知识产权就是力量：问题不少，阻挠不小——我国知识产权现状

弗朗西斯·培根说：知识就是力量。在此我们不妨说：知识产权就是力量。当前国际金融危机“高烧”不退，自主创新、自主知识产权的竞争力日益凸显，知识产权工作状况将直接关系到企业能否在激烈的国际竞争中抢占先机、赢得主动，     

构筑IT企业知识产权"篱笆"

培根的“知识就是力量”，如今大可演绎为“专利就是力量”。 目前，知识产权已成为企业之间“最具杀伤力”的一种战略性武器，随着我国IT企业走向世界，也不可避免遭遇到知识产权大战，一不小心就会踏入“雷区”。很多企业虽然意识到知识产权的重要性，却不谙具体的管理之道。那么，在多重困境下，他们又该如何突围呢？[编者按]     

韩国企业如何保护知识产权?中韩双方对于知识产权之作为

<正>近些年,韩国企业在国际市场上上演"群雄逐鹿"般的态势,其背后多多少少透露出了企业在加强自我知识产权研发和管理方面的重要性。在科学技术发展到今天这个竞争激烈的时代,任何一家企业想要在市场上角逐高下都离不开其技术力量的支撑,然而技术力量的存在又是基于知识产权与其管理为前提,所以任何一家企业在保护自我知识产权及其管理方面应刻不容缓。这为其今后的     

安徽省企业专利获授权总体状况的调查与研究

企业有没有自主的知识产权,决定着其能否在激烈的市场竞争中占有一席之地。加入WTO后,市场竞争的关键不是关锐壁垒,而是技术壁垒。技术壁垒很大程度上就是专利。从全省范围来看,除几家大中型企业外,大多数的企业尚未建立和完善专利制度。因此,笔者在对安徽省企业知识产权保护状况调研的过程中,重点对企业专利获授权的总体情况进行了调查、统计和研究。     

民营科技:以创新为动力,以人才为根本

当前,山东省民营科技企业应着重加强技术创新,重视自主知识产权产品的研发。以多种形式加强科研力量,加大科研投入。要以人为本,确立人才是第一资源的观念。加快体制创新,不断膨胀企业。要加快建立现代企业制度,运用股份合作制和股份制进行改造,引入多元投资主体,明晰产权,建立法人治理结构,实现所有权和经营权的分离。要加快规模化、国际化进程。山东省科技厅将与有关部门在民营科技企业发展中推行“名人战略”,建设“明星队伍”,扶持“小巨人”企业。具体讲就是筛选百家创新能力强、有自主知识产权的民营科技企业,在信息服务、项目争取、研发支持、人才引进、国际科技合作、创新体系建设、科技宣传等方面给予重点支持,力争企     

企业自主知识产权保护和运用——以皖维公司为例

正企业知识产权范围包括专利、商标、著作权及相关权、集成电路布图设计、商业秘密、企业文化等。自1985年中华人民共和国专利法施行以来,我国确立了司法、行政"双轨并行"的保护模式。自主知识产权的数量和质量是衡量企业综合竞争力的重要指标,企业要落实创新驱动的发展战略,必须做到依法、依规保护自主知识产权。一、企业自主知识产权保护的重要性保护自主知识产权,就是保护创新的火种。建立、健全有效的自主知识产权保护制度,积极营造全员创新的良好     

有改动就有专利 对话资深专利代理人罗大忱

在新颁布的<高新技术企业认定管理办法>中,为高新技术企业所没定的首道门槛就是"对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权";而被普遍视为"知识产权"象征的"专利",也藉此在人们的视野中被进一步"放大".     

打造知识产权融资新模式 2009中国创新知识产权投融资研讨会在杭举行

融资难是影响企业发展的瓶颈,特别是在当前全球范围内金融危机的情况下,帮助企业解决资金困难尤其重要.时值"4.26"世界知识产权日到来,由杭州市科技局(知识产权局)主办,杭州创新知识产权公共服务平台承办的2009中国(杭州)创新知识产权投融资研讨会暨项目洽谈会于4月28日在杭州举行.     

谈“空降兵”与空降企业的融合问题

当前,引进"空降兵"已成为很多企业补充人力资源的常用方法,"空降兵"对企业的影响也日益加大。"空降兵"能否融进新的企业决定了其能否成功,同样,空降企业能否接纳"空降兵"也决定了其外聘人员的目的达到与否。本文在介绍融合概念的基础上,探讨了如何建立"空降兵"和空降企业的融合关系的方法,以实现二者的共赢。     

对山东能源煤炭营销商业模式创新的战略思考

商业模式创新(business model innovation)的核心是价值创造,指企业价值创造的基本逻辑,即企业在一定的价值链或价值网络中如何向客户提供产品和服务并获取利润的,通俗地说,就是企业如何赚钱的。当前,受国际金融危机、国内经济低速发展影响,煤炭市场持续低迷,作为企业的煤炭营销和物流业务板块,能否化危为机,改变企业"一煤独大"格局,借机重构企业商业模式,通过盈利模式、产品模式、营销模式、销售模式、资本模式、人力模式等模式,努力打造"能源综合解决方案供应商",积极推进从依赖资源开发的工矿企业,逐渐向以创新、服务、智力输出为特点的能源行业综合解决方案供应商的角色转变,为客户创造更大价值,实现共赢。     

