基于模糊层次分析法的高校教师绩效评价模型的构建

在综合研究国内外相关文献的基础之上,采用层次分析法构建高校教师绩效考核评价指标体系,确定考核指标的权重,并结合模糊层次分析法进行最后的等级评价.以某大学为例,对本套指标体系和评价方法做了检验和分析,验证了其有效性.     

基于层次分析法的研发人员绩效考核研究

研发人员是企业创新的主要人力资源,是企业持续竞争力的重要保障。本研究从分析研发人员的特点着手,从结果、行为、能力三个绩效维度设计和建立了一套对研发人员绩效考核的指标,并运用层次分析法计算出三个维度的权重,为企业研发人员绩效考核工作提供一些有价值的参考。研究结果表明,在对研发人员进行招聘和上岗培训时,应该基于能力导向;在考核研发人员时,应该注重对结果性指标的考评;在日常的工作过程中应该对研发人员制定柔性的工作制度。     

基于模糊层次分析法的实验室安全评估

针对传统实验室安全评价方法准确性差、缺乏统一的评价体系等不足,本文提出了一种基于模糊层次分析法的实验室安全管理评价新方法。通过收集河海大学港口海岸与近海工程学院某实验室的安全数据,采用模糊层次分析法对影响实验室安全的各因素及其权重进行分析,结果表明该实验室存在学生实验操作的专业水平不足、实验室事故防控能力薄弱等问题,并给出相关建议。仿真结果表明,所建立的方法满足合理性和可行性,且模型操作简单,对确保实验室使用者的人身和财产安全具有良好的应用价值。     

基于层次分析法的城市用地水安全评价

城市水安全问题日趋严重,其中的一个重要原因在于不合理的城市土地利用方式。今将土地利用方式按覆盖类型归并为水域、湿地、绿地和硬铺地,阐述这4类土地覆盖类型对水安全问题的影响;利用层次分析法理论建立城市水安全问题的指标体系,定量计算各指标对城市水安全的影响权重。在分析各土地类型对水安全影响权重的基础上,提出了合理的土地利用方式建议。     

改进的层次分析法在矿井安全管理的综合评价

利用层次分析方法,建立矿井安全管理评价指标体系,提出了指数标度,对矿井安全管理作出了综合评价.     

基于BP算法的层次分析法研究

运用传统层次分析法进行系统评价与决策时，系统目标和评价指标的关系难以确定，而且评价过程中存在许多人为因素，影响评价的准确性和客观性，进而影响决策。基于BP算法的层次分析法利用BP神经网络的自学习、自适应、自组织功能，不断积累知识和经验，不断修正所学的知识，即修正网络神经元间的连接权值，通过给定的运算法则和激励函数，在输入评价指标后网络将输出最终的系统目标评价值，达到精确评价和最优决策的目的。     

区间层次分析法—IAHP

将区间分析引入层次分析法，提出了区间层次分析法－ＩＡＨＰ，该法首先建立区间判断矩阵，通过区间运算，得到各元素对于总目标的区间权重矢量，便于决策者决定。     

基于层次分析法的企业人工成本管理

本文运用层次分析法（Analytic Hierarchy Process,AHP）来确定权重,建立了企业人工成本评价模型,通过对六家企业进行了评价,得出：企业三最强,企业六次之,企业四较差,企业一最差。本模型的特点一是在指标的选择方面,选择指标时便选取了总产值劳动生产率、增加值劳动生产率、劳动分配率、百元主营业务收入人工成本等影响企业人工成本较为关键的因素指标。二是通过将各指标数据进行标准化处理,得到可直接用于计算的无量纲化的数据,有效地解决了在一个评价体系中正逆向指标的交叉影响问题。     

层次分析法在山区低等级道路行车安全评价的应用

山区低等级道路行车安全评价是一个多目标、多层次的决策过程,它涉及到对山区低等级道路的几何线形、道路环境、道路交通设施等诸多因素的综合分析与比较。采用层次分析法建立一个三级指标共12个评价因子的山区低等级公路行车安全综合评价体系,能科学合理地体现各个指标重要性程度及指标之间的差异性程度。     

基于AHP层次分析法的物流中心选址研究

物流中心拥有对商品的汇集、中转、分发、输送到需求网点的功能,是一个大规模建筑物及昂贵设备的集合体,一旦选址不当,不仅不会使物流全过程受益,还会产生极大的负面影响。因此,配送中心的选址问题也就成了重要的基础问题。本文分析了物流中心选址中涉及的众多因素,并运用层次分析法进行了实现。     

基于层次分析法的投资项目风险管理

风险来自于对未来事件的不确定性,风险无处不在、无时不有。尤其是旅游建设项目,旅游业本身的敏感特性更使其在整个建设周期中面临不同种类的风险。本文以潍坊市坊子区旅游资源项目风险分析为例,运用层次分析法对所列风险进行估计和评价,为项目决策者和管理者提供理论依据和指导。     

基于层次分析法的医药制造行业上市公司财务绩效的综合评价

从盈利能力、偿债能力、运营能力和发展能力4个方面选取10项指标,构建医药制造业上市公司财务绩效的综合评价指标体系,运用层次分析法确定各级指标的权重,并以2010-2012年沪、深两市30家医药制造业上市公司的财务数据和市场数据为样本进行实证分析,得到各企业的财务绩效综合得分及排名。     

基于层次分析法的中小企业信息化绩效评价研究

以定性分析和定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了中小企业信息化绩效评价的步骤,并进行了评价验证。该评估体系具有可行性和指导性,对中小企业信息化绩效评价起到一定的指导作用。     

基于层次分析法的企业信用评价方法研究

建立了一套企业信用等级评价指标体系,然后应用层次分析、聚类分析等方法对企业信用指标体系进行赋权．通过专家赋权所得权重对区间化后的指标值进行加权平均,得出企业的信用评价值;并利用商业银行的企业信用等级分类标准,得出企业的信用等级．     

基于AHP层次分析法的项目施工风险分析

建设工程施工阶段面临众多风险,准确地进行项目施工风险分析,提前做好防范风险预案,对顺利完成项目施工任务具有重要意义。本文介绍了施工风险分析的工作流程、评价准则,着重阐述了通过AHP层次分析法进行风险辨识、评估。该分析方法简洁实用,对提高工程施工阶段风险评估研究有一定的理论借鉴意义。     

基于层次分析法的Partnering模式应用研究

Partnering模型是国际上正在研究和推行的一种新的工程项目管理模式。本文用层次分析法对Partnering模型和传统的DBB模型、BOT模型进行比较分析,表明了Partnering模式在高速公路建设项目管理中的优越性。因此,Partnering管理模式应该被施工单位所重视。     

基于模糊层次分析法的图书馆服务质量评价

将模糊层次分析法（FAHP）和模糊综合评价两种方法结合起来,对图书馆的服务质量进行了定量的多因素综合评价,并结合实例说明了该方法的应用。     

用层次分析法实现指挥员决策评估

为了实现对指挥员决策方案的评估，采用了层次分析法，并建立了决策评估指标的多层次结构，对两个关键性指标：敌方毁伤率和我方受损率进行归一化处理，发现利用此决策评估软件，可将指挥员决策的实时性提高80％。     

层次分析法在物流中心选址中的应用

本文将层次分析法应用于物流中心选址中，并分析了采用此评价方法的具体流程．