关于高等学校专利管理的思考

专利申请量及授权量,是衡量一所高等学校科技创新能力和综合实力的一个重要指标。本文分析了我国高等学校专利申请、授权状况和专利管理存在的问题,提出了发展对策:强化专利意识、创新专利管理模式、营造良好创新环境、加强知识产权服务体系建设、加快专利的产业化应用,为高等学校专利发展提供思路。     

关于公安学术管理的几点思考

公安院校在学术管理中要淡化行政色彩,推进民主化;构建学术管理体制,健全和完善学术考评制度、学术监督制度和学术奖惩制度,以规范教研人员的学术行为,促进教研活动健康发展。学术管理职能部门在进行日常事务性管理的同时要注重服务功能,为教研人员营造良性的学术环境。同时,在学术成果编辑出版阶段引入学术管理制度,采取严格的审稿措施,以遏制学术失范现象。     

关于高等学校仪器设备经济管理问题的思考

高等学校实验室使用的仪器设备是教学实验和科学研究工作中不可缺少的物质基础,是各类实验室的主要技术装备。仪器设备经济管理就是对仪器设备投资效益的考核,以及采取有效的经济考核管理措施。     

关于高等学校预算管理的几个问题

高等学校预算管理是高等学校财务管理的重要组成部分 ,是高等学校进行财务活动的前提和依据 .高校的预算反映了学校年度内所要完成的事业计划和工作内容 ,同时也反映了学校事业发展的规模和方向 .高校必须更新预算观念 ,平衡预算收支 ,合理安排预算 ,加强预算管理 ,强化财务监督 ,合理组织收入 ,努力节约支出 ,加强经济核算 ,提高资金使用效益 .     

高等学校危机管理刍议

高等学校是青年人聚居的地方,而青年学生在此学习生活中所呈现出的集中、统一和相关性,无疑增加了高校危机的发生概率,也大大增加了危机处理的难度.因此,作为高等学校,如何能够提高认识,统一思想,立足警钟长鸣,防微杜渐,提早做好危机防控处理工作,对于谋求学校的稳定发展,具有十分重要的现实意义.     

单体支柱租赁管理在煤炭企业应用的初探

实行单体液压支柱租赁是充分发挥单体液压支柱效能的一种科学的管理办法。以租养修,强化对单体支柱的租赁和使用管理,在满足生产需要的条件下,科学的控制租赁数量,同时提高使用质量,降低损坏率,从而有效的降低租赁费用,对促进煤矿企业发展具有重要的现实意义。     

高等学校目标管理初探

本文首先简要介绍了目标管理理论及其特点，然后对高等学校中引入目标管理的可能性及其现实意义进行了分析。文章着重对高校中目标管理的主要环节，即目标的建立、分解、实施评估以及奖惩等，进行了具体的阐述。     

柔性管理在高等学校管理中的应用研究

本文介绍了柔性管理的基本原理,柔性管理的核心是以人为本进行自我完善。学校是培养人、发展人的育人场所,学校管理理应更加体现出现代管理人文、艺术的特征,表现现代管理丰富、和谐的内涵。加强学校柔性管理的研究与探索,是促进学校发展、提高教育质量的重要命题。将柔性管理理论运用于高校管理有利于突出人性化的管理特点,有利于激发师生参与管理的积极性和创造性,有利于挖掘人的最大潜能,从而达到学校、教师和学生共同发展的目的。     

论高校行政管理的信息化

随着全球网络的迅速扩张以及信息趋势在全球范围内的展开,高校行政管理的信息化和网络化成为不可逆转的趋势。学校的行政管理信息系统能否真正高效的投入使用,服务于学校的管理和发展,成为当前理论界讨论较多的问题,本文试对这一问题进行初步的探讨。     

关于加强高校廉政文化建设的探讨

党风廉政建设离不开文化的支撑,离不开良好的社会氛围。加强廉政文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。加强高校廉政文化建设,既是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的必然要求,也是高校贯彻落实科学发展观,培养思想素质过硬、综合能力较强、专业知识扎实、理论水平较高的大学生,不断为社会输送高素质人才的重要政治保证。本文主要从加强高校廉政文化建设的重要意义,高校廉政文化建设的目标和任务,高校廉政文化建设的实施等方面进行了论述。     

试论新时期高校学生工作的基本原则

在分析新时期大学生的思想特点与学生工作环境变化的基础上，提出了做好高校学生工作应遵循方向性、整体性、针对性、规范性、指导服务性和时代性等六条基本原则。     

高等院校年度考核浅探

年度考核是人事管理的基础性环节，也是人事管理的一项法定要求。本结合高校实际，探讨了如何做好高校的年度考核工作。     

多校区高校学生教育管理工作模式

分析多校区高校学生教育管理工作面临的新情况和新问题,总结多校区高校学生在思想认识和行为上的新表现和新特征,进而对多校区下学生管理工作模式进行探讨:不断更新思想观念,坚持以人为本,树立学生主体意识和服务意识;结合学生的实际需求,更新学生管理工作的内容;积极探索学生管理工作的新途径,创新学生管理工作。     

高校教务人员行为失范研究

高校教务人员是个特殊的群体,人们对教务人员这一工作缺乏正确的认识和评价,而教务人员是高校管理队伍中的一个重要组成部分,他们的失范行为会给日常教学管理带来消极的影响。为了了解高校教务人员行为失范状况,对福建省部分高校的教务人员进行抽样调查,调查研究福建省高校教务人员行为失范状况,探讨高校教务人员行为失范产生的原因、影响因素,提出调控对策,对提高高校教学管理水平及效果具有重要的指导意义。     

高校院系办公室管理面临的挑战与对策

本文阐述了高校二级单位——院（系）办公室管理工作的特殊性和重要性：分析了当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校院（系）办公室管理工作带来的机遇和挑战，最后笔者结合当前我国高校院（系）办公室管理改革的总体要求即——科学化、智能化、信息化、自动化、网络化发展趋势，提出了改进和完善高校院（系）办公室管理工作的具体对策。     

试论高校“去行政化”

"大学去行政化"问题并非始于今日,早有争议,尤其近几年议论、呼声不绝于耳。但对任何事物只要以历史的、辩证的、全面的观点来审视、来分析,就不难发现高校行政化问题并非孤立、静止地存在,而是有其深厚的社会历史背景,以及国家体制问题。只有通过国家政治体制改革,教育体制及其高校体制机制改革,政策配套,法律保障,大学才能有效地去其行政化。     

关于构建学习型高校管理机制的研究

我国高等学校的管理机制是效法事业单位的管理模式建立起来的,由于存在许多弊端,致使高等学校的发展受到很大程度的约束。为使我国教育发展得更快、更好,我们必须研究高等教育的自身规律和特点,以学习型组织理论为基础构建学习型的适应高校自身发展的管理机制。     

对高等学校知识产权管理工作的探讨

高校知识产权工作具有重要,高校知识产权面临着危机性,要通过提高高校师生的知识产权保护意识、建立健全高校知识产权管理的各项规章制度,激发和保护高校科技人员发明创造的积极性及其他方法改进和完善高校知识产权的管理工作。