产科护士在产程中如何防范医疗纠纷

目的：探讨产科护士如何防范医疗纠纷。方法：通过对孕妇在待产、临产、分娩和产后四个时期给予不同的宣教,加强沟通和护理,改善医患关系。结果：孕妇在各时期对我们的护理均感到满意,无医疗纠纷发生。结论：加强对孕妇不同时期的宣教,给予合理的支持、关爱和护理。加强沟通,是预防医疗纠纷的有效措施。     

产科护士在产程中如何防范医疗纠纷

目的:探讨产科护士如何防范医疗纠纷.方法:通过对孕妇在待产、临产、分娩和产后四个时期给予不同的宣教,加强沟通和护理,改善医患关系.结果:孕妇在各时期对我们的护理均感到满意,无医疗纠纷发生.结论:加强对孕妇不同时期的宣教,给予合理的支持、关爱和护理.加强沟通,是预防医疗纠纷的有效措施.     

浅谈输血科管理

目的探讨如何加强输血科管理.方法从加强宣传,制定制度到监督落实入手,进行全面管理结果保证用血安全,维护患者健康.结论输血科通过与临床、血站的宣传、沟通,完善制度强化管理,保证患者安全、合理、科学用血是必不可少的.     

浅谈输血科管理

目的探讨如何加强输血科管理。方法从加强宣传,制定制度到监督落实入手,进行全面管理结果保证用血安全,维护患者健康。结论输血科通过与临床、血站的宣传、沟通,完善制度强化管理,保证患者安全、合理、科学用血是必不可少的。     

浅谈输血科管理

目的探讨如何加强输血科管理.方法从加强宣传,制定制度到监督落实入手,进行全面管理结果保证用血安全,维护患者健康.结论输血科通过与临床、血站的宣传、沟通,完善制度强化管理,保证患者安全、合理、科学用血是必不可少的.     

医疗纠纷的防范与处理

探讨通过院内专家鉴定制度防范医疗纠纷的发生,分析了城关区卫生局局属医院2006年1月至2011年12月调节和处理起医疗纠纷及城关区卫生局2009年至2011年12月调节和处理的85起医疗纠纷的统计数据。城关区卫生局局属医院的医疗纠纷发生率明显低于属地内三级医院和小型医疗机构,同时,是逐年下降趋势。院内专家鉴定制度有利于更科学、更客观地处理纠纷,维护医患双方的合法权利,是对我国现行法律法规下医学鉴定和司法鉴定的有力补充[1]。     

浅析医疗纠纷的现状及防范

本文从分析医疗纠纷的成因入手，较为详尽地阐明了目前医疗纠纷的现状并提出了防范医疗事故发生的相应对策。     

公路施工企业如何提高劳务纠纷防范能力

高速公路项目的逐步开展,为公路施工企业的发展壮大带来了契机,然而各项管理制度的不完善使其在发展壮大的过程中走了不少弯路。本论述通过对公路施工企业劳务诉讼纠纷案件的整理,分析了常见的问题及管理症结,提出了公路施工企业在项目劳务队伍合约管理中应采取的措施及劳务诉讼案件处理过程中的应对措施。     

浅议产房工作中医疗纠纷的防范

随着社会的进步 ,法律知识的普及人们法律意识的增强 ,因各种医疗纠纷而对簿公堂的案件也不断发生。日益增多的医疗纠纷不仅严重干扰了医院的正常工作秩序 ,同时也会降低医院的信誉。产科的工作责任重大 ,关系到母子两人的安康 ,护士工作中的任何微小疏忽都可能引发医疗纠纷 ,现将防范产科医疗纠纷的建议浅述如下。1　认识到完整病案的法律效应医疗护理文件记录是发生医疗或护理差错 ,以及医疗纠纷后重要的法律证物 ,是进行法律调解或是裁决的重要客观依据 [1 ]。1 .1　产科护理文件的记录涉及到产房工作中的医疗护理文件包括 :三测单的绘制…     

