提高高校行政秘书人员信息素质的对策

介绍了高校行政秘书人员信息素质的内涵,从高校管理的角度出发,阐述了培养高校行政秘书人员信息素质的重要性,提出了提高高校行政秘书人员信息素质的措施.     

基于EAP的高校行政人员能力培养体系构建

本文将员工帮助计划（Employee Assistance Program,EAP）引入高校行政人员能力培养过程,试图在高校行政人员能力培养过程中形成新的行政帮助计划（Administrator Assistance Program,AAP）。通过分析AAP在高校实施的可行性,提出了在AAP实施过程中需要解决的问题,为高校行政人员能力培养提供了一种新模式。     

高校行政人员思想道德素质研究

提高高校行政人员思想道德素质是高校科学化发展和管理的重要途径。行政队伍是高等院校发展和建设中的重要组成部分,只有提高行政管理队伍的整体素质,才能提高院校的科学管理水平。随着高校行政体制改革的深化与发展,国内高校行政人员素质已经逐步提升,在高等教育全球化、大众化的趋势下,学校的管理水平决定着学校的命运,而高校行政人员的工作是高校正常运行的神经中枢,高校行政管理人员自身素质的高低关系高校的生存和发展。正确认识高校行政管理人员应具备的思想素质,并积极探索培养和提高高校行政人员思想素质的途径具有极其重要的现实意义。     

高校行政人员绩效考核方式探析

针对高校行政绩效考核的现状,结合现代人力资源管理的原理,分析传统考核与绩效评估的不同,对高校行政人员绩效评估进行思考,提出"利用KPI和360度反馈法构建高校行政人员绩效评估体系"等举措,以期对高校行政人员绩效考核进行改进。     

“服务型”高校行政队伍的情绪法则与情绪劳动结果

作为劳动的第三种形态,情绪劳动是“服务型”高校行政人员工作实践的重要特征。文章以情绪劳动为立足点,探讨了“服务型”高校行政人员的情绪法则,简单地说,就是要在工作中展现积极情绪,规避消极情绪。其目的在于引导行政人员的情绪表达,使其在理性实践的指导下,完成或指向“服务型”行政的实现这一目标。文章继而分析了“服务型”行政人员的四种情绪行为结果,分别导致行政人员进行表层行为、深层行为和不需耗费精力进行情绪调节三种结果,其中前两种结果要求行政人员必须实施一定的情绪劳动。意在给“服务型”高校行政队伍建设提供一个新的思路和启示。     

论高校基层行政人员责任心的养成

高校基层行政人员对促进高校整体行政工作的良性运转具有重要意义。责任心是行政人员做好分内事务和履行义务的心理倾向,是其爱岗敬业的基石,但主客观因素使部分人员丧失了工作的责任和激情。责任心的回归需要从完善管理机制、应对工作压力、加强自我修养等方面做出努力。     

一种基于云端技术的计算机实验室维护系统

针对目前高校计算机实验室给维护人员带来的工作难题,在云端技术的基础上,详细阐述了计算机实验室维护系统的基本原理及其特点,从理论和实践两个方面探讨了计算机实验室集成维护系统在高等学院计算机实验室的应用,为实验室提高资源利用率,实现高效管理.     

网络环境下高校图书流通服务人员的继续教育

随着计算机网络的普及化,网络环境对图书馆流通服务人员提出了新的要求。探讨了流通服务人员继续教育的重要意义,阐述了高校图书流通服务人员继续教育的内容,提出了高校图书流通服务人员继续教育的途径。     

浅谈学习计算机的方法与技巧

随着科学技术的飞速发展和信息时代的到来 ,计算机在教育教学管理中的应用越来越广泛。这就要求广大教学管理人员尽快掌握计算机操作技术 ,适应高校科学化、网络化、信息化管理。本文旨在介绍笔者在学习和应用计算机的过程中总结出的一些方法和技巧 ,使计算机的初学者在学习过程中少走弯路 ,以最短的时间掌握和应用好计算机。     

浅谈如何学习电脑

随着科学技术的飞速发展和信息时代的到来,计算机在教育教学管理中的应用越来越广泛。这就要求广大教学管理人员尽快掌握计算机操作技术,适应高校科学化、网络化、信息化管理。本文旨在介绍笔者在学习和应用计算机的过程中总结出的一些方法和技巧,使计算机的初学者在学习过程中少走弯路,以最短的时间掌握和应用好计算机。     

高校计算机实验室网络安全管理简析

讨论了高校计算机实验室网络安全、管理及防范等问题,认为应采取安装相应的防毒、杀毒软件,加强网络管理队伍建设等措施,以保证高校计算机实验室的高效运转.     

