高校图书馆创新管理模型及分析

创新管理正在成为管理学研究的前沿领域。在新世纪的高校图书馆里，创新管理势在必行。本论述首先综述创新管理理论，其次将创新管理理论运用于高校图书馆管理实际，建立图书馆创新管理的框架模型。然后根据该模型对图书馆创新管理进行具体分析，深入探讨模型中的各个要素。在此基础上，进一步论述了高校图书馆创新管理的实施途径。     

新时期高校图书馆的管理及创新

现阶段在我国的全面改革进一步深化实施背景下,高校图书馆管理方面也要及时地转变管理模式,通过模式的创新,才能促进高校图书馆的进一步发展。传统的图书馆管理方法已经不能发挥积极作用,在效率上也不能有效提高。基于此,该文主要就高校图书馆的管理创新的价值和管理现状进行分析,然后结合实际对新时期高校图书馆管理创新策略进行探究,希望能通过此次理论研究,对高校图书馆的管理水平提高起到积极促进作用。     

图书资料管理创新探讨

图书馆资料作为一种重的知识资源,满足了人们对知识的渴求是经济发展是重的催化剂。我国图书馆的资料管理的方式还存在着一些缺陷亟待创新。随着我国政治及经济体制的改革步伐逐渐加快,只有图书馆资料管理进行创新性研究擦能使图书馆改变效率。基于以上的分析,本文主对图书馆资料管理的定义进行阐述,紧接着对图书馆资料管理创新的重性进行说明。在本文的最后,笔者对图书馆资料的管理提出创新的建议。     

高校图书馆发展现状及管理创新研究

高校图书馆是我国图书馆界非常重要的组成部分,发挥着重要的社会教育作用,已成为不可缺少的现代化的文化教育平台。目前,我国高校图书馆的管理还存在一些问题,对其进行管理创新是现代社会深化高校图书馆改革的必然要求。对目前高校图书馆发展的现状进行了分析,提出了管理创新的策略和方法。     

近年来图书馆管理的研究进展

通过中国期刊网对近4年国内有关图书馆管理研究论文进行统计,分析了现代图书馆管理理论的研究成果和发展趋势,指出近年来图书馆管理研究的主要理论为人本管理、创新管理、知识管理和战略管理等。     

我国图书馆管理的创新性研究

本文以管理创新理论为基础，结合我国图书馆现状，多角度、多方法地研究了图书馆管理创新问题。并提出了管理创新的思路和建议。     

数字环境中图书馆管理创新策略研究

网络化和数字技术化给图书馆发展带来了新的机遇,也带来了新的挑战。在数字环境下,图书馆必须紧跟时代发展步伐,进一步进行管理创新,以满足用户新的需求。文章从数字环境中图书馆管理创新的必要性入手,分析了图书馆管理创新的制约因素,就图书馆管理创新策略进行了深入研究,以期能对图书馆管理有所裨益。     

小议高校图书馆管理创新

高校图书馆的管理创新是目前研究的重要课题,本文从图书馆管理创新的含义出发,论述了目前加强图书馆管理创新的必要性,进而提出了图书馆管理创新的途径,最后指出图书馆管理创新应注意的问题。     

网络环境下图书馆的管理创新

现阶段我国的网络技术得到了迅速发展,网络技术在各个领域的应用发挥着积极作用,在将网络技术和图书馆的管理进行结合下,就能提升管理的整体水平。基于此,该文主要就网络环境下图书馆管理特征以及管理创新方向加以分析,然后结合实际对网络环境下图书馆的管理创新重要性和创新措施实施详细探究,希望能通过此次理论研究,有助于图书馆管理创新目标实现。     

试论我国高校图书馆管理与创新

高校图书馆正面临经济全球化和数字网络化的双重挑战，如何改善管理进行创新是发展的关键，如果能够抓住管理的创新，全面实施管理创新的措施，高校图书馆的管理水平将有望得到整体的提升，从而实现跨越式发展。本文笔者探讨了目前高校图书馆管理创新的方向以及实现方法：主要是通过高校图书馆战略的创新、组织机制的创新、文化的创新和高校图书馆营销理念的引入等几个方面论述了创新的内容和方法。     

图书馆的管理创新和服务创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新。论述了图书馆管理创新的必要性以及网络环境下图书馆服务模式的创新,并提出了图书馆在管理创新中应注意的问题。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

以辽宁税务高等专科学校图书馆的管理为例,探讨了将人本管理思想应用于高校图书馆管理创新的效果与不足,提出了高校图书馆管理中更有效地应用人本管理思想的策略.     

知识管理与图书馆知识服务

论述了知识管理的涵义及知识管理对图书馆管理创新的启示,提出了图书馆知识服务要解决的问题和运营思路。     

管理创新是深化图书馆改革的内在需求

指出了创新是当今时代发展的鲜明特征,分析了现代图书馆管理的本质在于创新的原因,论述了领导者作为图书馆管理创新主体的要求及管理模式的创新途径,提出了图书馆管理创新中应注意的问题.     

论信息时代以人为本的图书馆管理创新

从以人为本的角度出发,讨论了图书馆管理创新的问题,包括合理规划图书馆业务流程,打造和谐进取的团队文化,充分发挥领导的创新能力,激励与培养馆员创新精神等。     

构建图书馆流通管理现代化的新模式

结合实践对图书馆流通业务管理中的参数组合进行了详细的技术讨论和理性分析，指出通过灵活多样的参数设置，不同规模与类型的图书馆可以量身定制符合自身特色的流通业务管理模式，从而推动图书馆管理与业务工作现代化的创新。     

新时期图书馆人力资源管理之我见

指出了图书馆人力资源管理中存在的问题,介绍了人力资源管理在图书馆中的作用,强调了图书馆人力资源管理的创新。     

浅析图书馆知识管理创新机制

介绍了知识管理的定义和作用,分析了图书馆知识管理的内容和图书馆实行知识管理的必要性,从五个方面探讨了图书馆的知识管理创新机制.     

图书馆管理的改革与创新

阐述了图书馆工作发展创新与图书管理创新的实际意义，提出了图书管理创新中应注意的问题，指出优秀的图书馆领导者，是图书馆行业的宝贵人才资源，是图书馆工作创新发展的领头人。     

浅谈高校图书馆的人本管理和知识管理

提出了高校图书馆创新的核心即人本管理和知识管理的概念,阐述了人本管理和知识管理在高校图书馆创新中的具体应用。