对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

高校后勤实行会计委派制刍议

随着高校后勤社会化改革的不断深入,一些高校对后勤财务实行了会计委派制,为了使会计委派制工作顺利有效地实施,保障高校后勤社会化改革健康、有序地发展.本文阐述了高校后勤财务实行会计委派制的意义、目前存在的问题以及完善高校后勤会计委派制的具体措施.     

再谈我国高等学校内部实行会计委派制

本文阐明高校内部实行会计委派制应结合高校内部的组织机构和资金管理的特点来设计、实施和管理。高校内部会计委派制可以通过建立会计核算中心、委派财务总监和委派会计人员三形式来实行。高校内部实行会计委派制,对于解决财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱、私设小金库等问题都将起到积极的作用。高校内部实行会计委派制是一种全新的模式,需要加强内部管理,完善高校内部会计委派制的建设。     

国有企业实行会计委派制的思考

本文分析了国有企业实行会计委派制的必要性,然后重点论述了实行会计委派制的具体措施,以此说明在国有企业内部实行会计委派制,是当前加强财务控制和监督的有效途径和方式.     

试论如何做好高校的委派会计

目前高校实行会计委派制,以加强对二级单位的会计行为和经济活动的管理和监督.委派会计人员在会计委派制中的作用是至关重要的,它是连接委派单位和二级单位的桥梁和纽带,该文着重对委派会计人员在二级单位正确处理服务、监督、自律等关系进行探讨.     

浅议会计委派制

介绍了实行委派会计的管理形式和委派会计的任职条件,论述了如何对行政事业单位以及乡镇的会计实行委派,总结了实行会计委派制的成效和推行会计委派制的体会。     

实施会计委派制的可行性研究

会计委派制是我国社会经济改革特定阶段所创造的一种符合中国国情的会计管理制度.它的推行,是强化会计监督,解决会计信息失真,保证国有资产增值的有效途径.为了充分发挥会计委派制的重要作用,更广泛地深入实行,则应探索更为合理的实施范围和实现模式,在理论与实践上进一步完善和规范会计委派制,建立一套完整的制度以形成会计委派制的运行机制.     

高校内部实行会计委派制若干问题的思考

目前．从全国来看，会计委派制试点工作正向纵深发展。会计委派制在不同地区、不同行业和部门的实践中取得了显著成效，在推进财务管理体制改革、强化财务管理、规范会计工作秩序、推动廉政建设等方面所起的作用已得到了充分的肯定和重视。本文就高校内部会计委派制的产生，实行委派制的基本模式，具体实施方法，实施过程应注意的一些问题进行了初步探讨。     

会计委派制存在的缺陷及其完善措施

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革,有效地解决了会计领域出现的一些问题.但会计委派制在其实施过程中,也遇上了不少问题,必须要有一套科学的制度措施作保证,并注意联系实际,才能更好地发挥其积极作用.本文提出了对会计委派制存在的一些问题的思考,拟就这些问题作些探讨.     

实行会计委派制的优越性和几个潜在问题

分析了实行会计委派制的优越性,同时分析了应该关注的几个潜在问题。认为只有在实行会计委派制的同时,注意及时解决可能存在的潜在问题,才能使会计委派制的优越性得到充分发挥。     

我国公共政策有效执行的制度因素分析及对策探讨

基于制度的视角,从正式制度和非正式制度两方面对影响政策有效执行的因素进行了探讨,并着重从权力配置、监控制度、沟通机制、责任追究制度、意识形态投入等角度探讨解决对策,以推动公共政策的有效执行。     

基于制度视角的虚拟团队信任模式研究

制度是保证虚拟团队信任的一个重要因素。以虚拟团队信任和制度的实质为基础,分析了虚拟团队的制度内涵,从虚拟团队信任的过程视角,构建了基于制度的虚拟团队信任模式,认为虚拟团队信任的形成与维系需要发挥内生制度、外生制度和实施机制的协同效应。     

冲出“百慕大” 建设新华夏——避免苏联剧变灾难，全面构建中国特色社会主义

社会主义苏联模式的病源病根在于斯大林实行个人集权制、职务终身制和指定接班制,以致他推行的急于求成的过“左”路线长期难以纠正,六次错过了自我进行体制内改革的机会,苏共自己培植的高薪特权官僚集团阻碍体制内改革,结果先“左”后右、内外夹攻合葬了苏联模式社会主义。只有进行体制内改革,才能冲出“百慕大”危险区、死亡区,取得全面建设中国特色社会主义的圆满成功。     

跨区域生产力促进机构协同工作系统设计

探讨了跨区域生产力促进机构数字化协同工作系统在省(自治区)、市、县生产力促进中心的技术实现和应用。     

宪政的跳跃与跌落：1945-1946年中国政治制度变迁浅论

国民党一党训政的政治体制随着抗战接近尾声,已经走到了穷途末路。抗日战争结束后,中国政治出现了两种政治力量及其代表的武装力量并驾齐驱的局面,这种二元化的政治格局为战后中国结束国民党一党专政、实现由训政向宪政的制度变迁提供了一个绝好的契机,中国各党派甚至一度看见了宪政的曙光。然而因为制度变迁主体的缺失、制度本身的缺陷和制度实施机制不健全,导致跃向宪政的制度变迁最终归于失败。     

高校人文社科专业实践教学制度创新及效应

实践教学经费保障制度的不完善性,实践教学激励及其教师资源供给制度的不科学性,教学实践基地制度建设的滞后性,实践教学考评制度的不规范性等,制约了高校文科专业实践教学的有效运行。创新和完善实践教学制度的关键在于:构建专项经费保障制度和多渠道实践教学经费筹措制度;构建以利益导向为主要内容的实践教学激励制度并通过"请进来、走出去"等方式增加高水平实践教学教师资源的供给;以"开放、合作、共赢"为指导思想,广泛开展与地方政府、企事业单位之间的合作,积极推进校外实习基地建设制度建设;构建形式多样、双向反馈、实施规范的实践教学考评制度。通过实践教学制度的创新和完善,实现校校外实践教学资源的有效整合,实现教师积极性与学生积极性的有机结合,实现教学结果与过程的有机统一,实现实践教学与理论教学的良性互动。     

ERP系统实施过程中的TAM-TOE整合模型

本文以TAM模型和TOE模型为基础,同时借鉴组织同化的制度理论,对ERP系统实施过程的组织采纳问题进行了探讨。从技术、组织和环境三个纬度归纳概括出影响ERP系统实施的因素,并分析各因素之间的关系,提出本文的概念模型及后续的研究计划。     

基于专利信息分析的高校科技创新能力评价指标体系初探

科技创新是现代大学的职能之一,也是高校核心竞争力的重要体现。在众多的科技成果中,最能代表机构科技创新能力的当属专利权的拥有情况。从科技产出的角度,以最能代表科技创新能力的专利权的申请、授权及实施情况为测度对象,探讨了用于评价高校创新能力的指标体系。     

Web2.0环境下图书情报领域的知识管理

阐述了图书情报机构知识管理的概念和内容,介绍了Blog,RSS和Wiki在图书情报机构知识管理中的应用,并在此基础上提出了基于Web2.0环境下图书情报机构知识管理的发展策略。     

试析新<企业会计制度>

新《企业会计制度》的实施，统一了不同行业、不同性质企业的会计核算制度，扩大了企业会计处理的自主权，并在会计核算中充分贯彻谨慎性原则，使会计信息的质量大为提高，也使得以会计核算资料为基础的财务分析建立在可靠的基础上，并增强了财务指标的可比性。但是，会计核算方法的改变会影响到财务指标的计算，进而对财务分析的结论产生影响。