浅谈企业统计制度的改革

指出了当前企业统计工作中存在的问题,并对其产生的原因进行了分析,阐明了企业统计制度改革的方向,以更好地促进企业管理和决策水平的提高.     

论企业统计改革遵循的原则

企业统计具有双重功能，既要满足宏观经济管理需要，为综合统计部门提供反映本企业全部生产经营状况的信息资料，又要满足企业生产经营管理，经济效益核算等提供依据。二者兼顾缺一不可。为此，企业统计改革就应充分注意到这些主要制约因素的特点以及相互关系。1 要与宏观统计改革的进展同步，协调进行从我国全面统计改革考虑，尽管企业统计改革是宏观统计改革中一个重要组成部分，但毕竟企业统计还要受到企业经营管理状况和企业管理体制的影响。有自己单独运行的环境和条件。为此，要求企业统计改革要首先满足宏观统计改革的要求。从某种意…     

浅析当前我国企业统计制度的改革与创新

随着市场经济的发展和现代企业制度的推进以及网络经济的到来,传统的企业统计制度面临重大变革。如何对我国传统的企业统计制度进行改革以建立起新的适应时代发展的企业统计制度,使其能更好的为企业的发展服务,从而推动我国经济的稳步增长,成为当务之急。本文从我国现行的企业统计制度存在的问题出发,就企业统计制度改革这一问题提出一些自己的想法。     

不断深化高校干部制度改革

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和高校教育体制改革的不断深化,我们适时地进行了干部任用制度的改革,并初见成效。 一、建立多种形式的任用干部制度,改革原来单一的干部任用形式 建设一支素质高、作风正、活力强的干部队伍,是搞好学校改革和发展的组织保证。93年以来,我们针对学校党政干部长期实行单一的任命制,任职期间没有压力,工作上缺乏动力,干部队伍缺乏活力的现状,在充分酝酿讨论,反复论证的基础上,制定了《进一步加强干部管理的意见》,对干部的任用形式进行了改革。对党委机关的干部实行了任命制;对行政处室及业务单位的干部实行了聘任制:对党总支、工会、团委的干部实行了选举制;对校办产业和经济实体单位的干部实行了聘任和招聘相结合制。凡任命、聘任和选举的干部一律实行任期制,任期均为三年,并对任期与待遇的关系作一规定。在改革过程中,坚持全面贯彻干部的“四化”方针和德才兼备的原则,加强了领导班子建设。在干部配备上重素质、重实绩,切实把优秀的     

浅论城镇土地使用制度改革

土地使用制度是社会主义市场经济体制的重要组成部分,土地使用制度改革对国民经济的发展有着十分重要的意义。尤其是城市土地的管理和使用,不仅是一个行政管理问题,一个经济问题,而且是关系中华民族生存与发展,关系广大人民群众利益的大事。     

统计工作的重要性和改革的必要性

论述了统计工作的重要性,分析了现行统计制度的不适应性,根据现有企业统计制度存在的问题,提出了具体的改革措施。     

企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击，探讨了企业统计改革的方法和途径，阐述了企业统计改革的系统环境。     

谈面向新世纪的统计改革目标模式

统计体制和统计制度只有适应经济体制和经济增长方式转变的要求才能具有活力。从实行企业“一张表”制度、推行“在地统计”策略、强化统计调查项目管理等方面对如何建立适应市场经济的统计制度进行了探讨。     

浅论探索我国企业统计改革的有效途径

企业统计能够为企业管理者提供真实可靠的经营决策数据,是企业管理工作的基础和重要组成部分,针对企业统计存在的问题,必须转移企业统计工作重心,改变企业统计运行方式,科学设计统计指标体系,加强企业统计信息化建设,提高企业统计人员素质,积极探索我国企业统计改革的有效途径。     

改革企业统计制度 提高企业管理水平

一套完整科学的统计工作在新的社会主义市场经济条件下对企业的发展能发挥很重要的作用。从管理体制与运行方式、统计内容及计算方法等方面论述了如何建立更为有用有效的统计制度。     

提高企业管理水平需改革企业统计制度

通过对比过去企业和现在企业的管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的诸多不同,剖析了过去统计工作存在的弊端,同时阐述了企业统计工作的重要性,论述了企业统计制度改革的必要性.     

