大学生就业问题的社会服务机制探析

大学生就业的社会服务机制是一个系统工程,除了加强政策推进、舆论引导等外部环境优化,还需强化高等教育的服务功能,以社会需求为导向,从办学格局、人才培养和教学模式等方面积极推进高等教育改革。     

如何看待新时期大学生就业问题

大学生就业难成为新的社会问题,分析问题产生的原因,寻找解决就业困境的出路同样成为人们关注的热点,本文力图在分析大学生就业问题产生的根源基础上,提出解决大学生就业问题的方案。     

女大学生就业工作中的问题及解决对策

随着我国大学生就业环境的日益严峻,女大学生在职业的选择上处于劣势的问题已经引起了社会的广泛关注。本文结合实际工作,就女大学生就业工作中面临的问题进行了研究,分析了问题的根源,并提出了几点解决对策,然后对女大学生就业问题进行了分析与启示,最后提出了几点有待探讨的问题,对于研究女大学生就业问题具有一定的指导价值。     

大学生就业问题研究

近年来由于各方面的原因,我国出现了大学生就业越来越困难的问题,这个问题给社会进步和国家发展带来了较大影响,通过分析,提出对策希望大学生这一巨大的人力资源得到更科学的、更合理的配置,进入一个良性循环的发展轨道。     

大学生就业问题探讨

随着教育大众化,经济结构的调整和深化,现代化的经济结构转型的复杂化等,大学生就业问题成了当今经济发展的一个重大问题。本文针对当前的大学生就业存在的矛盾、问题进行了分析和探索,提出了重要的建议和对策。     

辽宁省大学生就业问题研究

本文首先阐述了辽宁省大学生的就业现状,继而提出影响辽宁省大学生就业的问题:错位现象明显、媒体的片面宣传和大学生到基层工作缺乏政策支持。最后,提出提高辽宁省大学生就业的对策:纠正错位现象,完善就业市场和加大政策支持。     

当代大学生就业问题研究

通过多年的大学学习生活,大学生在知识、个人能力与人格方面都有了显著提高。为了尽快实现自己的人生价值,他们有着强烈的就业意愿和积极的就业动机。从理论上对影响大学生就业价值观的因素进行探讨分析,找出当前大学生就业价值观存在的若干问题和原因。     

金融危机，大学生就业问题探析

受金融危机影响，全球大企业纷纷裁员，一些国内企业同样缩减了用人计划。面对如此严峻的就业形势，大学生就业如何应对呢？笔者对此提出了一些建议面对危机，提高学习积极性，转变社会观念，捕捉自主创业机会；降低期望值，到基层工作。     

大学生就业矛盾与大学生职业生涯规划关系探析

本文通过对计算机专业的就业矛盾分析,提出学生思想管理工作以大学生职业规划为切入点,做好大学生职业规划课程建设工作;而且为了解决大学生就业矛盾,大学生就业工作应该从大学生职业生涯规划,转变学生就业观念,充分发挥辅导员做思想政治教育工作的优势做起,提高毕业生的就业率,做好毕业生就业工作,实现和谐就业,推动教育的可持续发展。     

对大学生就业问题的思考

随着教育规模的不断扩大 ,毕业生就业问题逐步显露出来 ,其原因有观念上的、制度上的 ,有学生自身内部因素的影响 ,也有社会需求与高等教育的问题。文章主要从学校的工作和学生自身方面出发 ,提出几点对策措施。如提高教学质量 ,树立品牌意识 ;改革人才培养模式 ;增强服务意识 ,拓宽就业渠道 ;更新择业观念 ,找准定位 ;勇于竞争 ,克服择业心理障碍等。     

大学生就业亟需解决的问题及对策分析

随着近年来高校的不断扩招,大学生人数也在不断上升,随之而来的大学生就业的形势也突显严峻。如何更好地解决大学生就业问题,更是关系着千万个家庭的幸福。所涉及的方面也有多层次的原因,包括政府,学校,家庭,个人。本文将对现阶段大学生就业的现状及存在的问题进行分析,并提出了相应的对策。     

