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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
董美琴 《科学之友》2008,(12):65-66
以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议。  相似文献   

2.
以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议.  相似文献   

3.
以飞行公司为例,探讨了促进企业健康发展的一条有效途径:大力实施人才战略,并从引才、育才、留才、用才方面予以分析,在总结经验的基础上,提出了改进不足的建议。  相似文献   

4.
5.
张祎红 《科学之友》2008,(10):86-86
文章分析了我国企业物流的观状,针对这些问题,我国企业作了物流发展的对策,进一步提高了企业在国际市场的竞争力。  相似文献   

6.
文章分析了我国企业物流的观状,针对这些问题,我国企业作了物流发展的对策,进一步提高了企业在国际市场的竞争力.  相似文献   

7.
对我国天文望远镜发展战略的建议中国科学院南京天文仪器研制中心高级工程师马品仲1引言我国在2000多年前已发明圭表来观测太阳,以后又发明地平和赤道经纬仪、黄道经纬仪、象限仪、简仪、浑仪和天球仪等。这说明我国地大人口多急需天文研究来指导我们生产和生活,但...  相似文献   

8.
文章论述了核心知识型人才的特点,归纳了其流失的原因,指出了解决方法.  相似文献   

9.
文章论述了核心知识型人才的特点,归纳了其流失的原因,指出了解决方法。  相似文献   

10.
把老子无为思想贯穿于教育活动中,有利于推动教育事业的进一步发展.无为思想中蕴含着教育者应具备无私、不争、贵柔、自知等基本修养,要求教育者应拥有母性胸怀,达到亲其师,信其道的境界;应淡泊名利,达到不争而争的境界;应注重柔性管理,达到无为自化的境界;应永恒进取,达到无为而无不为的境界.  相似文献   

11.
发展现代农业,既要靠现代物质技术装备,又要靠现代农业制度.国际经验表明,建设现代农业制度一个重要的方面,就是发展农业合作社.从现代农业制度角度上讲,农业现代化有赖于农业和农民的组织化.可以说,农民专业合作社是推进现代农业建设的一种有效组织形式,它是广大农民在家庭承包经营基础上,按照自愿、民主的原则,依托当地主导产业和特色产品开发而自发组建的互助合作体制形式,是增加农民收入、适应市场经济发展要求、提高农业整体素质、发展现代农业、构建农村和谐社会的重要内容,具有广泛的群众基础.  相似文献   

12.
尽管在过去30多年里,中国对外承包工程企业取得了优异的成绩,也在一定程度上参与了国际工程承包市场的分工转化过程,整体上已逐渐成为一支重要的国际工程承包力量,但与国际知名大承包商及当代国际工程承包市场的快速发展变化相比,在市场经营过程中仍暴露了不少弱点和问题.  相似文献   

13.
我国许多城市实施或即将实施城市物流限行的管理办法,文章分析了限行政策对城市物流货运业的影响,并提出相应的对策与建议.  相似文献   

14.
论述了诚信经营是任何一个企业生存并保持不断发展的重要前提,诚信作为一种经济、文化、社会理念,现在已经成为市场经济社会中的核心理念之一,只有加强诚信建设,才能真正树立企业的优秀品牌.  相似文献   

15.
大陆和台湾都把制定英语课程标准作为课程改革的重要内容.同宗同源的民族文化根基,使大陆和台湾制定的英语课程标准有着许多相同相通之处.又由于政治经济制度、文化意识形态、价值取向、地域差异等原因.在课程标准的制定上存在明显不同.文章对照大陆<全日制义务教育英语课程标准>(实验稿)和台湾<国民中小学英语科课程纲要>,提出台湾<纲要>和大陆<标准>的相互启示,为大陆进一步修订英语课程标准提供借鉴.  相似文献   

16.
忻州供电分公司结合工作实际和管理现状,借助网络银行技术平台,依托全省统一集中的营销自动化系统,通过银企实时对账,有效地保证了营销内部、营销与财务、电力与银行三方的账务平衡,提高了对在途电费的管控能力,及时发现可能欠费或正在实施欠费的电力客户,为未达账、差错账提供有效、快速的监督,并采取积极有效措施,减少了欠费事后清缴的难度和呆、坏账的产生,全面实现了电费资金信息从内到外的闭环管理.  相似文献   

17.
人力资源是21世纪市场经济中最重要的竞争力,而建筑施工企业的人力资源仍存在许多问题,必将制约该行业的发展.文章从人力资源管理与开发的理论出发,阐述了建筑施工业中人力资源的现状,分析了现状背后的原因,并提出了相应的对策建议.  相似文献   

18.
根据预算管理“量入为出、综合平衡、防范风险”的基本原则,各级企业在编制预算、执行预算中,收到的效果却大不一样,甚至出现了预算形同虚设,执行大大超出预算的现象.究其原因主要是预算管理没有制度化、规范化.  相似文献   

19.
根据预算管理量入为出、综合平衡、防范风险的基本原则,各级企业在编制预算、执行预算中,收到的效果却大不一样,甚至出现了预算形同虚设,执行大大超出预算的现象。究其原因主要是预算管理没有制度化、规范化。  相似文献   

20.
文章从现有企业的激励机制现状,分析了激励机制存在的问题,并以存在的问题为着眼点和出发点,浅谈了科技型企业综合激励机制的研究.  相似文献   

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