论目前我国社会保障制度改革和发展的基本任务

目前我国社会保障制度的改革和发展面临两个基本矛盾：一是转型中的经济制度与传统的社会保障制度之间的制度性矛盾；二是发展社会保障事业与快速发展社会经济之间的矛盾。在前一方面，从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转型，要求社会保障制度也从附属于计划经济体制转向适应市场经济体制，而目前社会保障制度转型滞后已经严重地影响了社会保障功能的正常发挥。从后一方面分析，我国社会保障目前面临着两个硬约束条件：一是随着人口老龄化加速、人口流动增多以及失业者增多等问题日趋严峻，社会保障事业亟待加强；二是如果快速发展社…     

试论城市用地制度改革对我国城市规划的影响

笔者基于城市规划多年的工作经验,以用地制度改革对我国城市规划的影响为研究对象,分析了我国城市规划的发展历程及特征,探讨了市场经济体制对我国城市规划的影响,诠释了当前城市规划所面临的问题,全文提出问题,分析问题,既有笔者长期工作的经验感悟,也包含对城市规划理论发展的思考,对从事相关工作的同行有着实际的参考价值和借鉴意义。     

浅议新时期下的企业统计工作的改革

改革是一个民族进步的灵魂,是国家发展的不竭动力。所谓统计工作改革就是以提高统计效率、增强企业统计服务能力为目标,对现有的统计运行体制和机制进行根本性的变革,以适应市场经济发展的变化和要求,这就要求企业统计主动顺应时代发展需要,调整企业统计发展战略,更好的服务于企业、服务于社会。一、统计工作的意义和作用统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。     

企业统计改革初探

企业统计已经不适应当前经济发展和各方面的需要,企业统计改革成为必然。     

浅议贸易统计制度和调查方法的改革

统计制度是政府统计部门对调查对象、调查内容、调查表式、调查方法、报送时间及方式等内容进行的专门规定,它既是对统计指标体系的具体体现,又是对具体统计调查工作的综合要求。统计制度的改革相对于指标体系改革而言,既有从属性,又有相对独立性。就目前贸易统计制度的改革来讲,笔者认为要注意做好以下几个方面工作:一、贸易报表制度修订要遵循“进度侧重反映趋势、年度侧重反映总量与结构”的原则     

产权理论与我国国有企业改革

一、引言 当前，我国正处在经济体制转轨和企业制度变迁时期，国有企业改革是这一时期最为迫切需要解决的问题。要做好当前的国有企业改革工作，实现国有企业的脱困目标，必须要有一套合理的体系作指导。产权理论就是在国有企业改革陷入困境的情况下，从国外借鉴的一套用来指导我国国有企业改革的理论体系，并为国内外大多数学者专家所接受。它在促进我国国有企业从传统的计划经济体制向市场经济体制转化、明晰企业产权、理顺政企之间关系等方面发挥了巨大的作用，使企业逐渐成为市场的主体。     

企业统计的改革探索

企业统计改革探索应注意服务多元化、功能多样化、内容完整化、工作规范化、手段现代化。针对当前问题的改革应从六个方面进行 ,分别为更新观念、发挥功能、高效独立、加强建设、技术进步、严格执法。     

我国社会保障制度的改革

阐述了社会保障制度在市场经济建立和发展中的重要作用 ,提出了我国社会保障制度改革中应注意解决的几个问题 ,如建构公平合理的社会保障体系 ,在社会保险基金筹集方式上作出长远规划 ,制定社会保障的基本法律 ,健全社会保障的司法机制等     

我国社会保障制度的改革

阐述了社会保障制度在市场经济建立和发展中的重要作用,提出了我国社会保障制度改革中应注意解决的几个问题,如建构公平合理的社会保障体系,在社会保险基金筹集方式上作出长远规划,制定社会保障的基本法律,健全社会保障的司法机制等