刘伟成巨人新任女掌门

巨人网络集团有限公司近日宣布,原总裁刘伟接替史玉柱成为新任CEO。自此,巨人网络女掌门诞生。巨人董事会主席、原CEO史玉柱对刘伟给予了充分肯定:"未来的CEO能力要全面,尤其是调配公司的人力资源,能激发他的部下、骨干的能量,这个方面要     

商业思维@您来推荐

大叔史玉柱,改革商业模式 巨人上市后，成为千万富翁的研发人员动力不足，老游戏《征途》也乏善可陈。老江湖史玉柱胖了三十多斤，但雄心犹存，推进改革：不仅在内部建立新的交易结构（51％控股模式），而且推出《绿色征途》，盈利模式不再靠出售道具、装备，而是向玩家收取“物品交易税”。     

人物

倪润峰重出江湖,出任长虹CEO 日前,长虹宣布新的人事变动,倪润峰将出任长虹公司总裁(CEO)、原长虹集团总经理袁邦伟和长虹股份公司总经理赵勇以及主管财务的王凤朝将担任执行总裁,刘体斌担任财务总监(CFO)。 据长虹方面称,这次人事调整是切合国际化潮流而进行的。有利于公司保持核心竞争力,同时又有利于股东、员工、用户三方面利益得到充分保证。但长虹方面没有宣布倪润峰是不是还担任长     

人事

帕森斯当上AOL新掌门史蒂夫·凯斯宣布他将于5月份AOL时代华纳召开年度会议后辞去公司董事长职务,凯斯将继续担任公司董事及战略委员会联席主席。 AOL时代华纳公司随后宣布合并董事长和首席执行官两个职务,目前担任CEO的迪克一帕森斯将接替凯斯出任董事长并同时继续担任CEO一职。     

仰融仰天长叹:我被MBO撞了一下腰

6月20日,据香港媒体报道,华晨中国汽车控股有限公司(纽约证券交易所股票代码:CBA)宣布由原副董事长吴小安接替仰融出任公司董事会主席,而前主席仰融则仍为执行董事,并将继续参与公司管理。同时,仰融的得力助手、原执行副总裁苏强出任公司总裁兼行政总监。8月13日,某著名网站登文,说仰融已突然出走……     

这个黑人CEO是美林的救世主吗?

2001年7月24日,全球最大的债券和普通股票承销商、华尔街最大的投资银行——美林证券集团,破天荒地宣布了一个惊人的消息:“在2004年现任集团主席兼运营总裁——大卫·考姆斯基到期退休后,公司的证券业务主管——斯坦利·奥尼尔将正式出任集团首席执行官(CEO)兼运营总裁”。这一华尔街百年不遇的“毁灭性大地震”,震塌了“黑人不能出任CEO”的工商界传统戒律,也造就了一位黑人在华尔街这个“一白天下”的商业中心的传奇故事。一年过去了,奥尼尔干得怎样呢?     

李娅云

京东集团宣布将云与AI业务与京东数科整合后,正式成立京东科技子集团(以下简称"京东科技"),原京东数科CEO李娅云将出任京东科技CEO。李娅云拥有中国人民大学法学硕士学位及中欧国际工商学院电子商务管理硕士学位,2007年12月加入京东,先后任京东集团法务负责人、审计监察负责人、首席合规官等。     

国内上市公司MBO模式考查

MBO兴起于西方发达国家,指企业管理层通过融资收购本企业股份的行为。由于管理层收购通过管理层持有本公司股份,把管理者的利益与公司发展更加紧密的联系在一起,从而可以促进企业的长远发展,因此管理层收购一直被视作激励内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况的有效工具,也因此而获得“金手铐”之称。 国内企业MBO的实践 从完整意义上的管理层收购角度来看,国内最早对MBO进行探索的企业,当首推四通集团。1999年7月,四通集团管理层控制的“职工持股会”控股“新四通”;“新四通”收购“老四通”所持香港上市公司“香港四通”股权,四     

家族企业CEO来源对高管薪酬的影响研究

随着家族企业代际传承问题日益凸显以及职业经理人市场日趋完善,CEO来源已经成为影响家族企业发展的关键。本文选取深市中小板上市家族企业为研究样本,将家族企业CEO来源依照是否与控股家族存在亲缘关系分为家族成员CEO和职业经理人,检验了不同来源CEO对高管薪酬及薪酬业绩敏感性的影响,并从家族涉入角度分析了家族参与管理所形成的监督机制对职业经理人薪酬的影响。实证结果表明,在家族企业中,职业经理人的薪酬水平及薪酬业绩敏感性显著高于家族成员CEO;家族参与管理的程度越大,所形成的监督机制越强,职业经理人的薪酬显著低于家族成员CEO,说明完善的监督机制可以降低代理问题,减小对薪酬契约的依赖性。     

联想产权制度改革与中关村自主创新

2009年9月8日，联想控股和中国泛海向媒体宣布，中国泛海控股集团成为联想控股有限公司的第三大股东，持有联想控股29％的股权。此次股权社会化改革，是柳传志等创办联想25年来，为解决联想的产权问题而做出的第三次重大动作。     

