新时期高校就业工作的探索与实践

高校毕业生就业指导工作是毕业生顺利就业的重要因素,是一个长期而系统的工程。因此就业指导工作要以学生为本;从引导学生设计职业生涯入手。本文就如何做好高校毕业生就业指导工作提出了一些建议和措施,并对此工作进行了一些探讨。     

用理性的眼光审视高校在毕业生就业工作中的理念转换

要充分认识高校就业工作在现实中的重要性,作为高校,自身办校理念的转变尤为重要。高校要做到与时俱进,调整教学思路,转变培养模式,完善就业指导,切实为大学毕业生就业工作提供有益的现实帮助。     

浅析甘肃省高校毕业生就业现状及对策

本文从甘肃省高校毕业生就业现状入手,分析了影响我省高校毕业生就业的主要因素,包括毕业生就业观念落后、用人单位的盲目高消费、就业指导工作力度不够以及毕业生供需的结构不合理.提出了加快高校学科专业结构调整、增加创新创业教育、提高就业指导服务水平以及加强毕业生思想政治教育工作等针对当前我省高校毕业生就业形势的新对策,为推动我...     

浅谈高校就业指导

就业问题是一个世界问题,对于我国这样一个人口大国来说,就业形势更加严峻,且高校毕业生近几年大幅度上升,就业压力持续增长。针对这一社会现象我认为,各高校有必要开设就业指导课,使就业指导工作更加系统化、规范化、科学化,能够对大学生实现全过程的就业指导,帮助学生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观,掌握求职择业技巧,为毕业生顺利就业以及设计自己的职业生涯打下坚实的基础。     

关于经济不发达地区高校应届毕业生就业工作的几点思考

随着高校招生规模的逐年扩张,办学层次的逐步提升,高校应届毕业生人数也逐年增长,应届毕业生的就业工作已受到社会各界的关注。高等教育工作者应加强对高校毕业生就业指导,特别是地处经济不发达地域的高校,更应该健全就业指导服务体系,帮助应届毕业生转变就业观念,拓宽就业渠道,积极探索提升高校毕业生就业指导工作的新途径,以实现应届毕业生最大限度地就业。     

高职院校在校生就业倾向调研报告——以广州工商职业技术学院为例

现在高校毕业生的就业形势日趋严峻,其中高等职业教育日益成为社会关注的焦点,为做好高职院校的毕业生工作,我们试图通过了解在校学生的就业倾向,然后有针对性地加强就业指导,以提高毕业生的整体就业率和就业质量,帮助学生顺利度过择业心理期。     

大数据背景下高校就业信息整合系统开发

该文旨在介绍J2EE应用平台,设计并实现一个就业信息系统。该系统将高校毕业生应聘、用人单位来校招聘、高校毕业生就业数据统计、就业指导、毕业生精准帮扶、毕业生数据管理、就业机构信息为一体,实现学生从高校到社会信息的高校管理、有效挖掘,从而使高校毕业生就业工作更加精准,为高校招生工作、专业的开设工作、教学工作、就业服务提供必要的、真实的数据支撑。从而提高高校的综合实力。     

试论就业指导中的大学生思想政治教育

对目前高校的就业现状和就业指导工作现状进行了分析,结合就业指导工作实践对就业指导中思想政治教育工作的重要性进行了阐述,提出了以帮助毕业生树立正确的就业和择业观念为切入点,通过提高就业指导人员水平、将思想教育与专业教育结合起来、加强对毕业生的心理引导等方式在就业指导中开展思想政治教育工作。     

浅谈独立学院毕业生的就业指导工作

结合现在高校独立学院毕业生的就业形势和现状,提出了要让学生树立正确的就业理念,构建全程性的和谐就业指导体系,落实全员参与就业工作的制度,深化教学改革,优化人才培养结构,加强对学生的创业教育及加强校企合作新思路,为切实加强和改进独立学院学生就业指导工作提供了可行性建议。     

关于加强大学生就业思想教育的思考

加强思想教育对高校毕业生就业指导工作来说,有着十分重要的意义。目前我国正处于社会转型期,毕业生思想教育工作面临许多新情况和新问题。为帮助高校毕业生转变就业观念,调整择业心态,树立正确的职业价值取向和职业价值理想,对高校毕业生就业指导工作中思想教育的存在问题、如何加强就业指导中的思想教育工作等方面进行阐述和分析很有必要。     

