如何做好维权工作中的思想政治工作

在工会的维权工作中，如何开展思想政治工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务，新课题。通过对基层工会大量实践经验的分析，笔者认为应注意以下几点：     

关于做好女工维权工作的几点思考

企业女工组织应采取有利措施多角度抓维权，把维护女工的合法权益和特殊利益落到实处，充分调动、保护和发挥好广大女职工的积极性和创造性，从而使广大女工在企业的各项工作中充分发挥自己的聪明才智，促进企业的发展。     

"三个代表"重要思想对工会维权工作创新的指导意义

坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作的全局，把思想和行动统一到十六大精神上来，积极推进工会维权理论、体制、机制和工作方法的创新，努力探索新时期工会维权工作新路子。     

发挥"四要"作用做好企业保障工作

当前,我国市场经济已经非常规范,企业竞争愈加激烈,在这种情况下如何做好企业保障工作是企业保持稳定和经济效益高效增长的有效保证.笔者认为,企业保障分两个方面,一是思想保障二是物质保障,当前做好这项工作必须把握好四个"要".     

安全意识是可靠的保障

笔者在某矿业公司井下工作三年多,亲身体会到员工的安全意识对安全生产的重要作用,也学习了许多安全生产的规章制度和安全技术操作规程。对安全生产工作,笔者的体会是,安全生产需各级领导与一线员工共同努力,相比而言,一线员工的安全意识则尤为重要。     

如何加强和改进新形势下企业员工思想政治工作

在创建和谐企业．实现新跨越的新形势下．随着各种利益关系的重新调整．新旧观念的不断碰撞，企业员工在思想领域的矛盾更加复杂、尖锐，各种问题和矛盾不断显露，已成为制约企业的发展和腾飞的主要因素．要想扭转这一局面．就必须加强和改进新形势下企业员工的思想政治工作。我个人认为应做好以下几方面工作：     

尊老 敬老 助老——以实际行动做好老干服务保障工作

敬老爱老助老是我们中华民族的传统美德。老干工作是人事工作的一个重要组成部分，作为老干工作者更应时刻不忘尊老爱老的优良传统，并把她发扬光大。本文通过对老干工作的特点和内容进行分析，以求更全面、更细致的做好老干的服务保障工作。     

“五入手”是做好企业思想政治工作的基本要求

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它的工作内容、方法、形式与企业安全、生产、经营、员工利益有机的结合在一起,是提高企业经济效益的基本保证。     

新形势下做好员工思想政治工作助力企业发展

在我国社会主义市场经济日趋成熟的今天,市场经济进入快速发展期,企业作为市场经济的主体,成为决定市场经济走向的重要因素,而企业的主体是员工,所以员工的发展间接决定了企业和市场的发展状况。企业思想政治工作就是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在新形势下如何发挥思想政治工作作用,最大限度地调动员工的积极性和创造性,增强企业的竞争力,推动企业的发展,成为企业必须思考探索的一个重要课题。     

烟草工业企业改革发展中存在的问题及其思想工作

本文针对烟草企业在改革中容易出现的问题，作出了具体的分析，主要存在于五个方面。如何深入持久地抓好企业改革的形势政策教育，进一步增强职工对改革的心理承受力？首先．每当企业改革措施出台前，要适时进行教育。其次．要围绕职工思想上的”热点”问题，及时进行教育。要注意研究和探讨企业改革中的思想政治工作的新方法．切实增强原则性和战斗性。要针对职工中出现的倾向性思想问题，抓好集中教育。必须脚踏实地做艰苦的调查研究．采取多种形式摸清职工思想脉搏。     

浅谈思想政治工作应处理好的三种关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系：思想政治工作与其他管理工作的关系;思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系。     

试论如何做好新形势下职工的思想政治工作

本文通过结合新形势，转变思想观念、结合职工的思想实际，创新思想工作方法、结合单位实际，找准做好职工思想工作的切入点等方面．阐述了如何做好新形势下职工思想政治工作的方法。揭示了只有适应新形势，探索新走势，提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进职工思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

浅谈如何做好员工的思想政治工作

当人们急于解决人民的温饱问题,转为活得幸福不幸福时,如何做好员工的思想政治工作迫在眉睫。在"十二五"发展的新形势新任务新时期下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,做好员工的思想政治工作必须要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。     

思想政治工作是构建和谐企业的重要保障

在新形势下,思想工作在构建和谐中的作用越来越重要,是构建社会主义和谐企业的重要途径和抓手。思想政治工作只有不断创新工作形式和方法,紧紧围绕构建和谐企业开展工作,才会有强大的生命力和活力,为构建和谐企业提供重要保障。     

工作分析是人力资源管理的基础

针对现代企业人力资源管理的特点，阐述了人本管理的核心理念、工作分析的目的和作用，提出了把握工作分析的六大要点。     

以员工为着眼点,做好企业思想政治工作

企业的发展应该以人为本,不能把他们单纯地当成机器上的一个部件,而思想政治工作正是要努力来发掘和利用这部分潜能来实现企业的提升。该文是从如何以员工为着眼点的角度,探讨从员工的角度出发开展工作,切实了解员工的思想和利益要求,掌握员工情绪,研究员工思想观念的发展、变化,不断地化解矛盾,排除干扰,调动员工的积极性,激发其创造性,发挥其主动性,助力企业不断壮大。     

结合企业文化建设做好企业思想政治工作

加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,特别是深刻认识它们之间的辩证关系,对于加强和改进企业思想政治工作,有着很大的作用。企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新,增强企业的凝聚力和亲合力,为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。     

思想政治工作是企业改革顺利进行的保证

针对当前企业转轨改制中出现的新情况新问题,如何做好企业的思想政治工作显得现实而紧迫。本文中略陈己见,寻找对策。     

思想政治工作是构建和谐公路的重要保障

我们公路人要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,构建和谐公路。我们要充分发挥思想政治工作巨大的鼓舞力量,促使人们积极主动地融入到和谐公路的建设之中。     

如何做好新时期青年员工的思想政治工作

思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的活的工作。作为企业政治工作者应该认识到,企业的健康发展和效益的高低,离不开企业青年员工的思想政治素质和专业技术水平。裕鑫公司的企业文化,以培养员工道德和树立社会责任为切入点,逐步探索出一条做好员工思想政治工作的有效途径。