浅谈档案工作者素质的提高

档案事业的发展依赖于档案工作队伍的建设，而首要的则是档案工作者的自身素质的提高，这既是当务之急，亦是百年大计。从我市目前看，在档案这支队伍中，有一大批新兵，他们给档案事业增添了新鲜血液，带来了活力。但不容忽略的是，他们业务生疏以及受思想、文化等方面素质的局限，将在一定程度上影响和限制我市档案事业的发展，档案工作者素质的提高已经成为刻不容缓的问题摆在了我们的面前，那么，作为一名档案工作者，如何提高自身素质呢？首先要树立坚定的事业心热爱自己的事业，愿为自己的事业贡献一切力量，这是任何专业人员必须具备…     

档案管理人员素质是城建档案事业现代化发展的关键

面对信息技术的进步,对档案人员提出了更高的要求,也极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了更高的要求.档案管理人员的素质关系到档案现代化事业的健康发展,是档案现代化发展的关键要素.该文从档案人才现状、需要怎样的档案素质人员和如何培养高素质人员方面进行了论述.     

信息时代档案管理人员的素质培养探讨

信息技术的进步极大地改变了档案专业的形态,推动了档案事业的发展,并对档案管理人员的素质提出了新的、更高的要求。分析了信息化对档案事业发展产生的影响,探讨了信息化条件下档案管理人员应具备的素质,提出了提高档案管理人员信息化素质的对策与建议。     

影响档案工作者综合素质的因素分析

随着档案事业规模的日益扩大,档案数量日益增多,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理手段日益先进,档案资料的归集、管理和利用之间的矛盾日益突出,同时,也对档案管理人员的素质提出了新的更高的要求。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养,提高档案人员素质,尽快建设一支高素质和具有创新精神的档案人才队伍至关重要。文章阐述档案人员的素质是指档案工作者在岗位上所必须具备的知识、技能及各种基本素养等的总和,包括管理能力及分析处理问题的基本能力等。     

基于激励机制的档案干部队伍建设

人才是档案事业发展的第一资源,激励机制的运用是决定档案事业发展的一个重要因素。档案工作在新形势下如何抓牢机会,乘势而起,人力资源工作起着至关重要的作用。通过激励机制的运用为档案人员营造一个公平、公正、和谐、奋发向上的工作环境,引导档案人员崇尚知识、崇尚事业、崇尚奉献,激发其内在潜能,切实提升综合素质,从而更好地促进新时期档案工作的进步与发展。     

浅谈高校档案馆(室)馆长的素质建设

高校档案工作是学校工作的一个组成部分,是办好学校的一项基础工作之一,是学校管理不可缺少的环节.高校档案馆(室)长曾经而且继续在自己的职位上影响着档案事业的质量、生机和方向.高校档案馆(室)长素质的高低直接决定着一个班子战斗力的强弱,影响一个学校档案事业的兴衰.日益发展的高校档案事业,对高校档案馆(室)长的素质和能力提出了许多更新更高的要求."政治路线确定之后,干部就是决定的因素",高校档案馆(室)长是高校档案事业改革发展的领导者、组织者和推动者,必须顺势而为,乘势而上,尽展其才.笔者认为应从以下几个方面塑造自己.     

档案信息化建设与档案人才培养

信息技术的广泛应用,给档案工作带来了前所未有的革命性变革。档案信息化建设是时代发展的必然要求,对档案事业的发展具有深远的现实意义和历史意义。同时也对档案工作者提出了新的要求。档案工作者只有不断加强素质修养,提高业务技能才能适应社会发展的需要。     

高校档案人员素质的提高以及信息资源的开发与利用

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分，为了使高校档案工作适应改革与发展的需要，就必须不断提高档案人员的素质，进一步加强档案信息的开发与利用。     

论网络环境下数字档案信息安全人才的培养

网络环境下的数字档案信息高速快捷,极大地方便了人们的生活,提高了档案的利用率。然而网络的共享性、开放性决定了数字档案具有安全隐患。排除隐患,提高档案的社会价值,靠的是掌握技术的新型档案人才。新型档案人才的培养目标应是具备较高的信息素质和信息安全意识、具备高尚的道德品质和政治素质、具备数字档案信息安全防范技术、具备改革创新精神。针对培养目标,应采取办培训班、校馆合作、学术交流、技能竞赛等措施,造就一大批档案事业的新型人才,保障数字档案信息安全,促进档案事业发展。     

试谈高校档案工作人员应具备的职业素质与能力

本文就高校档案工作人员应具备的职业素质与能力论题,从要具有爱岗敬业和甘于奉献的档案事业心;要具有较高的文化素质和高尚的人品素质;要具备良好的职业道德素养和正直的档案工作者形象;应具有较强的能力素质和科学的创新精神等方面论述档案干部队伍建设对高校档案事业发展的重要性。     

