企业文化建设对企业的深层次意义探讨

做好企业文化建设,不仅能够提升企业的市场竞争能力,还能够促进企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。因此,越来越多的人们早已认识到企业文化建设对企业发展的重要作用。笔者即结合个人对企业文化建设的研究与实践工作经验,就企业文化建设对企业的深层次意义展开粗浅探讨,以期为促进企业的蒸蒸日上做出有益的参考。     

建立企业年金制度的分析与思考

企业年金作为基本养老保险制度的重要组成部分，对建设国家、企业、个人共同负担的养老保险制度，完善社会主义市场经济体系，保障和提高企业职工退休后生活水平等方面起着重要作用。本文从建立企业年金制度的现实意义以及我国企业年金的发展状况等方面进行了分析和探讨，最后提出对河南石油企业建立年金制度的启示。     

ERP在石油物资管理系统中的应用

随着全球经济一体化的发展,石油企业传统物资管理系统已经无法满足企业发展的需求,需尽快构建更加完善的管理系统。所以,作为当前比较适合企业发展的ERP系统便成为了石油企业提升自身竞争力的首选。本论文将通过分析ERP系统的管理理念以及传统物资管理存在的问题,提出相应的应用策略,以期利于石油企业长久发展。     

新疆企业跨国经营中的文化冲突和文化整合——以特变电工对塔吉克斯坦经营为例

随着经济全球化与一体化的发展,文化在提升企业竞争力中的作用愈益显现,企业跨国经营中的文化冲突与文化整合成为一个新的焦点。文化冲突由民族差异、企业差异、个人差异这三方面原因造成,且文化冲突造成众多负面影响。作为新疆跨国经营中企业的代表,特变电工在与塔吉克斯坦经营过程中,两国在核心价值观、审美观、语言文字、宗教文化等方面存在文化冲突,针对这些问题,特变电工尊重塔吉克斯坦的文化,制定合理的制度,管理创新,把员工作为企业的核心,结合当地服饰文化与饮食文化,实现企业跨国经营的正常进行。     

论利率市场化下企业集团筹资策略的调整

随着当前的社会经济发展形势,利率市场化成为我国近年来金融改革的方向,利率市场化对于商业银行、企业、个人等经济主题均产生一定的影响,企业要想取得更多的经济利益必须要抓住利率市场化的契机,调整发展策略,降低企业的融资成本、提升经济效益,完善企业的发展战略。     

模式转换与路径选择:对于我国石油企业文化建设的思考

建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业顺应当今时代发展主题的必由之路.石油企业要做大做强并成为在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际大公司,就必须加强和完善企业文化建设.     

浅谈石油企业如何做“实”企业文化

企业文化是做大做强企业的战略问题,优秀的企业文化对于企业的健康、持续发展具有重要的作用.石油行业是整个工业的基础,是传统的工业之一,具有管理水平先进、生产规模大、产业经济氛围浓厚与生产作业标准等特点.随着社会的发展,石油企业之问的竞争日益激烈,越来越多的石头企业开始关注企业文化的建设.本文正是依据企业文化的特点以及企业文化建设的途径,针对石油企业文化的特殊性,探讨如何在石油企业中做“实”企业文化.希望对相关读者有借鉴意义.     

文成县森林旅游发展的对策研究

文成县森林旅游业具有垄断性的旅游资源、立足生态优势的华侨投资等方面优势。同时政府高度重视、生态旅游客源市场潜能巨大、我国首个森林旅游试验示范区落户温州又为文成县带来了新的机遇。但文成县森林旅游业的发展存在着文化旅游资源缺乏深层次的挖掘、森林旅游产品结构单一、周边地区旅游的竞争日趋激烈、基础服务设施配套不完善等方面的弊端。只有深入挖掘文化内涵,依托垄断性生态旅游资源塑造旅游品牌产品,完善旅游配套设施建设,才能提升文成县森林旅游整体品质。     

试论石油科技英才成长的企业环境条件

随着石油工业的发展，对石油科技人才的需求渐趋加强。石油企业科技英才的成长需要哪些机遇和条件？文章分析认为，建国初期的石油会战和石油企业的“二次创业”为石油科技英才的成长提供了机遇；同时石油企业领导素质、文化环境、激励机制、科研氛围等也影响着石油科技英才的成长。     

