股份合作制股权分配机制探讨

文中利用图示及数学模型分析，阐明在股份合作制的股权分配中，让管理者持大股是经济有效的方法。     

“所有者缺位”的解决之道

一、打造金链的人杭州正大青春宝集团的创始人、总裁冯根生,自1972年带领全厂职工,没要国家一分钱发展成今天拥有7亿元资产的集团企业。为了认购董事会批准他的2%的集团股份,又负债300万元购股,成为议论的焦点。本世纪以来,从洛克菲勒财团、福特财团资本的所有者与经营者逐渐分离到今天,为了解决委托代理成本日益攀升和经营者短期行为问题,所有者在逐渐加大经营者的持股,以至出现了经营者向“所有者的复归”。在这一趋势中,重要的不是经营者所占的企业股权比重,而是知识被引入生产资料、生活资料     

苏南乡镇企业产权制度改革模式的分析

乡镇集体企业产权制度中存在的产权不明晰，资源市场化程度低和其超经济的性质等缺陷，使其在市场经济的竞争中逐渐落伍。苏南乡镇集体企业在面对经济效益下滑而进行的改革过程中，选择了以“拍卖转私”的方式，逐步建立产权明晰，以私有产权为基础的公司制企业，并采用让经营者持大股的形式，有力地改善了企业的经济效益。通过对苏南乡镇企业产权制度变迁的产权理论分析，发现符合产权主体利益的产权清晰，所有权与经营权在一定程度上结合的企业制度是我国乡镇企业制度发展的和必然趋势。     

国有企业多重委托代理关系中的合谋问题：一个博弈论模型

在国有企业治理结构中，政府官员处于监管的地位，负责挑选和监督企业的经营者。监管者与经营者可能联手合作，共同侵蚀企业的剩余收益，解决合谋问题的主要途径有：（１）对那些必须由国家控股的企业，应建立初始委托人（公民）直接选择和监督国有企业监管者的机制；（２）在国有企业的公司化改造中，让监管者或经营者持有企业的一部分股权。     

活力的源泉

启东市寅阳镇"先出售后改制,经营者持大股"的企业产权制度改革,经过3年的实践,取得了成功。截止1995年底,全镇41家镇村集体企业全面完成了产权转让及股份合作制与有限责任公司的改制。转让净资产1060.7万元,41家企业改制时共吸收内部职工现金股1386万元,其中经营班子成员投股额占现金股总额71.5%。41家改制企业1995年实现工业销售收入、利税分别由1992年的1.09亿元、467万元增加到4.38亿元和1604万元,年平均增长分别为59%和51%,企业普遍呈现出"五个无"的喜人景象,即无投入空白、无生产萎缩、无产品积压、无积累亏空、无费用失控。寅阳填的成功实践,最根本的就是通过企业产权制度改革,重塑一个与社会主义市场经济相接轨的企业产权新     

技术股权的分配、激励和约束研究

一、技术股权的含义和来源、形式和权益技术股权包括技术作价入股所拥有的股权 ,馈赠给核心技术人员的股权 ,与技术成果、技术积累、技术岗位相联系的股权 ,以及这些股权所获得的转赠股、送股。在技术股权中 ,技术作价出资所拥有的股权是最主要部分。技术股权主要来源于以下６个方面。（１）初创公司时技术入股的股权这部分股权是指在建立新公司时 ,根据《公司法》和国家以及地方政府的相关政策的规定 ,由技术作价出资入股在公司中占有的股权。（２）扩股时原技术股权的转增股和送股指公司在进行股份转赠和送股时 ,根据同股同权的原则 ,由原…     

充分发挥政府推进高新技术产业的作用

随着改革的深入，政府之于企业已由直接的投资者和经营者逐渐向支持者和引导者的角色改变，尤其是在发展高新技术产业中，政府如何定位，如何更有效率地发挥作用，无疑是摆在我们面前的全新的课题。     

企业改革的一种新形式 租股结合

江苏省启东市永阳乡在乡村集体所有制产权制度改革方面,实行一种"租股结合"的改革形式,即"在租赁企业中引进股份经营方式"。"租股结合"基本做法是:在乡办和村办企业租赁以后,由承租者发起,在租赁企业中实行股份制经营。承租者持大股控股,另吸纳若干股东,股金主要用于租赁企业的流动资金和小规模技改投入等。股东对企业只有资产使用权,没有所有权,只是在生产经营上拥有权力。股东之间订有协议(章程),风险共担、利益同享,年终按资分红。这种"租股结合"的改革形式,有利于充     

股权激励与经营者行为选择论

从理论分析的角度分析了股权激励对企业经营者行为选择的影响,而经营者的这种行为选择最终会体现在企业的业绩上面。然后选取了中国上市公司作为样本,对中国企业实施股权激励对于经营者的行为选择并且该选择的结果即企业业绩的相关性进行了实证研究,研究结果发现:对于上市公司,经营者持股在一定的持股比例范围内会选择“努力工作”行为,与企业的业绩正相关。     

