智库期刊提升决策影响力研究 ——以《科技中国》为例

智库期刊作为智库成果的重要传播载体,服务决策是其应有的使命和担当.本文以智库刊物《科技中国》为例,分析了期刊的智库功能、咨政能力以及传播能力,提出了智库期刊的使命目标和发展建议,为推动提升智库期刊的决策影响力发挥着重要作用.     

智库型期刊的理论与实践探究 ——以《科技智囊》杂志为例

在党中央和国家的高度重视下,中国特色新型智库取得迅速发展,部分学术期刊充分借鉴智库优势,向智库型期刊转型.文章以《科技智囊》杂志在向智库期刊转型过程中的理论与特色实践探索为研究基础,探究了智库期刊和智库型期刊的区别、智库型期刊的评价等.智库型期刊未来要成为智库的一分子,其发展的关键在于期刊的智库化转型.     

中美智库评价体系的比较及对中国智库发展的启示——以TTCSP和上海社科院智库研究中心的智库评价体系为例

智库是国家软实力的重要标志,对智库进行科学合理的评价有利于引导和推进智库健康发展。TTCSP的智库评价体系目前在全球最具影响力,但是也存在很多问题。国内许多研究机构已经开始着手研究并建立智库评价体系,目前具有连续且有一定影响力的是上海社科院智库研究中心的智库评价体系。本文着重比较分析这两家机构的智库评价指标体系、评价过程与方法,在此基础上,分析对建立和完善中国特色智库评价体系以及对引导和推进中国特色智库健康发展的重要启示。     

《智库理论与实践》征订启事

正探索智库理论支撑智库建设指导智库实践传播智库成果《智库理论与实践》(Think Tank:TheoryPractice)(双月刊)联合并聚集国内外智库资源,探索智库理论、支撑智库建设、指导智库实践、传播智库成果,集学术性、指导性、成果性于一体,为决策部门、智库学术界、实践界的领导、科研人员、一线工作人员服务,创刊伊始即受到业界的良好关注和欢迎。《智库理论与实践》是中国科学院主管,中国科学院文献情报中心和南京大学联合主办的     

我国高校智库知识层级传播的理念与取向

高校智库是知识生产和传播的重要主体。文章结合元传播和圈层传播理论，从人际传播、大众传播和网络传播层面建构高校智库知识传播的模式，并提出高校智库知识层级传播的理念与取向，即从价值取向看，人际传播整合智库知识传播多元主体，从认知取向看，大众传播促进智库概念性知识层级化，从情感取向看，网络传播凸显传播中人与技术的交融。在此基础上，文章进一步阐述了高校智库在知识传播过程中的主体作用，以及如何促进知识思想的层级化和精准化传播。     

加快福建省高校智库高质量发展的思考

福建省高校智库建设起步晚,但发展较为迅速,该文分析了福建高校智库的基本情况和建设成效,归纳了智库建设中存在的问题和福建省高校智库高质量发展需要,从顶层设计、体制及机制创新、智库保障、协同创新、平台搭建和智库人才培养等方面提出意见和建议.     

中国科技智库建设发展现状及对策建议

 科技智库是中国新型智库体系的重要组成部分。本文阐释了科技智库的内涵、特征和职能;以中国科学院、中国工程院和中国科学技术协会为代表,分析了中国科技智库发展的态势以及科技智库在国家创新驱动发展战略、国务院第三方评估与经济社会高质量发展科技供给中的作用;分析了新时代中国特色社会主义科技创新的主要特征和面临的挑战,提出了科技智库的使命和任务;剖析了中国科技智库建设存在的问题,围绕加强顶层设计、破除体制机制障碍、创新研究模式、提升研究能力、构建评价体系和开展全球治理6个方面给出了对策建议。     

智库成果质量影响因素分析及对策研究

智库研究成果质量是衡量智库能力水平的重要指标,是智库长远发展的重要基石。本研究基于系统工程方法,从体制维、机制维、方法维、流程维等方面详细分析了影响高质量智库成果的因素。总结了建立扁平化组织管理体制、培塑多样化智库研究团队、构筑多元化智库成果传播体系、构建动态优化质量管理标准规范、建立问题导向智库选题机制、厚积软硬结合智库研究支撑条件、营造积极向上智库工作环境等有效提升智库成果质量的途径。从管理方式、组织实施、管理途径、管理流程、管理标准、成果生成、支撑保障等方面,提出了对策建议。通过研究,提出了影响成果质量提升的要素,提出了途径和对策建议,对于高效提升智库成果质量等提供了参考借鉴。     

吉林省高校教育智库的现状分析

该文通过简单阐述了我国智库的发展现状,了解我国的智库的研究总体上处于初级阶段,尤其是教育智库的研究更是刚刚起步,现阶段基本是都是借鉴国外知名的智库的发展经验,我们大量研究的基础上制定了适合我国国情的智库的发展路径。在国家政策的大力倡导下,近些年高校教育智库在教育智库的发展中起到了举足轻重的作用。该文重点分析了吉林省高校教育智库建设的现状,取得了一些喜人的成果的同时伴有诸多问题需要迫切地去解决。为了更好地推动吉林省高校教育智库的发展,提出了一些方法和措施。     