高校人事管理信息系统研究与设计

高校人事管理是高校管理系统的重要组成部分,过去传统的人力手工操作的人事管理模式已不能适应当前教育改革的需要.为此,建立以计算机技术、网络技术支持的现代管理系统,势在必行.以高校人事日常工作环境为背景,并根据其特点研究设计了业务流程图和用例图分析.这样可使得人事工作呈现科学化、规范化的常态管理.从而提高人事部门日常管理工作的效率和决策的服务水平.     

高校计算中心用户管理自动化

介绍高校计算中心用户管理自动化系统，并根据用户管理中所遇到的问题作了详细的分析。该系统能有效地提高计算机的利用率，减少管理人员的工作量。     

高校内部治理结构建设探究

校务委员会是新中国高等学校内部管理体制中一个重要的组织和一项重要的制度。由于不同时期高等学校面临的形势不同,尤其是随着高等学校内部管理体制的改革与发展,校务委员会也随之发生相应的变化。构建"党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、科学决策、依法治校"的高校内部治理结构,是我们追求的理想目标。     

硬盘保护卡在高校计算机实验室中的应用

通过多年高校计算机实验室的管理维护与建设的实践经验,探索了硬盘保护卡的工作原理及功能,将硬盘保护卡应用于实验室管理维护中,取得了较好的效果。通过对硬盘保护卡在高校计算机实验室中的应用研究,保证了计算机实验教学的顺利进行,提高了计算机设备的维护效率,同时更加有效地将机房管理人员从繁重的劳动中解脱了出来,解决了机房管理和维护中存在的若干问题。     

教学、科研及人事综合管理系统

为了充分发挥计算机的管理功能,提高高校管理日常事务的效率和能力,我们开发了一套适宜于基层教学部门的集教学、科研和人事管理为一体的综合管理系统。本文主要介绍了该系统的功能、特色、设计技巧及应用情况。     

C／S模式下档案人事管理信息系统的设计与实现

介绍了基于C／S（客户／服务器）模式的机械制造业网络MIS档案人事管理信息系统的结构和功能。讨论了网络环境中系统实现的一些设计策略和实现技术。     

地方普通高校大学生创新创业政策导向与路径探析

在高等教育大众化过程中,地方普通高校肩负大规模人才培养重任的同时,面临着人才市场供求关系导致的就业压力.无论是全国还是部分地区,地方普通高校就业形势都很严峻,矛盾依然存在.大学生创新创业一系列政策的颁布实施,有助于缓解当前地方普通高校的就业压力.然而,学校教育体制的封闭僵化,大学生自身创业素质的缺失成为制约该系列政策实施及大学生创新创业能力培养的关键因素.为此,地方普通高校需要从教学管理体制、人才培养方案、就业平台建设和人才协同培养机制等方面进行改革,全面促进地方普通高校大学生创新创业工作顺利实施.     

以“实践课程”为载体,培养信息与计算科学专业学生动手能力的研究

完善教育体制、努力提高学生的综合素质、培养社会需要的人才是高校的基本职责。从"信息与计算科学专业"发展的现实来看,实践教学是培养学生数学思想和方法的应用能力和计算机技术操作能力的重要手段,是其他教学环节所不能取代的。     

不同类型高等学校科技创新效率变化分析

运用DEA法评价19992011年期间6种不同类型高校科技创新效率．研究发现，不同类型高校科技创新效率存在差异，工科院校综合效率均值最高，农林院校综合效率均值最低．综合大学、工科院校、农林院校、师范院校和其他院校的综合效率波动主要由纯技术效率变化引起，医药院校综合效率提升受到规模效率制约．研发投入、政府支持程度、基础研究投入、社会服务能力、专业技术人员投入对不同类型高校科技创新效率的影响程度存在明显差异．