竞争不足与竞争过度:中国社会的两重忧虑——兼谈适度竞争的意义

中国地区和行业发展的不平衡使竞争不足和竞争过度两种现象同时存在竞争不足导致各种资源的闲置和浪费,而竞争过度又导致资源危机和人际关系紧张。因此,认识到必须使我国的经济和社会保持在一种适度竞争的常态下发展这一点非常重要。对竞争的控制取决于国家宏观调控的能力和国民整体素质特别是自律意识的提高。     

我国建筑企业过度竞争问题分析

目前,我国建筑业中存在过度竞争的问题,本文分析了我国建筑企业的竞争现状,指出了引起过度竞争的原因并给出了相应的解决办法。     

过度包装对环境的危害及其应对策略

过度包装对环境的危害已成为不容忽视的问题。采取积极的态度,除了要制定相关法律法规外,企业推行绿色包装,倡导绿色消费是杜绝过度包装最为有效的方法。     

旅游饭店优秀员工流失与员工稳定策略

员工流失一直是饭店业的一个敏感话题。导致饭店员工流失的原因是多方面的,优秀员工的流失给饭店带来了不利的影响,如何留住优秀员工,使员工忠诚于饭店,是饭店企业求发展的关键。     

基于生态位态势的饭店区域竞争格局研究

饭店业是一个生态系统,饭店区域是系统内的生态单元,饭店区域在饭店系统中的位置和角色视为其在饭店系统内的生态位.现有对区域饭店竞争较多的关注"态",而对"势"的研究较少.文章以生态位态势为视角,构建了饭店业的生态位评价指标体系,采用因子分析对31个省市地区饭店业的生态位态值和势值进行计算,加权平均态值和势值得到饭店区域的生态位值,采用聚类分析法对饭店区域的生态位值进行分类,按照竞争力将饭店区域分为最优、次优、均势和劣势4个生态位.     

外资银行在中国业务竞争焦点及中资银行应对策略

随着中国正式加入世界贸易组织和我国金融市场的逐步开放，国内银行业也越来越感受到来自于外资银行的巨大冲击，中外资银行将会在或已经在传统的存贷业务、高附加值的中间业务、人民币业务和优质客户等方面展开激烈竞争。中资银行应如何迎接挑战，调整经营策略，提升服务质量．在竞争中求得生存与发展便成为我国银行业迫切需要思考和解决的问题。     

中国证券公司研究业务过度竞争问题研究

我国证券公司研究业务的发展经历了从起步到被边缘化再到快速发展等几个阶段.证券公司研究业务的过度竞争严重影响了我国证券公司的健康发展和证券市场的稳定.通过分析我国证券公司研究业务过度竞争的成因,提出规范证券公司研究业务发展的政策建议.     

当前经济发展中过度竞争问题探析

现阶段我国正处于经济转轨、体制转轨的重要发展时期,在经济全球化、知识经济及加入WTO的影响之下,中国的产业发展正置身于一个内外因素复杂,矛盾众多、变化迅速、体制尚待完善的历史背景之下.基于此,本文主要从资本市场的视角对当前过度竞争现象进行分析与探讨.     

过度竞争的本质与我国过度竞争的阶段性分析

一、过度竞争的本质20世纪90年代以来,伴随着我国许多产业相继出现的“过度竞争”现象,学术界对过度竞争的研究日益丰富。以过度竞争为主题的文献主要集中于60年代以来日本学者的论著和近几年国内学者的研究成果。目前学术界对过度竞争还没有一个明确的界定,比较有代表性的定义就达7种之多,正所谓“仁者见仁,智者见智”。综合7种定义,可以勾勒出过度竞争的基本逻辑:过低的进入壁垒,吸引了大量的厂商进入某一产业,从而形成了一个市场集中度低、供给过剩的市场结构,厂商在供过于求的条件下为了生存,不顾成本状况纷纷降低产品价格,导致了厂商只…     

科技竞争是企业竞争的基本策略

随着科学技术不断发展，企业生产环境、装备、方式、技术都在不断更新，人们对产品质量及产品技术要求越来越高。从产品技术开发、设备的更新、提高工艺技术、能源技术开发的竞争、企业管理竞争等方面进行了探讨，并提出了一些相应的观点和发展策略。     

高职酒店管理专业实践课程教学中出现的问题与对策

酒店管理专业实践课程教学顺应酒店企业对人才的要求而普遍得到高职院校的重视。针对学生在实践课程中出现的兴趣不高、信心不足、习惯动作代替规范操作、注重整体而忽略细节等问题,采取相应的对策,从而达到酒店企业对技艺技能应用型人才的要求。     

现金流量表在酒店财务管理中的应用

现金流量表是表示企业在一个会计期间有关经营、投资、筹资活动的现金效果 .使用现金流入和流出的概念说明企业以上活动及引起的在资产、负债、所有者权益上的变化 ,变得很容易理解 .酒店的经营特征是周转速度快、现金流动频繁 ,在酒店里使用现金流量表能较好地表示一个酒店企业在一个会计期间经营、投资、筹资活动的现金效果 .介绍了现金流量表的编制方法及现金流量表的指标分析     

90后大学生体质现状及其对策探究

采用文献资料法、实验法、数理统计法,以重庆某高校学生体质健康测试统计数据为依据,分析90后大学生体质下降的直接和间接原因并提出对策,认为增加学生运动量是提高大学生体质的根本;改革传统体育教学模式是提高大学生体质的重要手段.     

90后大学生体质现状及其对策探究

采用文献资料法、实验法、数理统计法,以重庆某高校学生体质健康测试统计数据为依据,分析90后大学生体质下降的直接和间接原因并提出对策,认为增加学生运动量是提高大学生体质的根本;改革传统体育教学模式是提高大学生体质的重要手段.     

地方高校实验室管理存在的问题及改革对策

通过对地方高等院校在实验室建设与管理方面出现的问题进行分析,提出了从管理模式、管理制度、仪器设备管理、实验经费管理、实验室开放、实验人员管理等方面应采取的相应的改革措施,可较好地缓解当前地方高校实验室存在的矛盾。     

酒店行业MIS系统设计

介绍了酒店行业的典型MIS系统功能及功能模块,并给出了详细的系统设计,对相关行业的MIS系统设计有一定的参考价值.     

物业管理企业亏损原因及对策

基于当前物业管理企业面临着大面积的亏损,分析了物业管理企业亏损的原因,提出了解决物业管理企业亏损的对策。     

高职院校酒店管理专业学生就业影响因素分析——以广东女子职业技术学院为例

针对酒店管理专业学生的就业专业对口率比较低的现象,根据对广东女子职业技术学院酒店管理专业学生的调查,从社会、酒店行业、学生自身以及院校等方面力图找出影响学生就业选择的主要因素,并就此提出改进的对策。     

用PowerBuilder和SQL Server开发酒店管理信息系统

结合实际开发过程，探讨如何利用先进的PowerBuilder和SQL Server工具开发基于Client／Server(C／S)的酒店管理信息系统，主要包括系统分析、系统功能设计、网络设计以及系统实施中的关键技术。     

饭店员工绩效考核的问题及对策

员工绩效考核作为饭店人力资源管理的一个重要环节,对员工和企业的利益都起着举足轻重的作用,从而也会影响饭店的发展。而现在很多饭店只是把员工的绩效考核简单地看成是分发工资和奖金的依据,并没有针对员工的实际情况形成科学的考核体系。应该采用多维的考核体系,从考核指标的量化、考核方法的人性化、考核结果的透明化等多方面对酒店员工进行考核,真正起到激励员工的作用,最终实现企业的战略目标。