微软史上最“无趣”的CEO? 萨提亚·纳德拉:温水青蛙也能吓到人

正二月初,微软宣布了萨提亚·纳德拉(SatyaNadella)出任公司新CEO,这位脸型黑瘦的眼镜男,1967年生于印度海德拉巴,曾在太阳计算机系统工作,1992年加盟微软,多年间默默无闻,直至在2011年2月份被任命为微软服务器与工具部门总裁时才浮出水面。2013年8月,鲍尔默宣布退休,微软称将在一年的时间内寻找其继任者。萨提亚·纳德拉当时只是十余位鲍尔默继任者候选人中的一位,一点都不起眼,而且他并不是一个新闻人物,有关他的新闻并不多见。如今看来,萨提亚·纳德拉是一位技术型CEO,他的上位可以看作是微软的一次重大调整,从这次任命中,可以看出微软未来有如下重大走向。萨提亚·纳德拉已经成为微软的第三任首席执行官,他将给自己的这个新职位带来永不间断的创新动力和合作精     

导购电商步入“后爆款”时代

2015年年底,风靡女性消费圈的社交电商平台“蘑菇街”宣布完成D轮、超过2亿美元融资.2016年1月,蘑菇街CEO陈琪与美丽说CEO徐易容分别宣布两家公司正式合并,陈琪出任新公司CEO. 整个交易以完全换股的方式完成,蘑菇街和美丽说按照2∶1对价,而美丽说的大股东腾讯将对合并后的新公司追加投资.据悉,美丽说早在此次合并之前的2014年8月完成了E轮融资,估值近10亿美元.合并后的新公司估值近30亿美元. 对此,产业界大多从资本压力层面予以解读.毕竟,从滴滴与快的,到美团与大众点评,“联姻”正成为一种风潮.     

企业新风

百度宣布组建独立网络视频公司中文搜索引擎百度宣布正式组建独立网络视频公司，全面进军正版高清网络视频领域。百度同时证实原12580总裁兼COO龚宇已受邀出任新公司CEO。百度方面表示，百度新成立的视频公司旨在通过与上游版权商密切合作，免费向广大互联网用户提供全正版电影、     

史玉柱同志:“巨人”能否 再站起?

同为失败者,史玉柱与牟其中不同:牟其中可谓当之无愧的“空手套白狼”,没有一点自己的实实在在的东西;而史玉柱,一位靠技术吃饭的人,当年名闻遐迩的软件开发先驱,而且跟他接触过的人,总会感觉到他对人对事业都有着一颗真诚的心。 但是,我们仍决定刊发这组文章。原因是:史玉柱长期以来生活在梦幻之中,他最终欺骗了他自己……     

眺望生物保健科技的未来

前度刘郎今又来 脑白金又热闹了。 这次脑白金受到的关注远远大于它那“声名显赫”的著名广告所带来的效应,举国上下都知道了——脑白金是史玉柱的新作品。 但关于脑白金和史玉柱的消息已经太多了,本刊无意于再重复一次,而是试图从脑白金3年奇迹般的发展,反思     

为公司做人工呼吸

1999年,福勒应邀出任Borland软件公司CEO时,他的朋友对他说:“你是在对着一具尸体做人工呼吸。”三年时间中,通过福勒的不懈努力,公司不但起死回生,去年营业额还增长了16％。福勒是怎么做到的?     

庞升东的“三板斧”

鼠牛交替、辞旧迎新之际,第七届“上海IT青年十大新锐“在上海西郊宾馆新鲜出炉。以“网络草根“自居的51.com董事长兼CEO庞升东轻松突破麻辣评委们的唇枪舌剑,成为2008年度最抢眼的IT新锐之一。作为上海IT界的“传奇小子“,只有大专学历的庞升东通过网络淘金赚得盆满钵满,并在哀鸿遍野的2008年,成功将红杉资本、乃至史玉柱的数千万美元风险投资纳入囊中。他成功的秘诀究竟是什么？     

60亿“口碑”,阿里与蚂蚁金服大手笔创建O2O平台

<正>6月23日,阿里巴巴集团与蚂蚁金融服务集团联合宣布,双方将合资成立一家本地生活服务平台公司,合资公司名为"口碑",双方各自注资30亿元,共60亿元,各占股50%,蚂蚁金服支付事业群产品运营部总经理范驰将出任口碑公司CEO。据悉,阿里巴巴与蚂蚁金服后续根据市场     

利用波域预测的四通道时延双边遥操作

将波变量法与预测技术及四通道遥操作系统结构相结合,在保证时延系统稳定性的基础上提高其透明性.根据理想透明性条件分析了四通道结构的参数选择方法.为了将波变量方法应用于四通道结构,通过合理的力/速度信息组合将四通道结构分割成二端口网络并对其输入输出信息进行了波变换.在主端的波域加上预测器,并设计能量综合器来保证预测器的无源性.分析了所提方法的透明性和稳定性.仿真实验表明,在一定条件下所提方法能够保证时延系统的稳定性,并具有较好的透明性.     

金山软件:“活化石”改朝换代

在中国软件领域,很难找出一个比金山更具民族精神的企业,也很难找出像金山这样稳定的领导核心。多年来被视作民族软件业标杆的金山公司如今正在经历一次真正的交接班——创始人、董事长兼CEO求伯君正式宣布退休、并计划于未来半年内辞去在金山软件的所有执行性职务,而求伯君多年的拍档雷军将出任董事长,重新擎起这一民族软件大旗。"归隐"、"滑坡"、"回归"、"交接"、"未来"……一路走来,金山软件这枚中国软件业的"活化石"上,还将烙印出怎样的关键词?