大学生就业亟需解决的问题及对策分析

随着近年来高校的不断扩招,大学生人数也在不断上升,随之而来的大学生就业的形势也突显严峻．如何更好地解决大学生就业问题,更是关系着千万个家庭的幸福。所涉及的方面也有多层次的原因,包括政府,学校,家庭,个人．本文将对现阶段大学生就业的现状及存在的问题进行分析,并提出了相应的对策。     

探索大学生就业指导工作的新途径、新方法

随着市场经济体制的不断完善和就业形势的日益严峻,大学生就业在体制转型过程中发生了深刻变化。本文从当前大学生就业指导工作所面临的新情况、新问题入手,对大学生就业指导工作的新途径、新方法进行了相关的探索。     

一个大学生眼中的就业问题

随着《2010年社会蓝皮书》的正式发布,我们看到2009年中国大学毕业生人数达610万,根据教育部的统计,截至2009年9月1号,高校大学生就业率仅为74%,而且大学毕业生的初职工资明显下降。本文旨在就大学生的就业问题,从一个大学生的角度发表一些自己的看法。     

大学生就业问题与高校促就业工作重点探析

大学生就业问题是高端岗位缺口、供求不对接、公共服务乏力、政策不落实和高校教育不到位等多个方面的因素综合作用的结果。高校作为促进就业工作的最主要推动者和直接受益者,要把牢政策方向、增强责任意识、坚持实事求是,重点做好政策宣传、提高工作水平、启动信息检测、优化培养方案,引导职业定位等方面的工作,夯实就业基础,促进大学毕业生充分就业。     

金融危机下大学生就业问题

随着金融危机席卷全球,全球就业出现了严重萎缩,中国就业市场不可避免地也受到了严重的冲击.以金融危机为背景,着重从需求岗位减少导致毕业生就业压力增大、就业门槛提高导致毕业生期望值降低等四个方面阐述金融危机对我国大学生就业产生的影响.从理性认识、正确定位,转变求职理念,先就业、后择业,继续深造、度过就业困难期四个方面提出应对措施.     

高校贫困大学生就业问题研究

高校大学生的数量逐年增加,大学生的就业形势进一步严峻,贫困大学生就业更是高校毕业生就业工作中的难点问题.应从外在因素和自在因素两方面分析贫困生的就业问题,并针对性地提出解决贫困生就业的对策.     

大学生就业创业问题研究

中国高等教育的大众化,高校毕业生大规模产出,致使大学毕业生就业日益困难,这种情形在后经济危机时期尤其严重,致使每年100多万应届毕业生不能当年就业,这既影响到国家＂人才强国＂和＂科教兴国＂的战略实施,也影响到社会的安定团结。通过对大学毕业生就业难、创业难原因的分析,并从社会支持的视角,探究解决大学生就业、创业问题的可行途径,提出建构大学生就业、创业社会支持网络,对促进社会充分就业和丰富经济增长与劳动就业理论和实现中国经济可持续发展都有具有重大的理论和现实意义。     

金融危机下大学生就业问题

随着金融危机席卷全球,全球就业出现了严重萎缩,中国就业市场不可避免地也受到了严重的冲击。以金融危机为背景,着重从需求岗位减少导致毕业生就业压力增大、就业门槛提高导致毕业生期望值降低等四个方面阐述金融危机对我国大学生就业产生的影响。从理性认识、正确定位,转变求职理念,先就业、后择业,继续深造、度过就业困难期四个方面提出应对措施。     

大学生就业成本探析

随着高校的扩招,大学生就业形势变得愈为严峻,就业过程中发生的成本变化也愈来愈引起社会的关注.从狭义上看,大学生就业成本主要指大学生从寻求工作到成功应聘这段特定时间内,为就业而支付的所有费用之和,主要包括五大方面:制作简历、形象包装、考证培训、交通费、公关费用等开销.在现阶段,高就业成本已经成为影响高校大学生就业的一个新问题.对大学生就业成本形成的原因进行了分析,对如何降低大学生就业成本从规范就业市场、完善服务体系、转变就业观念、优化就业服务等方面进行了探讨.