浅析产生医疗纠纷的原因与防范

针对最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》颁布实施后,举证责任的倒置,导致诉讼门槛降低,医疗索赔案件逐年增加的状况,对医疗纠纷产生的原因及防范做了阐述,以期各级医疗机构和广大医务人员在实际工作中起到借鉴作用。     

浅析医疗纠纷产生的原因及防范

近年来医疗纠纷呈日益递增趋势,随着医学知识的普及和人们法制观念的增强,医患之间的矛盾不断激化,引起了社会的广泛关注。医疗纠纷对于医患双方均造成较大危害,已成为整个社会亟待解决的问题。为了加强医患之间的沟通,有效地防止医疗纠纷的发生,笔者主要分析医疗纠纷的现状及其产生的原因,并针对其原因进行理论探讨,进一步提出预防医疗纠纷的对策建议。     

提高医学生防范医疗纠纷的实践与体会

目的 我院现有教科书中缺乏有关医疗事故的教学内容，不能适应新的形势要求。针对这种现象，进行了《防范医疗事故及纠纷》的专题讲座、问卷调查，探讨在校医学生对医疗纠纷防范与处理有关知识的了解及需求情况。     

儿科护理纠纷及其防范对策

随着医疗体制改革的不断深化,医疗行业成为高风险行业。儿科护理工作风险更大,儿科护士应该在工作中提高各种风险意识和法律知识,加强自身素质,并预见问题,避免护理纠纷的发生。尤其新闻媒介在医疗纠纷的报道中,有些由于对真相的了解不全面和医疗知识欠缺,或患者和家属的投诉往往在事发的初始阶段,主管处理医疗纠纷的机构尚未做出任何倾向性的意见和鉴定,其报道片面性易造成患者家属认为纠纷是医护人员的责任,而在处理医疗纠纷的过程中,往往同情患者,给予患者多方面的偏袒,使患者产生不当获利心理,容易在就医过程中以纠纷的形式解决不满意的医疗结果。因此,医院要建立高素质的儿科护理队伍,培养护士良好的职业道德和过硬的技术本领,做好护患沟通,提高护理水平,重视儿科护理工作中潜在的法律问题是防范儿科护理纠纷的重要方法。     

防范医疗纠纷发生,保障有效医疗资源

如何在新形势下,适应新的医患模式,应引起医务界思考。概括引起纠纷的几个关系,应是医患关系为首,其次管理方面、医护关系、医医关系、医药关系不协调也是引起纠纷的导火索。本文对如何防范医疗纠纷的发生,保障有效医疗资源进行了探讨.     

收费窗口医疗纠纷防范的对策与实践

医院收费窗口因服务问题引发的医疗纠纷时有发生,为有效地解决这方面的问题,结合实践体会,分析了常见原因并提出了解决对策,以供同行参考。     

急诊科护患沟通与护理纠纷防范

目的:强化医疗护理质量,改善服务态度,减少护理纠纷,构建和谐,融洽的护患关系。方法:针对急诊病人的心理特点,从以下几方面进行分析和处理:(1)护患沟通的特点和形式;(2)护患交流障碍的几种表现形式;(3)建立良好的护患关系可减少纠纷的发生。结论:通过沟通可增加护患的感情,取得患者的信任;减少不必要的纠纷。     

规范的护理行为 防范护患纠纷

在临床护理实践中，由于病人个体差异很大及病情多变，加之受医学发展的限制，未知的医学领域很多，使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。“因医疗行为引起的侵权诉讼”，实行“举证责任倒置”后，更加重了护士的责任。护理人员稍不留意就可能引发病人的不满或投诉，导致护患纠纷，给护理工作带来困扰，给医院造成不良的社会影响和经济损失。     

民营企业如何防范人才流失

在知识经济时代,人才是企业的核心。近年来我国的民营企业发展迅速,由于在人才培训和管理等方面还存在诸多问题,导致人才流失的现象时有发生,由此引发的人才危机会对企业的发展造成致命的威胁。因此,民营企业需制定一系列的防范措施。