浅谈职业学校学生“如何应对面试时的常规问题”

掌握面试技巧是职业学校学生在就业时的一门课程。企业对面试者提出常规问题,来测试应聘者的综合素质。文中的问题及解答建议可以增强学生面试的成功率。     

开展模拟就业面试提高学生就业能力

提高学生的就业能力、工作能力和职业转换能力,是技工学校面临的重要课题。笔者认为:开展模拟就业面试是提高学生就业能力的一个重要途径。一、模拟就业面试的必要性首先,企业招工方式的改进,要求学校必须采取有效的应对措施。现在的企业不仅需要有技术水平的劳动者,更需要能创造企业文化的劳动者;不仅要求员工会做,而且要求员工会说。因此,学校必须采取有力措施,让毕业生适应企业的用工需求。其次,技校生重技能轻口语的现状,要求学校必须开展模拟就业面试。以往的面试中经常见到的是学生不敢回答,不会回答,或者狂妄自大,信口开河。不敢直面…     

完善化学专业学生面试的手段与方法

探讨了面试的具体方法,在平时的教学中化整为零地利用课堂和实验课进行口试和实验操作测试,是简便可行的,既提升学生的素质,也优化了学习氛围．     

面试是什么？

面试是什么？顾名思义．面试就是招聘单位对招聘对象的面对面考试。口语可以这样说．而字典则进一步界定为以“口头问答的方式”所进行的考试。这是文字专家对面试的定义．似乎无可非议。现在我们要讨论的是面试的本质。是对毕业生就业有所教益的含义。     

浅谈就业面试的着装艺术

面试时,先进入人的视线就是服饰,这就是我们面试的第一印象。先映入眼帘的就是服装的色彩,然后看到的大体轮廓,再往后认知才是人的容貌、神态、整体形象及细部,当然也包括服装的具体款式、面料和配饰。恰当的的服饰搭配能给人留下良好的印象,为面试中的自己加分,提高就业机会。     

浅谈快乐成功护理模式

目的探讨提高护理质量的方法.方法快乐成功护理模式实践.结果运用快乐哲学和成功定律,提高工作效率,从而提高护理质量.结论通过快乐成功护理模式的实践,提高护理质量,从而达到患者满意、家属放心、护士舒心最终目的.     

浅谈快乐成功护理模式

目的探讨提高护理质量的方法.方法快乐成功护理模式实践.结果运用快乐哲学和成功定律,提高工作效率,从而提高护理质量.结论通过快乐成功护理模式的实践,提高护理质量,从而达到患者满意、家属放心、护士舒心最终目的.     

面试礼仪漫谈

面试是寻找工作过程中不可或缺的重要环节。面试的成功与否，与一个人自身的礼仪修养，以及他在面试过程中的具体运用，是密不可分的。本文主要从仪容仪表、服饰打扮、神情举止、言谈等方面阐述了面试过程中应该具备的礼仪修养和如何正确运用礼仪规范，以达面试之目的。     

求职面试礼仪初探

求职者在综合面试过程中表现出的礼仪水平,反映的不仅仅是他的人品与修养,更多的是求职者的综合素质,而这往往是用人单位在招聘过程中更注重的方面。因此,求职者在面试前、面试过程中以及面试结束后都要注重基本礼仪,以期提高面试成功率。     

浅谈大学毕业男生求职面试时服饰搭配问题

从面试着装规则、饰物与配件、人体修饰三方面讨论求职面试作为正式场合的男士着装问题。     

成才与成人并举 为外语专业学生成功奠定基础

大学阶段是青年学生成才成人的关键时期,宜宾学院外语系立足宜宾学院实际,通过成才与成人相结合的培养,提出具体措施,为外语专业学生成功奠定基础。     

怎样才能得到面试机会

现在好多毕业生简历大部分雷同,没有特色,造成他们到处投简历却始终没有得到面试机会,本文章主要帮助学生分析为什么没有面试机会,怎样改进。     

大学生求职面试技巧

大学生面试的成功与否,不仅取决于对主考官问题的回答,也取决于外观给人的第一印象,这不仅包括覆盖了你身体90％的服装,也包括表情,仪态,语言等方面给对方的印象,一些经验丰富的主考官得出的结论是：     

实用面试技巧

 STAR 法则：面试官会要求求职者描述“在一个怎样的情境（Situation）下,你接受了一个怎样的任务（Task）,采取了什么行动（Action）,取得了怎样的结果（Result）”,来识别求职者是否真正具有工作经历。这就要求求职者对简历中所陈述的实践、经历提前组织好描述,以免临场发挥失误。     

从文化角度探究中美求职面试用语的差异

基于文化人类学的理论基础,从中西方文化比较的视角,借助中、美两国求职面试的实例,分析面试语言的特色,挖掘其中所蕴含的文化内涵,并从哲学观念、思维模式和价值取向三个方面展开比较。     

浅谈企业如何提高招聘有效性——基于博弈角度面试谈判分析

招聘是企业人力资源管理的重要环节,而面试是招聘中最关键的环节。本文试图通过对面试过程中企业招聘方和应聘者之间的博弈效益分析,对企业如何通过对面试环节的把控来提供招聘的有效性。     

浅谈成功教育

人才培养有赖于成功的教育，而成功教育的关键是教育者，主要环节是课堂。教师的言行、素质直接影响人才培养的效果。课堂教学应把讲授知识与塑造心灵结合起来，才能称为成功教育。     

大学生求职策略和面试技巧

大学毕业生如果想在求职中力挫群雄,找到一份称心如意的工作,就必须要做好求职前的准备、求职中的自我推销和面试中的技巧。只有这样,才能有的放矢,找准目标,才能被招聘单位赏识,从而获得面试成功。     

大学生求职面试服饰搭配之我见

大学生求职面试是一个很重要的环节,因此服饰搭配不容忽视。本文详细说明了男女大学生着装的一般技巧,并提出求职面试时的着装要根据应聘的不同机构、不同职位、不同季节而定。     

浅谈高职院校文秘专业学生的就业定位

不同于普通高校,高职院校的教育重在培养学生的实用型技能和专业理论知识系统。那么,面对当前的就业形势和社会的经济发展,高职院校文秘专业的学生如何定位自己的就业方向呢?本文将从文秘专业的特点、社会的需求以及学生个人的求职经历来加以探讨。