试论毕业生就业制度的改革

本文论述毕业生就业制度的历史沿革，现状及其弊端，就业制度改革的趋向和未来的目标。     

大学毕业生选职择业心理障碍浅析

毕业去向与职业选择,是毕业生自我意识与客观现实相碰撞的过程,这一过程远非风平浪静.尤其是近年来毕业生所面临的“供需见面”与“双向选择”的竞争机制,在实现个人理想的意向与客观现实条件相冲突时,必然会感到困惑,也往往会产生种种心理障碍.     

浅谈师专毕业生就业制度改革

随着教育体制改革的不断深入，师专毕业生就业制度将逐渐由“国家负责分配”转为“双向选择，自主择业”。为适应形势的发展，政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想，积极主动地适应，推进毕业和就业制度的改革。     

浅谈师专毕业生就业制度改革

:随着教育体制改革的不断深入 ,师专毕业生就业制度将逐步由“国家负责分配”转为“双向选择 ,自主择业”。为适应形势的发展 ,政府主管部门、学校职能部门、毕业生都应解放思想 ,积极主动地适应、推进毕业生就业制度的改革。     

自主择业与高校毕业生就业

从四个方面解析了自主择业：自主择业是市场经济条件下择业方式的必然产物；自主择业是一把双刃剑；自主择业有效地配置了毕业生资源；自主择业意味着毕业生可以自己创业；并提出在自主择业的形势下，高校毕业生应具备三点基本心态：与时俱进；新的公平观；恪守诚信，扬长避短。     

试论高校毕业生就业制度的改革

在计划经济条件下,我国的毕业生分配制度从50年代开始,就逐渐形成了由国家统包统分的计划体制。中学生一旦经过高考,跨进了大学门槛,便如同进了保险箱,只要混个及格,国家就得包分配。这种分配方式,较少考虑到社会和用人单位对人才规模、数量和质量的需求,以及毕业生本人的择业意向。它已不能完全适应社会主义市场经济建设的需要,面对市     

浅议大中专生的就业与择业

在社会主义市场经济建设中 ,大中专学生的就业如何进行改革 ?本文结合我国就业制度的演变 ,通过对目前就业形势的分析 ,提出了转变就业观念和心态、提高自身素质两个方面的改革措施。     

论师范专科毕业生的就业问题

随着高等教育从精英教育向大众教育的转变，以及社会上就业观念和用人观念的滞后，大学毕业生就业的形势日趋严峻，提高高校毕业生的就业率成了关系学校和学生根本利益的大问题。师范专科学校处于高等教育的最低层次，其毕业生就业压力就更大，必须从教育的环节，努力做好毕业生的就业工作，以提高毕业生的就业率。     

西藏高校毕业生就业制度改革及对策

文章通过分析西藏高校毕业生就业制度改革和西藏现状,并与全国就业发展做比较,对西藏高校及高校毕业生如何应对就业制度改革提出相关对策。     

从职业中学来 到职业中学去——职技高师招生制度改革初探

中等职业学校担负着为当地经济建设培养合格人才,推动经济发展的重任。要办好职业学校,建立一支合格的师资队伍是关键。但是,通过高校统一考试进入职业技术师范院校的普通中学生,存在着专业思想不够稳定,动手意识和能力不强的缺陷,难以适应职业学校特别是广大的农村职业学校的师资需求。     

职技高师测量学课程改革初探

从当前知识经济对人才的要求和学生培养目标改变的现状入手 ,分析了职技高师测量学课程教学中存在的问题 ,提出了解决方法和改进措施     

高职毕业生就业存在的问题及择业准备

本文分析了当前高职毕业生就业择业过程中存在的主要问题,并在此基础上提出了高职毕业生如何作好就业择业准备。     

地方师范院校师范专业毕业生就业SWOT分析

运用SWOT分析法对地方师范院校师范专业毕业生就业所处的外部环境和拥有的内部资源进行分析,使其理性地认识自己的就业竞争实力,从实际出发,适应就业市场需求,合理规划职业生涯,寻求适合自己的理想就业岗位,为破解大学生就业难题提供参考。     

职技高师应加强专业课教学师范性特色研究

职技高师专业课教学的师范性特色是融教育学教育于专业课教学之中。文章从正确认识职技高师专业课教学师范性特色,提高专业课教师的教学技能和建立新的专业教学模式等方面,论述加强专业课教学师范性特色研究的重要性。在此基础上从教学大纲、教材、教育对象、教学程序、思想教育、教学方法和教学评议等方面,探讨专业课教学师范性特色研究的基本内容和要求。     

浅议高校毕业生的就业跟踪调查

就业跟踪调查作为就业指导．工作体系中一个重要环节,作为校企合作的一种有效途径,具有极其重要的现实意义。本文结合自己的工作实践,对如何开展高校毕业生就业跟踪调查工作,做了一些有益的探索。     

对高校毕业生就业制度改革的几点认识

随着经济体制改革的逐步深入,多年来在计划经济体制下所形成的高校毕业生“统招统分”的分配制度已不能适应社会发展的需要,一种“供需见面,双向选择”的分配形式已逐渐形成,它不仅可以使用人单位选到合适的人才,也使在校大学生认识到只有努力学习提高自身素质才能适应社会的需求。然而,这种新的高校毕业生分配形式,也存在着一些弊病,尚需在今后的人事制度改革中加以改进,才能使之逐步完善起来。     

适应高校毕业生就业制度改革,加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本文简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践，提出必须提高对就业指导工作的认识和重视，加强毕业生择业思想的调查研究，扩大就业指导的深度和广度，保持就业指导的系统性和连续性     

就业、择业与创业师范学校毕业生自主就业谋生对策论

在就业竞争的巨大压力面前,正视现实,自主择业并努力创业,不仅是正确的,也是必须的,因为这符合现实,也符合时代精神的.     

论职技高师的师范性、技术性、学术性及其关系

本文从职技高师性质出发，对其师范性、技术性、学术性及三者的关系做了简要论述，并初步探索了职技高师得以健康发展的途径。