提高企业管理水平需改革企业统计制度

通过对比过去企业和现在企业的管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的诸多不同,剖析了过去统计工作存在的弊端,同时阐述了企业统计工作的重要性,论述了企业统计制度改革的必要性.     

论企业统计改革遵循的原则

企业统计具有双重功能，既要满足宏观经济管理需要，为综合统计部门提供反映本企业全部生产经营状况的信息资料，又要满足企业生产经营管理，经济效益核算等提供依据。二者兼顾缺一不可。为此，企业统计改革就应充分注意到这些主要制约因素的特点以及相互关系。1 要与宏观统计改革的进展同步，协调进行从我国全面统计改革考虑，尽管企业统计改革是宏观统计改革中一个重要组成部分，但毕竟企业统计还要受到企业经营管理状况和企业管理体制的影响。有自己单独运行的环境和条件。为此，要求企业统计改革要首先满足宏观统计改革的要求。从某种意…     

谈社会保险统计

随着社会保险的快速发展，社会保险统计暴露出很多不足和局限性，已不适应甚至制约着社会保险制度本身的改革进程。要从根本上变这种状况，必须从社会保险的实现出发，完善统计制度，强化统计手段，建立更加灵活有效的统计调查制度和方法，加大统计队伍和基础建设，建立一套高效完善的社会保险统计体系。     

加强企业统计工作的几点思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据，是进行订单跟踪协调的基础。建立健全统计组织，完善统计工作，将为生产决策和宏观调控提供准确、及时的第一手资料。随着现代企业制度的建立，运用科学的发展观加强企业统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进统计工作方法，形成一套合理有效的统计管理模式，是现代企业制度的必然要求，也是企业进行科学决策的重要基础。     

浅析当前我国企业统计制度的改革与创新

随着市场经济的发展和现代企业制度的推进以及网络经济的到来,传统的企业统计制度面临重大变革。如何对我国传统的企业统计制度进行改革以建立起新的适应时代发展的企业统计制度,使其能更好的为企业的发展服务,从而推动我国经济的稳步增长,成为当务之急。本文从我国现行的企业统计制度存在的问题出发,就企业统计制度改革这一问题提出一些自己的想法。     

浅谈新经济环境下企业统计的改革

新经济的到来,对企业统计提出了挑战和新的要求。企业统计应确立新思路,研究新问题,要在统计的各方面实现改革。观念上在服务对象、统计内容、方法和手段、信息源等方面的改革;统计制度、体制的改革;统计理论的改革;培养高素质统计队伍和具有专业知识及多种能力的统计人员的改革。这些,都是在新经济时代,为满足企业需要,适应市场经济,使企业可持续发展所需要的改革。实现上述改革,必将发挥巨大的积极作用。     

关于房地产统计制度与统计方法的思考

虽然我国统计制度方法改革自改革开放以来已经取得了很大的进步,但是,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,统计制度方法已经不能适应当前经济和社会发展的需要。现行的统计制度和统计方法存在许多的缺陷和问题,基于此,本文分析了现行房地产统计制度与方法主要存在的缺陷和问题,并提出了我国房地产统计制度与方法改革的建议,希望本文对我国房地产业的管理有现实的指导意义。     

企业统计制度的弊端与改进

随着市场经济的发展,现代企业统计制度越来越不适应企业的发展,统计的作用被削弱。我们应改革统计制度,发挥其应有的作用。本文简单阐述了企业统计制度的弊端及其改进措施。     

构建统计队伍新思维

随着改革的不断深入，各单位管理体制以及内部管理制度的变化，对统计工作的要求也发生了根本性的变化。不仅要求统计组织、统计功能以及统计业务流程应进行革命性的变革，更要求各基层单位对现有的统计人才队伍进行再造与培训，用全新的思维，构建适应社会发展需要的统计人才队伍。     

企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击，探讨了企业统计改革的方法和途径，阐述了企业统计改革的系统环境。     

浅谈社会保险统计

社会保险统计涉及到每一个参保职工的切身利益，做好社会保险统计工作对维护职工利益、深化和改革社会保险制度有举足轻重的作用。     

浅谈企业统计制度的改革

指出了当前企业统计工作中存在的问题,并对其产生的原因进行了分析,阐明了企业统计制度改革的方向,以更好地促进企业管理和决策水平的提高.     

企业统计改革方向和途径的探讨

主要分析了市场经济给企业统计带来的冲击，探讨了企业统计改革的方向和途径，阐述了企业统计改革的系统环境。     

加强企业统计工作的几点思考

随着现代企业制度的建立，我们必须建立健全统计的管理体制与运行方式，规范企业统计工作，加快统计信息网络建设，加强统计队伍建设，真正体现统计的“信息”“咨询”“监督”三大职能。     

浅谈新时期对水利统计工作的要求和任务

为满足日益增长的统计需求，中国的统计体系也经历了重大的改革，但不断发展变化的形势对统计工作和统计工作者提出了新的、更高的要求，我国统计工作仍然面临着许多严峻挑战，改革开放以来，统计部门积极改革，锐意进取，初步建立起了比较科学、规范的统计方法制度体系，本人从事水利规划工作，对新时期的统计工作的要求和任务谈点初步认识。     

谈面向新世纪的统计改革目标模式

统计体制和统计制度只有适应经济体制和经济增长方式转变的要求才能具有活力。从实行企业“一张表”制度、推行“在地统计”策略、强化统计调查项目管理等方面对如何建立适应市场经济的统计制度进行了探讨。     

论统计工作在企业经营管理中的作用

随着企业深化改革，企业的经营管理日臻完善，人们对统计工作的要求越来越高，单纯地事后反映情况已远远不能适应企业发展的需要。本文通过对企业经济统计现状的存在问题的分析和企业统计在实际中的应用举例，提出了统计改革的必要性，然后，从三个不同的方面．特别是从人的主观能动性方面阐述了怎样才使统计在企业经营管理中得到充分和有效地应用。     

浅议贸易统计制度和调查方法的改革

统计制度是政府统计部门对调查对象、调查内容、调查表式、调查方法、报送时间及方式等内容进行的专门规定,它既是对统计指标体系的具体体现,又是对具体统计调查工作的综合要求。统计制度的改革相对于指标体系改革而言,既有从属性,又有相对独立性。就目前贸易统计制度的改革来讲,笔者认为要注意做好以下几个方面工作:一、贸易报表制度修订要遵循“进度侧重反映趋势、年度侧重反映总量与结构”的原则     

谈如何加强统计体制改革

提出了“集中统一领导，分级分类垂直管理，政府综合统计，部门统计、企业统计，民间统计四位一体、职责明确、协调一致、精干高效的统计体制”的改革模式。     

统计工作的重要性和改革的必要性

论述了统计工作的重要性,分析了现行统计制度的不适应性,根据现有企业统计制度存在的问题,提出了具体的改革措施。