浅谈高校就业指导的工作网络体系建设

我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。     

浅析高职院校辅导员在就业工作中的指导与实践

随着中国市场经济建设的进一步深入,社会竞争日趋激烈,高职毕业生就业形势严峻,给高职院校就业指导工作带来巨大挑战。作为与学生联系紧密的辅导员,在学生就业指导工作中扮演着重要的角色,他们既是学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者,也是帮助学生解决求职就业困惑和问题的最理想人员。辅导员应在高职毕业生就业指导工作中做好就业形势信息与毕业生整体分析,帮助大学生做好职业生涯规划设计,开展毕业生个性化教育指导,整合有效资源,做好毕业生的推荐工作。     

浅论高校辅导员如何引导学生就业

近年来,随着高校毕业生的日渐增多,就业矛盾极为明显,出现了多数毕业生无法就业的窘境,这一现状也对国家的发展产生了影响,高校辅导员作为直接接触学生的工作者,辅导员的有效指导能够为高校毕业生的合理就业提供帮助。该文以高校辅导员如何引导学生就业为探究主旨,从专业知识、就业特征、观念转变、多元就业等六个方面进行策略描述,希望能够为高校辅导员引导学生就业的实践工作提供有效帮助。     

高校学生就业指导工作的探索与实践

随着大学毕业生不断增多,就业问题越来越突出,高校的职业指导工作显得越来越紧迫。当前,高校学生就业指导取得一定的效果,但也存在一些问题和不足。本文对高校学生就业指导工作进行研究,分析其现状,找寻其面临的困难,提出进一步加强就业工作的对策,从而提高高校学生就业指导工作效果,帮助毕业生实现就业。     

浅析高校不利于辅导员在就业指导工作中发挥作用的因素及对策

近年来高校毕业生就业难问题日益突出,几乎到了和高校的教学工作同等重要的位置.虽然辅导员在就业指导工作中有着自身优势,但目前高校存在一些不利于辅导员在就业指导工作中发挥作用的因素.本文仅从当前高校在采取的就业指导措施中不利于辅导员发挥作用的因素谈起,试图找到能进一步帮助大学生就业,提高高校一次性就业率,使就业指导工作资源配置最优化的办法.     

高职院校就业指导体系初探

高校毕业生数量逐年增加,就业形势异常严峻,就业工作面临着前所未有的挑战,就业指导承载着艰巨的使命。将知识传递与人文精神构建结合起来,将教学、岗位体验与咨询服务结合起来,构建以学生长远发展为目标的终身性就业指导课程体系、以培养学生综合能力为本的实践体验体系、以解决学生困惑、指引学生前行的咨询服务体系共同组成的就业指导体系。提高就业指导的实效性,增强学生就业力、发展力。     

做好高职院校就业指导工作的几点思考

近些年来,高校面临着扩招后就业的高峰期,毕业生就业受到前所未有的挑战,学生就业供求矛盾日益突出。对于高职院校而言,学生就业状况直接关系到学校的生存和发展,毕业生就业形势就更为严峻。如何更好地为广大学生做好就业指导工作就成为高职院校就业指导部门一项核心而又艰巨的任务。     

高校毕业生就业指导服务体系的构建

建立高校毕业生就业指导服务体系对于毕业生的就业和发展至关重要。通过对大学就业指导工作的考察和研究,探讨了当前大学内部就业指导运行机制的基本特征和发展状态,分析了当前高校就业指导工作中存在的问题,提出了以政府、高校、大学生为中心构建大学就业指导体系。     

农科院校把就业指导课作为必修课开设的理性思考

随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的急剧增加,大学生就业难问题日益成为社会各界关注的热点问题,特别是农科院校毕业生的就业形势尤为严峻,加强就业指导显得越发重要。就业指导课是大学生就业指导的主渠道,应当作为必修课贯穿大学教育的全过程,切实提高农科学生的择业竞争力。     

浅谈高校毕业生就业指导教育

一直以来，高校毕业生的就业问题是国家社会关注的焦点，帮助毕业生们顺利完成从校园到社会的跳跃不仅仅需要政府给予政策方面的指导和帮助，同时也需要作为毕业生培养单位的高校对学生们进行针对性的训练。那么，毕业生们在面对市场时，自身应该具备什么样的素质，我们的就业指导教育应该在哪些方面、为学生提供什么样的指导，该文就这些问题进行一些探讨。