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人才队伍的建设是企业市场竞争力的主要方面.文章通过在选人、用人、育人和留住人等各个方面的策略和做法分析,就公路施工企业在人力资源开发与管理的各个层面提出探索和设想,为公路施工企业提高核心竞争力奠定人才基础. 相似文献
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火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用.文章就现阶段火电施工企业如何从揽干管算全过程打造优秀企业进行了一些探讨. 相似文献
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火电施工企业在市场竞争中处于劣势地位,而多数火电施工企业却因市场环境的恶劣导致重市场轻文化,企业文化没有在市场竞争中发挥应有的作用。文章就现阶段火电施工企业如何从揽干管算全过程打造优秀企业进行了一些探讨。 相似文献
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在施工企业中，材料管理直接影响到工程的收益，文章从多个角度阐述了材料成本控制在工程施工中出现的问题及解决方法。 相似文献
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文章从成本费用内部会计控制的主要内容、组织和分工、成本费用的分析和考核等几个方面分析公路施工企业成本内部会计控制,为如何构建完整有效的公路施工企业成本费用内部会计控制系统提出了可供参考的模式。 相似文献
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面对激烈的市场竞争,阐述了公路施工企业应充分认识目前成本管理中所存在的问题,及介绍了不断探索降低成本目标的有效途径。 相似文献
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村实用人才作为农村人力资源开发的重点,是山西省人才队伍的有机组成部分。在我国深化农村改革的背景下,研究加速山西省农村实用人才建设问题,对推动山西农业和农村建设,建设社会主义新农村意义重大。 相似文献
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文章结合本单位实际,分析了国有企业人才流失带来的危害,研究了国有企业人才流失的原因,提出了预防人才流失的对策。 相似文献
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在目前国家大力发展基础设施建设的环境下,对公路施工的质量控制文章从建立质量管理机构,健全质量管理制度,提高全员质量意识,实行全过程质量管理,加强工地试验室建设等几方面阐述了笔者的观点。 相似文献
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企业文化是企业凝聚力和创造力的重要源泉,构建企业文化评价体系是推进企业文化落地生根的一个重要载体和渠道,它可以使员工围绕企业的共同愿景,树立奋发进取的团队意识。 相似文献
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基于电力建设市场的形势、电力建设项目的特点、电力建设企业施工组织形式三种因素的考虑，从3个方面进行了论述。 相似文献
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结合笔者在忻保高速公路从事工程变更管理工作的体会,从工程变更的含义及产生工程变更的原因,以及工程变更资料的搜集与整理,工程变更的程序等方面进行论述,分析施工企业在施工过程中如何搞好工程变更的管理工作。 相似文献