民营企业内部控制现状、问题及完善对策--以常州民营企业为例

以常州民营企业为例,通过问卷的方式,对民营企业内部控制的实施现状进行了调查。结果发现,内部控制在民营企业并未落地生根,民营企业在对内部控制的理解程度、企业环境建设、风险管控、控制活动、信息与沟通等方面都存在诸多问题。针对这些问题,可以从加大宣传力度、加强民营企业内部环境建设、提升企业风险管理和控制能力、理顺控制活动、保护企业财产安全、建立有效沟通机制等方面进行改进,从而提高民营企业的管理水平。     

从民营企业发展中存在的问题看会计监管

由于中国民营企业本身成长于国有大中型企业和外资企业的夹缝中,先天资本积累不足,后天管理条件欠缺,导致其发展困难重重,面临严峻的生存压力。基于此,提出了我国民营企业会计监管体系的设计与构想。     

中国民营企业的“自我检讨”——也谈中国民营企业自身存在的问题

近几年来,民营企业的生存与发展问题越来越得到社会各界的关注。民营企业,中国未来经济的“半壁江山”,它们的生存现状直接关系到中国未来社会各方面发展的走向与趋势。那么,民营企业走到今天,之所以成为许多争议的话题,成为褒贬不一的主角,它们自身究竟存在哪些问题呢?首先,整体上企业带头人的素质、文化程度、水平参差不齐,各种各样的人都有,鱼龙混杂。中国企业数量有一千万,绝大多数都是民营企业,各色人等都在民营企业。企业最大的特点是水平参差不齐,素质五花八门。第二,管理不正规、财务制度不健全,甚至许多企业存在着投机现象。第三,民营企业在极其特殊的情况下参与中国的市场经济,面前有几座山,首先是国有企业垄断了一些特定资源背靠政府,民营企业跟它打常常处于劣势地位。第二座山是外资企业,实力雄厚、管理经验丰富、管理正规,各方面背景很好,打不过外资企业。第三座山“婆婆”太多,各种各样的行政管理部门太多,对民营企业来说不胜其烦。许多民营企业常常出一些下策,搞一些公关活动,权钱交易必然会出现。这三个大问题可以从两个大的原因分析,一个是一般性原因。     

避免悲剧的策略:外资企业中的跨文化管理

2010年上半年,在我国的多家大型外资企业内部频繁发生了员工跳楼事件和集体罢工事件,文化冲突达到了白炙化程度.如何消融不同文化的冲突,通过有效、有力的跨文化管理以达到跨文化的参与及融合,促进在华外资企业的健康、长效发展,已成为所有在华外资企业面临的一个重要课题.     

常州电视传媒发展与城市文化建设

常州电视台作为地方重要媒体,在宣传推广常州城市形象、传承本土文化、加强城市文化辐射能力等方面都起到了不可忽视的作用,为推动常州文化建设做出了自己应有的贡献.但也存在着节目文化品位亟需提高.对城市人文历史和文化底蕴的挖掘、传播尚嫌薄弱等问题.同时,城市文化建设也蕴含着电视媒体新的发展机遇,常州电视传媒应抓住机遇,放远眼光,不断提升自身文化品位,深度挖掘本土文化,通过拓展媒体功能、发展文化产业、融合多媒体优势等途径,使自身的发展跃上新台阶.     

对常州市发展创新型经济的几点思考

当前,常州要寻求新的发展,实现新一轮跨越,就必须发展创新型经济,这是常州未来发展的必由之路.作为中国长三角最具活力的城市之一,常州目前已具备了发展创新型经济的基本条件,应该抓住机遇,乘势而上,大力培养和引进创新型人才,构建创新体系,完善创新体制机制,加速调整产业结构,提升产业层次,转变经济发展方式.     

我国民营企业的特点及发展新思路

在改革开放的历程中,我国的民营企业已取得长足的发展,成为中国经济发展的重要推动力近年来,民营企业快速稳定地发展,但各地区的发展不均衡.民营企业的发展规模日趋扩大,进入了更多的产业领域.特别是民营科技企业近年来得到高速发展,公司制已成为民营企业的主要组成形式.民营企业在今后的发展中要加强自身的文化建设,培育企业的核心竞争力在我国加入WTO、经济对外开放的同时,应继续扩大对内开放,为民营企业的发展创造公平的竞争环境,拓展民营企业的融资渠道.要大力扶持优势民营企业,增强其国际竞争力.     