现代企业制度下的经营者收入分配方式探讨

我国国有企业经营者收入分配制度改革、发展速度缓慢,与快速发展的现代企业制度不相适应。对经营者实行激励性报酬制度即实行年薪制和股权期权制,让经营者拥有企业的剩余索取权,促使经营者充分发挥自身的才能,是推进企业全面发展的重要方式。年薪制和股权期权制是经营者收入分配制度的主要形式。     

中、美、法、韩四国政策比较

中国各级政府对孵化器的支持 ①负责组建。非营利科技企业孵化器绝大多数由地方政府科技部门或高新区负责组建，并纳入火炬计划。 ②资金支持。孵化器的建设资金50％-80％由政府拨给，其余部分由孵化基地经营者自筹。     

解决服务难题陕西有“妙招”

陕西省电子政务在发展初期面临着建设与运维资金不足、基础设施相对薄弱、部门技术力量不足等困难。为此,陕西省提出了“政府统筹规划、综合管理、有偿使用,企业投资建设、技术支撑、有偿服务”的市场化电子政务发展模式。2005年重组建立了国有持大股的新未来国际公司作为陕西省电子政务建设主休企业和主要技术支撑单位,然后由未来国际公司牵头,组织协调网络运营商、数字证书认证机构、设备制造商和软件开发商等信息技术企业共同组成陕西省信息化技术服务中心,作为陕西省电子政务公共平台的实施和服务提供机构。     

不求所有 只求所在——浅议集体股权的有效监察

在如何深化，发展乡镇企业和农村集体资产效监管的调查中，我们接触了很多的镇村领导和集体经济组织的法人代表，他们常一句话：“不求所有，只求所在”，我们认为此话颇具哲理，引用到集体参（控）股企业中的集体股权的有效控制，也不失为是一种措施，有者即股权，在者即企业，集体股权能减则减，能转则转，集体股权的增减，只要看是否有利于企业和地方经济的发展。     

现代企业制度下的经营者收入分配方式探讨

我国国有企业经营者收入分配制度改革、发展速度缓慢,与快速发展的现代企业制度不相适应.对经营者实行激励性报酬制度即实行年薪制和股权期权制,让经营者拥有企业的剩余索取权,促使经营者充分发挥自身的才能,是推进企业全面发展的重要方式.年薪制和股权期权制是经营者收入分配制度的主要形式.     

交大昂立的股权激励之路

上海交大昂立股份有限公司是上海交大的一家校办企业。根据上海交通大学的政策，如果是部分教师和科研人员以科研经费注册成立的公司，股股属于学校，由教师经营。对这类公司，改制的重点是建立产权明晰的现代企业制度。同时出台激励机制，将部分资产增值量化到个人。     

期权、期股制的若干探讨—兼论公司治理结构

期权、期股制作为一种企业高级人力资本定价机制已受到人们普遍的关注，被认为能解决围绕国有企业已名的经营者报酬偏低因而激励不足的难题，实践部门也正着手将在国有企业推出期权、期股制作为改革的突破口，本文对这种看法提出了物质质疑，认为作为一个单项的制度安排，期权、期股制对国有企业公司治理结构改善的贡献是很限的，当前国有企业改革的着力点应放在经济聘选制度上。     

宁波北仑农村股份合作制在改革中优化、规范与深化

本文分析了宁波市北仑区在改革中采用的量化资产、界定对象、设置股种等主要做法，总结了改革存在的如股权模糊、管理混乱、福利化色彩过浓等主要问题，最后提出了在现有体制下优化股权设置、规范合作社运作和创新股份合作制等进一步规范优化深化农村（社区）股份合作制改革的思考。     

浅谈燃气物资采购管理

城市燃气行业在国民经济行业分类中被列入“社会公共服务业”，具有较强的社会公益性。由于过分强调城市建设行业的产品福利性和公益性，影响了燃气行业投资者的积极性和经营者提高效益的主动性。对此，燃气企业的经营者就要从方方面面节约挖潜，在提高企业社会效益的前提下，努力提高企业的经济效益。而良好的采购将直接增加燃气企业利润和价值，有利于燃气企业在市场竞争中赢得优势。     

浅析国有银行不良贷款问题及对策

本文讲述的是在“双降”现象下，而国有商业银行的不良贷款却有增长的势头，在现状中存在着不良贷款的数额大，企业逃债，政府干预、监管不严等问题。对此，文章提出了几点方法来帮忙解决一些问题：转股、规范政府行为、加强沟通，推行市场利率，建立信用体制、建立和完善法律规定。     

股权集中度视角下环保投入对企业价值的影响研究

企业的环保投入额对其企业价值会产生怎样的影响?股权集中度是否会对企业环保投入额与其企业价值的影响存在调节的作用?回答上述问题有助于更好地了解企业的环保投入行为为企业创造的价值,并明确股权集中度的有效性。本文以沪深两市2009年至2017年度企业社会责任报告中披露环保投入的A股重污染上市公司为样本,实证分析了企业的环保投入与企业价值之间的关系。研究发现:企业的环保投入的增加不利于提升的企业价值;股权集中度有利于促进企业的环保投入;相比于股权集中度低的企业,在股权集中度高的企业中环保投入与企业价值的负向影响会被削弱。