如何选择人力资源软件系统

目前国内软件市场上的人力资源管理软件种类非常繁多．企业如何选择一套真正适合的人力资源软件呢？笔者认为至少应该从人力资源软件市场的基本概况、企业人力资源管理现状及趋势、供应商比较等三方面入手进行选择。     

管理软件要与"下里巴人"相结合

无论是软件还是硬件,IT产品都被尊崇为高科技产品。用高科技的产品和思想去教化一直使用“原始的管理手段”的企业成了很多IT类产品的宗旨。但这种状况并不被很多企业接受,ERP软件的滑铁卢不能不说是因为软件企业“太聪明”,反而落得个“聪     

e-HR加速企业人力资源战略

企业的观望与厂商的从容似乎不太合拍,但对e-HR都有所期待。     

浅谈如何做好企业人力资源管理工作

文章从实施人力资源战略的原则、国有企业人力资源管理中存在的问题、国有企业人力资源管理建议等方面论述了如何做好企业人力资源管理工作。     

如何做好企业人力资源管理

人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。     

浅谈网络时代企业人力资源管理的变革

网络的飞速发展对企业人力资源及其管理产生了深刻的影响，网络时代 人力资源管理面临着机遇，也面临着挑战，企业人力资源管理必须进行全方位的变革，才能赢得竞争优势。     

如何改进现代企业人力资源规划之我见

在企业的人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性和战略性,在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。当前,越来越多的企业人力资源规划的制定更是存在许多困惑和无奈。本文就此问题谈一谈笔者的一些想法。     

适应物流企业信息化要求的人力资源管理研究

本文从道德、知识、技能等方面分析了物流企业信息化对人力资源的客观要求,研究了建设信息化人才队伍的途径、方式及关键问题,并对培养、吸纳及尊重信息化人才的人力资源管理制度作了深入的探讨,旨在最大限度地激发信息化人才的工作积极性和创造性,为物流企业信息化的实施与发展服务。     

谈企业人力资源信息化管理的措施

文中总结了人力资源信息化发展的历程，阐述了目前的现状和所存在问题基础，并提出了推进企业人力资源信息化管理的对策。     

企业的人力资源管理该如何支持企业的发展

通过对一些企业在人力资源管理中存在的问题的分析，指出企业的管理者只有提供理念支持、机构支持、制度支持和培训支持，才能使企业的人力资源管理最大限度地支持企业的发展。     

浅谈煤矿企业如何加强人力资源管理

分析了影响煤矿企业吸引人才的因素,提出了煤矿企业吸引人才的措施和加强煤矿企业人力资源管理的措施。     

战略性人力资源管理在企业管理中的重要性

阐述了战略性人力资源管理的定义,探讨了具有竞争优势的企业所应具有的特征,指出人力资源规划是战略性人力资源管理的保证.     

建筑企业人力资源管理探索与研究

分析了建筑企业人力资源管理的现状,阐述了制定人力资源开发规划的问题,提出提高建筑企业竞争能力的人力资源管理对策.     

浅谈如何解决国际人力资源管理中的差异

介绍了国际人力资源管理的内涵，分析了造成各国人力资源管理差异的原因，探讨了国际人力资源管理差异的解决办法。     

浅谈煤炭企业的人力资源管理

探讨了煤炭企业的人力资源管理的问题,重点讨论了非自愿性员工流动的管理及自愿性员工流动的管理问题.     

高校图书馆人力资源管理浅新

阐述了加强高校图书馆人力资源管理的必要性,介绍了高校图书馆人力资源现状,探讨了人力资源管理理论与高校图书馆管理的关系,论述了全面提高馆员整体素质的问题。     

统计技术在企业人力资源管理中的运用

针对传统人力资源管理的弊端,通过将统计学分析技术运用于企业人力资源管理工作中,进行了人员需求预测和人力资源存量的分析,从而为企业领导进行决策提供准确依据。     

企业文化建设在供电企业人力资源管理中的作用

介绍了供电企业人力资源管理的现状,论述了企业文化建设对企业发展的促进作用,提出了供电企业“企业文化”建设的途径。     

虚拟软件企业集成开发环境的构筑

结合动态联盟的崭新管理理念和现代先进的计算机网络技术,突破传统软件企业的经营运作模式,构筑了一个基于网络资源共享的虚拟软件企业开发环境,同时,对系统的每一个功能体系都给出了比较详细的描述．该系统的开发和应用,将更有效地实现软件企业各种资源的共享和重用,更大程度上改进自身的过程管理和文档规范,最终实现软件企业之间集成．