走进教育部科技创新团队——发展创新团队 建设一流大学

创新是一个民族进步的灵魂。优秀的创新团队是科技进步的中坚力量。加强科技创新团队建设，已成为高等学校及其他科技管理部门最为重要的工作之一。 为提升高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力，推动高水平大学和重点学科建设，2004年起教育部启动了“长江学者和科技创新团队发展计划”。经过三年的努力，教育部科技创新团队建设进展如何？让我们一起走进……     

口水

@茹立云 搜狗团队与搜搜团队进行了上百场沟通与交流，已快速进入了融合期，不少团队一起聚餐并深入沟通工作内容与方向，文化相近和价值观相同是两个团队互信的基础，两个团队紧紧吸引在一起为了实现共同的搜索梦想：传统搜索智慧化、无线搜索便捷化和社会化问答即时化，成为搜索技术的领先者和搜索行业的颠覆者。     

两位直销巾帼的无敌神话

两个性格、气质迥异的女性，因为一个机缘巧合的原因，组合在了一起，并从中产生出完美的化学效果，带领着新富迪重庆最大的一支团队，在直销道路上开创着属于她们的辉煌。     

发展创新团队建设一流大学

创新是一个民族进步的灵魂。优秀的创新团队是科技进步的中坚力量。加强科技创新团队建设,已成为高等学校及其他科技管理部门最为重要的工作之一。为提升高等学校科技队伍的创新能力和竞争实力,推动高水平大学和重点学科建设,2004年起教育部启动了"长江学者和科技创新团队发展计划"。经过三年的努力,教育部科技创新团队建设进展如何?让我们一起走进……     

团队营养学

当我们初次接触营养知识的时候，都会提及到“健康的四大基石”，即“均衡的营养”、“喻悦的心情”、“充足的睡眠”、“适量的运动”。当我们把团队看成一个“人”，一个整体的时候，我们会觉得团队的管理就像通过营养改善人的健康一佯，简单而清晰。     

如何设计高效的知识工作者团队——有感于团队野外拓展训练

团队是20世纪90年代以来兴起的一种新的组织形式.通过团队运行的测试,使我们认识到设计高效团队的必要性,特别是我们知识工作者团队的设计更有其现实意义.如何设计高效的知识工作者团队是我们面临的一个课题.     

还是要呼唤“创业板”

成为新仪的总经理,经历了企业两年多的健康成长后,我才真切地感受感知到一个健康资本市场对科技型中小企业的重要,才真正知道了创业板的不可或缺。我知道对今天的中国创业者而言,各方面的创业环境和条件都有了根本的改观,相信政府政策也会不断地加大对这一块的扶持。但是, 道理是一回事,现实状况又是另一回事。近年来,新仪获得了长足发展,我们需要快速发展。当一个产品、技术和企业管理团队相对成熟     

江苏水域7种重要养殖鱼类的同工酶分析

采用垂直板不连续聚丙烯酰胺凝胶电泳,研究了江苏水域7种重要养殖鱼类肌肉的数种同工酶(LDH、EST、MDH、ME、ADH、GDH和POX),对这些酶在各鱼种表达的位点与酶带分别作了分析.根据所统计的位点和酶带数目计算出6种鲤科鱼间遗传距离和相似性系数.聚类分析显示,青鱼、草鱼与鲢、鳙先分别汇聚,然后再汇聚成一个单元,团头鲂与翘嘴红鲌汇聚成一个单元,最后这两个单元汇聚在一起,这与分类学结论一致.本文还讨论了各种鱼同工酶酶谱差异、江苏水域重要养殖鱼类资源状况以及鳜和翘嘴红鲌不同种群间酶谱异同.     

旧鼠标的华丽变身

<正>不要小瞧废弃的小东西,只要利用得当,没有用的旧鼠标也可以变为新台灯很多时候,我们会对一些废旧材料视而不见或是直接丢弃,往往忽略了它们的再生价值。就如一个不起眼的旧鼠标,只要合理利用,也能够变废为宝,成为节约又环保的好东西。利用一些废旧材料自己动手制作一个照键盘的USB小台灯,大家一起试试吧。     

我们的团队生活

河南明星团队,一个团结的团队,一个健康的团队。众多的伙伴们因为然健而走到了一起,除了赢得健康和财富,我们还获得了快乐而充实的生活!跟随我们的脚步,一起来看看我们多姿多彩的团队活动吧!     