关于我国石油企业文化建设的思考

经济全球化、知识经济和可持续发展已经成为当今社会发展的三大主题,建设具有时代特点和石油行业特色的企业文化是石油企业顺应这一时代主题的必由之路.石油企业要想真正成为一个始终充满生机和活力,在国际竞争中能与西方石油巨头抗衡的国际化大公司,就必须在建立现代企业制度的同时,加强和完善企业文化建设.     

对国企改制中几个问题的思考

企业改制不但要重形式,更要注重实质,要在完善现代企业制度、加快企业体制创新上推陈出新,重点要解决改制后国企在机例、文化、意识等方面存在的深层次问题.本文根据目前国企改制中显现出的现象,进行了初步探索,供大家参考.     

中国上市公司盈余管理动机的制度背景分析

在中国经济转轨的特殊制度背景下,我国上市公司盈余管理的动机主要表现为迎合市场监管动机和管理层个人动机,管理层的盈余管理行为主要是为了扩大企业规模、塑造企业良好发展的形象,深层次的动机是提升管理层的预期政治前途、在职消费和福利等隐性报酬.     

壮大民营经济 加快菏泽发展

随着改革开放进程的深入,民营经济已成为推动菏泽经济快速发展的重要力量,扮演着越来越重要的角色。本文分析了菏泽民营经济发展中存在的融资难、创新能力差、管理制度不健全、治理结构不完善、竞争环境有待于提高等问题,提出了完善资本市场,切实解决民营经济融资难问题;提高民营经济自身竞争力;建立现代企业制度,提升管理水平;创新企业文化,营造民营经济发展的良好环境等发展对策。     

民营企业文化建设探索

我国民营企业在运行过程中有大部分形成了以家族式管理为特色的血缘文化或者是由企业家个人说了算的独裁式企业文化。随着企业内外环境的变化,这种文化充分暴露了其弊端。民营企业只有从建立以人为本的管理观念和现代企业制度,创立企业精神,建立企业价值观等方面着手打造特色的企业文化,并将其提炼和推广才能推动其新一轮的发展。     

中外石油企业核心竞争力的对比研究

本文以石油企业核心竞争力的概念分析为基础,从企业竞争实力、企业竞争潜力以及企业环境竞争力等三个方面对国内外石油企业的核心竞争力进行了对比研究。结果显示,我国石油企业的核心竞争力较弱,应该注意扩大现有石油企业规模。加强研发投入．来提升我国石油企业核心竞争力。     

石油企业中规范统计基础工作探讨

近几年以来,随着社会经济水平的不断提升,石油企业的生产发展战略也随之进一步深化,规范统计基础工作已成为石油企业进一步发展的势在必行的决策。通过对石油企业中的统计基础工作进行详尽分析,简单的探讨了如何规范石油统计基础工作,并进行了相应的规划设计。     

石油企业质量管理的探索

本文从"实施提升全员素质工程,强化石油企业质量管理"的基础、保证、关键、举措等四个方面,对石油企业质量管理进行了探讨。     

论企业文化建设

企业应当在发展中创造自己独特的文化,从培育企业文化、塑造企业形象、加强员工教育等方面加强企业文化建设,提升企业核心竞争力。     

加强企业党建与思想政治工作的建议

近些年来,随着时代的不断发展,企业党建工作始终在推行企业深化改革、促进企业全面发展、保持社会安定团结等诸多方面都发挥着越来越重要的作用。也正因如此,面对新经济时代下,我国企业、社会的全新发展形势与发展要求,进一步加强对企业党建与思想工作的创新与完善早已势在必行。该文笔者即结合个人实践工作经验,就当前企业党建与思想政治工作的现状进行粗浅分析,提出加强与改进企业档案与思想政治工作的个人建议,以供参考。     

新时期石油企业文化建设浅析

随着形势的发展变化，企业文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用，必须通过有效的途径，才能构建具有石油企业特色的企业文化。