民营企业激励机制研究

激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式,良好的激励机制设计对企业的发展起到至关重要的作用.本文以民营企业为分析对象,在阐述激励对民营企业的重要意义和民营企业激励机制现状的基础上,提出了建立有效激励机制的基础和主要措施.     

转型经济下民企政治关联影响慈善捐赠的实证分析——来自苏锡常地区企业的数据

基于转型经济的研究背景,运用资源依赖理论和代理成本理论深刻剖析民企政治关联对慈善捐赠行为的影响,选取苏州、无锡、常州3市2011—2015年87家民营上市企业构成的面板数据为研究样本,利用多元回归方法进行实证检验.研究发现苏锡常民营企业高管政治关联与慈善捐赠水平存在正相关关系,且政治关联级别越高,企业慈善捐赠水平也越高.通过进一步的对比研究发现,常州、无锡两市政治关联、政治关联级别对企业慈善捐赠水平的正向影响程度高于苏州地区.最后立足于政府和企业两个视角提出如何通过发挥高管政治关联作用鼓励企业参与慈善活动的建议,为苏锡常民营企业的慈善决策提供理论依据和行动参考.     

关注民营经济的公共品供给机制创新

在产品相对过剩和外资企业咄咄逼人的形势下,各级政府要更加关注民营经济公共品供给的方式和质量,要尽量克服公共品供给过程中缺乏针对性、多样性和动态性的现象,供给主体要自动补位.要创新发展民营经济公共品供给的发现机制和表达机制、供给渠道的选择机制和实施主体的培育机制.地方政府的产业规划和为民营企业的信息保真极为重要.     

企业竞争力与企业社会责任

现代企业的竞争具有全过程、全方位,立体和多维的特点。从消费者对产品的价值取向的变化,探讨与其相对应的企业竞争力的核心内容。在产品的价值取向由硬性价值到软性价值再到精神价值的变化过程中,企业竞争力的核心内容也由质量、品牌发展为企业社会责任。     

传统道路货运企业向现代物流企业的转化

论述了道路货运企业存在的问题及其向现代物流转化的难点，从理念、经营组织方式、服务意识等方面提出了相应的措施。     

批发企业向物流企业变局的问题与对策

加入WTO后的中国,现代物流产业迅速起步,并将成为中国经济新的增长点。而批发企业生存的空间已大大压缩。面临机遇与挑战,批发企业要想取得竞争胜利,就必须抓住机遇,领先一步,抢先一拍,发展现代物流产业。     

浅论风险企业的培育

风险企业是风险资金投资的对象和利润源泉,是科技创新的载体,有着不同于传统企业的特征。它的培育与健康发展,离不开政府的支持和长期资金的投入。风险企业成败的关键在人才,在于风险企业家的素质和丰富的优秀风险人才的供给。技术创新是风险企业的生命,思维改革,观念创新是风险企业培育中的认识论问题,左右着人们对发展风险企业的价值取向。     

欠发达地区企业人力资本与企业发展实证研究

为研究欠发达地区企业人力资本状况和企业人力资本投资问题,文章以欠发达地区湘西南企业为例,通过抽样选取企业进行调查,分析了企业人力资本状况、识别企业人力资本投资问题,揭示了企业人力资本状况与企业经济效益关系,并提出促进欠发达地区企业人力资本发展的政策与建议。     

网络经济下的国有企业

文章从网络经济的概念、网络经济的发展趋势，网络经济对国有企业的影响，我国发展网络经济的思考，国有企业适应网络经济发展的对策等方面论述了网络经济下国有企业该如何应对的问题。     

关于传统的乡镇企业退出历史舞台的思考

乡镇企业是我国国民经济的主要组成部分，关系到广大农村经济社会的发展与稳定，如何使其完全与市场经济接轨，重振雄风，再造辉煌，是各级政府务必抓紧的一件大事。文章对传统的乡镇企业的发展历程、面临的困难作了客观分析，并就其改革的目标、步骤及其措施等方面提出了自己的主张。     

企业网络安全设计

将企业网络安全系统视为一个整体，在统一的框架下整体考虑每一部分和每一环节的安全性要求，从防火墙系统、防病毒系统、网络的物理隔离、数据备份、网络管理策略等多方面进行设计，构筑企业网络安全防护体系。     

论企业的员工激励

激励是企业管理的重要方面。系统阐述了企业员工激励存在的误区,员工激励应遵循的原则,提出了员工激励的措施。     

浅谈施工企业管理

在项目管理过程中做好进度控制、成本控制、质量控制、安全控制“四大控制”，优化现场管理的同时，应以人为本做好人员的管理，在同等条件下提高自身竞争力。