基于新形势下企业知识产权管理策略的探讨

国家创新驱动发展战略的提出,强调了科技创新的重大意义。目前国内经济市场资源丰富、商机众多,但同时也隐藏着巨大风险。而企业要想开拓格局,先人一步,在当前竞争极其激烈的大环境、大背景下出类拔萃,在经济市场中占有一席优势,就应做好科技创新工作,通过发挥知识产权力量,汇聚竞争实力。基于此,该文将探讨新形势下企业知识产权管理策略。     

在“一带一路”战略实施中的知识产权国际合作机制

中央提出了通过推进"丝绸之路经济带"和"21世纪海上丝绸之路"(以下简称"一带一路")建设,构建全方位开放新格局的战略构想。要实现这一构想,迫切需要我国经济深度融入世界经济。企业是经济发展的核心元素,我国企业在"走出去"过程中,面临的最大问题之一就是知识产权问题。故此,完善知识产权国际合作机制,提升知识产权的创造、运用及海外维权能力势在必行。对"一带一路"战略实施中知识产权国际合作面临的问题进行了梳理,结合经济社会发展情况,从政府层面进行了对策性思考。     

泉州知识产权与战略性新兴产业的发展

在后金融危机时代,世界经济发展模式与格局发生了深刻变化,战略性新兴产业的发展正成为世界各国在新一轮经济和科技发展中抢占的制高点。战略性新兴产业是知识产权的密集区域,离不开知识产权的支撑。如何运用知识产权助推战略性新兴产业发展成为当前科技、经济发展的重要课题之一。笔者以"泉州模式"为例,通过分析当前泉州市知识产权和战略性新兴产业发展现状及其面临的主要问题,对政府与企业如何运用知识产权助推战略性新兴产业发展提出建议,以期为区域经济社会发展提供更多的展望与借鉴。     

知识产权客体之批判性分析——以客体与对象的异同之辨为视角

知识产权的客体属于知识产权的基础理论范畴。当前关于知识产权的客体主要有智力成果说、行为说、社会关系说、知识产品说、知识财产说、信息说等,本文以客体与对象的异同之辨为视角,对各种学说进行分析。     

知识产权对企业的影响有多大?

日前,在上海国际工业博览会“知识产权战略与企业核心竞争力”论坛上,恒源祥(集团)有限公司董事长、总经理刘瑞旗将知识产权视为一个企业最重要的财富。论坛之上,笔者摘录下了他的连珠妙语: 其一:有形资产是资产,无形资产是“知产”(知识产权)。不论一个企业还是一个国家,它的无形资产大于有形资产,就是优秀的。     

中国“丝绸之路经济带”涉外企业知识产权保护研究

以理论结合实际的方法,构建了简洁的中国企业进入中亚五国及俄罗斯等"丝绸之路经济带"国家的知识产权保护"作业蓝图"。首先提出把进入企业按时间空间分为三个阶段:企业进入前的阶段,项目实施中的阶段和发生侵权后的应诉反诉等应对阶段;其次依各阶段知识产权保护工作和措施不同,进行分别应对。尝试通过对症下药、节约企业宝贵的时间和资源,使企业快捷的了解和使用知识产权保护手段、减少企业因知识产权保护不力而蒙受的损失。     

厦门市2014年专利统计分析之三——高新技术企业专利分析

<正>高新技术企业(简称:高企)是我国企业技术创新的先导,其创新成效也受到各方的重视。知识产权水平不但成为衡量企业的创新能力也是能否获得高新技术企业认定的重要标准,和能否享有政策扶持的先决条件。根据《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2008〕172号),高新技术企业认定条件之一是:在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,近3年内通过自主研发、受让、受赠及并购等方式,或通过5年以上的独占许可方     

企业知识产权管理存在的问题与解决途径

立足企业知识产权现状,从进一步认识企业知识产权保护、推动企业知识产权的应用入手,进而对目前我国企业知识产权现状加以梳理并针对所存在着的问题,从准确把握企业知识产权保护的大逻辑、加强科研院校与企业的"联姻"、注重中小型企业创新能力的提升3个方面给出解决的建议。     

以知识产权促进技术创新 打造神经电子领域第一品牌

正当前,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,知识产权作为激励创新的基本保障、企业发展的战略性资源和竞争力的核心要素,其作用更加凸显。一路走来,我们深切体会到,只有强化知识产权创造、保护、运用,才能更好地支撑企业的创新发展。浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司成立于2006年,是一家致力于成为世界领先的神经电子产品供应商的高科技企业。主要从事多通道人工耳蜗系统的研发和生产,承担了"十一五"和"十二五"国     

浅议知识产权人才培养

如果把知识产权比作是一棵大树，那么知识产权人才就是树的根基．只有根深蒂固，才能枝繁叶茂。当前，我国企业知识产权遭遇的国际纠纷越来越多，如2002年初我国DVD和温州打火机纠纷、2003年华为公司软件专利侵权、吉利汽车涉嫌商标侵权和不正当竞争等．但国内能够应对这些诉讼的知识产权高级人才却是风毛麟角。事实证明我国知识产权人才严重匮乏，知识产权人才构成也极不合理．所以大力培养知识产权人才已刻不容缓。