吉林省高校教育智库的现状分析

该文通过简单阐述我国智库的发展现状,了解我国智库的研究总体上处于初级阶段,尤其是教育智库的研究更是刚刚起步,现阶段基本是都是借鉴国外知名智库的发展经验,我们在大量研究的基础上制定了适合我国国情的智库的发展路径。在国家政策的大力倡导下,近些年高校教育智库在教育智库的发展中起到了举足轻重的作用。该文重点分析了吉林省高校教育智库建设的现状,取得了一些喜人的成果的同时伴有诸多问题需要我们迫切地去解决。为了更好地推动吉林省高校教育智库的发展,提出了一些方法和措施。     

智库相关概念分析

本文在对国内外智库概念进行梳理和辨析的基础上,提出自己对智库概念的理解,并对与智库相关的一些概念进行了简单的分析,以明确它们与智库概念之间的关系,从而对智库的基础理论研究提供一些借鉴,为中国智库水平的提高和可持续发展打下一定的基础。     

美国智库的发展及其对中国智库建设的启示

美国智库是世界上建立最早和规模最大的智库。中国智库是发展中国家发展最快、规模比较大的新兴智库。由于国家的体制不同,两国智库在体制上、经费的筹集上、研究方法上、分类上等均有不同。本文通过两国智库的比较,找出两国智库的不同,分析了美国智库对中国智库建设的启示。     

美国智库发展对我国高校智库建设的启示

信息资源是智库生存和发展的重要前提和保障,高质量的信息资源直接影响智库研究成果的水平。高校拥有丰富的文献信息资源,学科专业门类齐全,海量的信息资源为智库决策和咨询提供可靠的参考依据。我国高校智库发展迅速,但是有影响力的智库明显不足。美国拥有世界上数量最多的智库,其智库发展比较成熟,吸收和借鉴美国智库发展的先进经验,结合我国的实际国情,能够帮助我国高校图书馆智库的发展。     

新形势下智库发展现状与策略研究——以山西省为例

国内新型智库不断涌现,中国特色新型智库体系初具规模,省级新型智库迎来了发展新契机。以山西省新型智库建设为例,针对智库建设的发展现状与存在问题,探索新形势下智库的建设理论创新与机制体制改革的合理路径。     

智库视角下科技情报机构转型发展的研究

在实施创新驱动、加快智库建设背景下,科技情报机构面临着智库化转型发展的现实问题。通过文献调研,分析了我国科技情报机构发展现状、转型困境和国内外智库的发展形势,提出新形势下科技情报机构的转型发展过程要从功能再定位、智慧情报、智库化组织运行和协同创新体系4个方面出发,坚持"回归情报,服务决策"的战略思考,实现情报机构从"信息库"向"思想库""知识库"的转变。研究表明:科技情报机构的智库化转型发展是情报服务升级与智库建设不断融合的过程。     

地方科学技术情报机构智库建设的现状与对策建议

从供给、需求和制度环境等方面分析我国科学技术情报机构智库(以下简称"科情机构智库")建设的背景,梳理国内科情机构智库建设经验和存在问题.从明确智库建设科研定位、加强智库科研团队建设、优化智库发展科研环境等方面提出对策建议.     

中国环境领域智库建设面临的关键问题和建设目标

 中国经济进入"高质量"发展的关键转型期,在国家需求、现实问题驱动和全球化背景下,中国环境与发展智库建设迎来发展机遇期,同时也面临巨大的挑战。基于智库研究建设的特点和关键要素,从中国环境领域智库建设的现状及问题出发,阐述了中国环境领域智库建设面临的关键问题和建设目标;作为实践案例,介绍了西部资源环境与区域发展智库的建设情况。     

中国大学智库的发展现状及转型之策

随着中国经济、政治、文化、社会的快速发展,国家各个层面和领域对决策建议的需求呈几何级增长趋势,大学智库已经成为国家软实力建设的重要部分。中国大学智库还处于起步阶段,大学智库的发展与转型还存在诸多问题,大学智库转型必须保持其独立性,加强其合作性,建立科学合理的评价机制和人才培养机制,构建中国特色的大学智库发展模式。     

智库成果模糊综合评价研究

"高质量的研究成果不够多"已经成为我国智库的突出问题之一,因此对智库成果进行综合性评价迫在眉睫。从专著、会议论文、研究报告和微信平台四个维度构建了智库成果评价体系,并引入专家评价因素,对各指标进行综合赋权,运用模糊综合评价法对这四种智库成果进行综合评价。研究发现:智库成果多样化,但质量参差不齐;学术型、宣传型成果发展较好,而政策型成果缺乏关注;且大量灰色成果造成了智库资源的严重浪费,并对社会的发展与进步造成了负面影响。研究结果说明智库应确保各类型成果百花齐放、均衡化发展,并应使成果全面透明化以实现其价值。     

我国智库人才队伍特征的定量分析与研究

考虑到智库是国家决策咨询系统和体系的重要组成部分,且我国从事智库研究的人才队伍也日趋壮大,此研究聚焦于我国智库人才队伍的现状特征,通过履历分析方法查找到我国419家智库机构中7570名智库人才队伍的相关履历信息,编码形成了我国智库人才队伍基础信息数据库.基于数据库相关信息分析我国智库人才队伍的基本特征,重点研究了智库人员的教育背景与工作流动经历等.研究发现:智库人才队伍中以男性为主,职称呈倒金字塔结构,所学专业以经济学为主,超过50％的智库人员有过工作流动经历等.最后基于分析结果并结合我国智库发展态势,提出了我国智库人才队伍建设的相关建议.