直销事业五阶段的挑战及其应对策略(下)

主要表现在：这个时候你的团队可能已经有了一定规模，成员越来越多，你的团队成员可能各种各样的人都有。大家走在一起，各种各样的问题也随着会产生，例如：团队像一盘散沙，没有凝聚力，也没有战斗力；某些成员离开本团队，反过来恶意攻击团队及领导，甚至教唆其他成员也离开；某些团队成员之间出现抢人、抢客户的现象；很多成员的业绩都做得很不好，整个团队死气沉沉，没有什么活力；某些成员放弃了直销事业的发展，影响到其他很多成员也跟着放弃……     

广东省委副书记、省长朱小丹：各级政府要努力做到“四个一”解决团队实际问题

广东省省长朱小丹在与创新科研团队座谈时强调，省委、省政府对引进创新科研团队非常重视。他希望创新科研团队成为突破重大核心技术的尖兵，成为产学研结合的枢纽，成为广东省战略性新兴产业研发的重要支撑，成为海归人员回国成功创业的典范。朱小丹要求各级政府及职能部门要努力做到“四个一”，即：营造一个优越的创新环境，特别是人文环境；建立一个配套完善的政府支撑体系；建设一个科学的、创新的、国际化的科研管理体系：形成一套解决团队实际问题的管用措施。     

社会动机和认知动机对团队创造力的影响

随着科技和通讯手段的发展．当今社会对创新能力的需求越来越迫切．对创新的要求也越来越高．高水平的创造性成就可能非个人之力可以完成．团队合作成为当今创造性活动较常采用的工作模式．加之团队创新能力具有超越个人创造能力之和的群体动力优势．因此世界各国愈来愈重视创新团队的建设与培养。另一方面．研究者们在创造力的理论和实证研究等方面积累了大量的学术成果之后，又不再满足于对创造力孤立的个体视角的解释．因此在这样的时代和学科背景下，团队创造力研究已成为创造心理学领域的一个新方向、新热点。研究者开始关注团队的创造活动过程以及影响团队创造力的因素。创造力研究从关注个体到关注团体的转变．既是时代发展的必然。也是出于创造学领域寻找突破口的内在需要。     

论班主任应如何管理班级

班级管理是一个永不过时的课题。一个班级汇聚了从四面八方而来的学生，他们来自不同的地方、家庭，而这些不同家庭的同学聚集在一起便成了一个大家庭，班主任则是这个大家庭的家长，如何做好班级管理工作是一个很严肃的话题。如何构建一个有向心力、有战斗力的班级是班主任的首要任务。     

灾难中的特殊身影--危机心理干预介绍

最近这段时间里，天灾人祸密集敲打国人的神经。不过近年来，我们会在这类新闻里听到一个还不算熟悉的名称——心理干预工作者，他们会来到事故现场，与公安、医院等部门一起处理危机。     

怎样让吹箭飞得更远？

往一个细长的筒内吹气，筒内的箭会飞出去，这就是“吹箭”。这次我们将利用吹箭的原理制作一个吸管吹箭，并一起思考一下怎样能让吹箭飞得更远。     

校内要闻

回眸北大“211工程”——龚旗煌:我们是一个真正的团队与神奇的光比速度,比空间,一群志趣相投的人走到一起,穿行在最小的时空中,默默无闻、踏踏实实的十年里,他们跨越了北大光学发展史上一个又一个的里程碑。时空小尺度光学研究平台和创新团队建设项目负责人龚旗煌教授1995年放     

嘉兰图；一家工业设计公司的模式

我创办的嘉兰图，是一家工业设计公司，设计得又好又快。这是因为我们建立一套管理系统，不仅能让各团队在一起高效工作，还积累了十年来的项目和经验，让新来的设计师也能很快上手。过去我们是每个项目收一笔设计费（最多上百万元）。两年前从一款老年手机开始，我们尝试先不收设计费，而是从客户生产的每台手机中收“授权费”，和客户共担市场风险。结果仅一年，授权费就有近1000万元。     

团结你的员工

引言：在现代企业管理中,我们经常会提到“团队”这个词,它不仅可以代表工作小组,也可以指大型企业单位。事实上,我们也可以找出许多和它意义相近的词,如“组织”、“集体”等等。可是,为什么只有它能得到人们的普遍青睐呢?要回答这个问题,我们可以先从这个词的词义入手：“团”可以理解为紧密联合的,团结的；“队”则指一群人。“团队”顾名思义,便可解释为紧密团结在一起的一群人。因此,我们可以说,这个词不仅表现出了单位状况——是一群人而非一个人,并且,它还点出了支撑一个集体或企业最重要的力量——凝聚力,也就是我们通常所说的团结。所以,笔者认为,正是由于这个词的深意     

国康：我们不看病，只帮你看医生

你看病有没有担心过会被误诊误治？或是被过度医疗？我们的服务就是用一个系统，来保证这些事儿不会发生在你身上。我帮你找全国500家医院最好的医生看病。而且我们由退休老医生组成的专家团队，会在你看病的前一天根据你档案做诊治策划，看完病再审核医生的诊断结果。