解放思想思潮下的高校档案工作浅探

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分,在当前解放思想的理论指导下,本文提出高校档案工作者应及时转变思路、更新观念、与时俱进、提高自身素质,以适应高校管理工作的发展。     

新时期学校档案人员应具备的素质

人类不断进步,社会时刻向前发展,各项事业也迅速朝前推进,档案事业要想在众多发达的科技事业中显现出自己的地位,使国家档案事业屹立于世界档案事业之林,档案工作人员就需要付出艰辛的努力。作为基层学校的档案工作人员,尤其需要将自身打造成一个既具扎实档案专业素质,又具多面手的创新型人才。这样才能满足于信息化社会对档案人员的需要,才能打牢基层学校发展的基础,从而肩负起自己的历史使命。     

档案管理需要跨世纪人才

跨世纪人才应具备的素质时代将进入21世纪，这无疑对档案管理人员提出了更新更高的要求，特别是人才素质的要求。为促进档案事业长远发展，跨世纪人才应具备以下素质：一、专业素质。跨世纪档案人才必须精通档案专业知识，熟练掌握业务技能，不仅对档案学概论、档案管理学、档案保护技术等专业知识有较深入的研究，而且要能结合本工作的不同特点运用这些知识。在工作上，努力钻研岗位业务知识，熟悉业务范围、工作程序和操作方法，不仅要成为档案管理工作上的专家，同时还应在实践中摸索出一套成熟的收集与宣传档案的工作方法，只有这样才能…     

关于改进档案管理工作的思考

分析了档案的现实价值与潜在价值,介绍了目前我国档案管理和利用的现状,从普及《档案法》等相关法律、法规,树立档案信息服务社会化的意识,提高档案工作者的素质,加大对档案事业的投入,建立科学有效的档案服务制度等方面提出了改进档案管理工作的对策。     

试论农村中小学档案信息资源的开发与利用

农村中小学档案信息资源很重要,有待进一步进行开发与利用。领导重视并全员参与是开发利用档案信息资源的前提和基础,提高管理人员素质是开发利用档案信息资源的重要保证,健全并妥善保存档案资料是开发利用档案信息资源的基本要求,档案工作者提供热情主动的服务是开发利用档案信息资源的必备条件,服务学校教育事业的发展是开发利用档案信息资源的根本宗旨。     

浅谈党校档案管理网络化

党校档案管理网络化是新时期档案管理的趋势,是党校档案事业发展的必由之路。党校档案管理网络化是办公自动化的要求、档案数字化建设的需要、档案资源开发和利用的需求。加强党校档案管理的网络化,应使档案管理设备现代化,采用规范的应用软件,搞好数据库建设,注重档案信息的安全性,提高档案管理人员综合素质。     

浅谈新时期档案工作者的职业要求

加强档案人员的职业道德建设,提高档案人员的职业素质。档案人员应具有坚定的政治信念、强烈的事业心和责任感、勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的基础文化知识,熟练掌握档案学专业知识;要有与新时期档案工作相需要的职业道德。总之,新时期档案工作者应具备政治理论知识扎实、档案专业知识深厚、科学文化知识广博、职业道德高尚等综合素质,以适应不断发展的新形势的需要。     

档案队伍不稳定因素及对策探析

在市场经济不断发展和人事制度改革不断深化的背景下,档案队伍中的有生力量,尤其是档案专业人才和技术后备力量流失严重,这不仅影响了档案队伍整体素质的提高,还制约了档案事业的可持续发展.从社会档案意识不足、档案机构和档案工作者角色定位不当、利益分配不公、档案管理封闭落后等方面分析了导致档案队伍不稳定的主要因素,进而针对性地从加强档案宣传以提升社会档案意识、强化教育培训以提高综合素质、完善分配制度以实现公平正义、构建现代管理机制以增强服务能力等方面探讨了稳定档案队伍的对策.     

谈档案工作者的素质

随着社会经济和科学技术的飞速发展,作为记载经济发展和各项科技进步的原始记录——档案,其数量在剧增,内容和信息量日益丰富,载体形式日益多样,档案管理的手段日趋现代化,档案利用的方式在不断地更新与发展,档案事业的规模在不断扩大.为了适应这一新形势的需要,必须迅速提高档案工作者的素质,这是一个很重要的对策.     

办好档案专业教育 发展我区档案事业

档案工作是维护党和国家历史真实面貌的重要事业,是党和国家各项建设事业必不可少的环节。档案工作的这一社会地位和重要作用已经在实践中日益得到证明和肯定。档案事业作为国民经济和社会发展的一项事业,已列入了我区的“七五”计划,这是使档案事业不断向前发展的重要保证,它表明我区的档案事业建设已经进入了一个新的发展阶段。发展档案事业,需要大批受过档案专