心内容。军校教育质量管理必须凸显“两员”主体地位，不断创新管理理念和方法，真正做到：以学员为本，从严求实，抓好德育管理；以教员为核，从严求优，抓好绩效管理；以情感为魂，从严求真，抓好舆论管理；以创新为轴，从严求精，抓好素质管理。     

知识经济时代图书馆人力资源开发与企业管理

伴随知识经济的崛起，知识经济时代的到来以及知识管理的兴起，图书馆传统的的组织架构，管理思想、管理模式、管理规则、管理办法以及管理方式、方法和手段等，不得不作出适应性变革和调整。图书馆要想在知识经济中站稳脚跟、不被淘汰，并占据优势，取得成功，就必须积蓄智力资源，集聚有知识的人才，掌握高素质的人才资源，建立知识管理新模式，确立“知识驱动”新机制，完善人力资源开发与管理新体系。     

基于产品创新的管理集成平台的比较研究

管理集成已成为产品创新管理的必然趋势，管理集成平台是产品创新中管理集成实施的支撑技术，为整个管理体系的良好运行提供实施基础。通过管理集成平台和其相关平台技术的比较，深入了解其演进和内涵，并总结出管理集成平台的重要意义。     

基于全生命周期的高校无形资产核算与管理研究

在大数据、人工智能、物联网、云计算等信息化发展的冲击下，无形资产的价值在高校资产中逐渐显现.高校无形资产的管理与发展尚处于探索阶段，尤其是高校无形资产核算和管理等环节，需规范和完善的空间较大.通过对高校无形资产的特点和管理现状进行分析，找出目前高校无形资产核算和管理不足之处，为优化会计流程，提高无形资产核算效率，提升无形资产管理水平提出合理化建议.同时，结合高校无形资产的全周期管理，内部控制与绩效管理等，提出实施高校无形资产体系化管理，优化无形资产管理与使用，有效保护高校无形资产权益，促进高校的资产与财务深度融合.     

企业人力资源管理在现代企业管理中的作用

现代管理理念中人力资源管理是企业管理的核心，一切都是人去组织和落实的，人力资源管理在企业管理活动中有至关重要的作用。人是企业管理活动的主体，也是管理活动的客体。人力资源管理关键在于调动其积极性，使企业中每个人的才得到充分发挥并能实现创新和持续改进，为企业带来最大的效益。     

论柔性管理的主体与客体

柔性管理应运而生，柔性管理主体和客体的分析对于管理实际应用有着重要的指导意义。本文根据柔性管理的内涵与特点，阐明柔性管理的主体和客体，并对其进行深入的分析。     

从会计研究目录看管理会计的发展——记《会计研究》目录读后感

本文从2004—2008会计研究的目录入手，通过对目录的阅读、整理，相关文章的阅读，再从管理会计的角度出发，通过对管理会计的介绍，阐述了什么是管理会计以及管理会计的发展历史，再从经济的发展以新的角度来看管理会计的发展。随着社会进步和经济的发展，传统的管理会计已经不能满足现代社会的需求，出现了新的框架和模式，以及众多的管理会计的分支，促进了管理会计的发展。     

浅析国有企业的管理创新

管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，管理创新是一个非常重要而复杂的过程。