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大学生在面对就业时会产生诸多心理问题。为有助于大学生解决就业过程中产生的心理问题,针对当前大学生就业心理的积极表现和消极表现,分析大学生就业心理消极表现产生的主要原因,从社会、学校、家庭和自身等四个方面探讨大学生就业心理调适相应对策。 相似文献
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随着就业形式的日益严峻,大学生的就业心理问题也日益突显,如何培养健康的就业心理是学校心理健康教育工作面临的新课题。在对大学生就业心理问题进行分析的基础上,从个体心理咨询与职业咨询的视角,探讨如何开展大学生就业心理问题辅导。 相似文献
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近年来,大学生就业压力问题日益突出。本文主要分析了大学生在就业过程中经常出现的心理问题如功利心理、自卑心理、自负心理等,并针对如何调适大学生在就业时的心理问题提出了一些建议。 相似文献
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邱玉明 《邵阳高等专科学校学报》2008,(4):173-174
高职学生作为高等教育对象的一个组成部分,其自身以及高职教育所具有的特殊性使得高职学生与普通高校的大学生相比在就业心理方面表现出一系列特殊问题。本文从高职学生在就业心理问题方面的个体成因入手,主要围绕个体的知、情、意在其就业心理问题方面的表现,提出与之对应的策略,以期从高职学生的心理层面改善其就业心理。 相似文献
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随着就业形势日趋严峻,高校毕业生的就业压力不断增大,大学生的就业心理也随之变得更加复杂。本文对大学生就业存在的焦虑、自卑、怯懦、自傲、冷漠、依赖等心理问题表现进行了分析,并针对这些心理问题,提出做好大学生就业心理调试.引导他们以积极的心态面对就业. 相似文献
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李箐 《山西大同大学学报(自然科学版)》2016,(4):85-87
大学生的就业问题已然成为评估高校优劣的分水岭。近年来随着我国社会经济结构的变化、高校的不断扩招以及高校的人才培养与社会人才需求之间的差异,大学生的就业问题越发凸显出来,由就业压力导致的大学生就业心理问题也日益严重。文章阐述了大学生就业心理现状,分析了就业心理问题产生的原因,探究解决就业心理问题的途径,旨在提高大学生心理素质,促进大学生顺利就业。 相似文献
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大学生就业难已经成为当今社会关注的热点问题。面对纷繁复杂的社会形势和严峻的就业状况,大学生出现了各种就业心理问题。本文主要就大学生当前的就业心理问题的成因分析,提出了调适大学生就业心理问题的应对策略,以期改善大学生就业心理。 相似文献
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本文提出建立大学生就业心理四级监控体系的运行模式,以应对目前大学生面对就业所产生的心理问题,帮助他们更好解决就业过程中所遇到的心理问题,形成自信、自强、自立的良好个性,以适应激烈的就业竞争。 相似文献
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大学生就业心理健康是当前高校学生工作的焦点问题。在严峻的就业形势面前,大学生在择业过程中出现了一些就业心理问题,如从众心理、挫折心理、自卑心理、急功近利心理、焦躁心理、妒忌心理等。要克服这些问题,必须转变就业心理健康教育工作观念,丰富就业心理健康教育内容,构建大学生就业心理健康教育体系。 相似文献
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在目前中国的就业形势下,求职者面对的竞争越来越大,用人单位对求职者的要求也越来越高。大学生在就业时的心理问题表现的日渐明显。对大学生进行必要的就业心理调试,对求职成功有很大的帮助。本文阐述了大学生就业的压力之源,分析了求职过程中的心理问题,针对职场上的现状,提出了就业心理的调试措施,并作了相关的论述。 相似文献
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浅谈高职教育与高职学生心理问题 总被引:1,自引:0,他引:1
心理问题是不良教育或者文化背景造成一定的个性偏差,可能由一定的心理刺激因素诱发,出现暂时或局部的情绪问题。社会评价体系与就业等多方面的影响,容易导致高职学生心理问题。 相似文献
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大学生就业心理日益成为大学生“就业难”问题的一个重要方面,影响大学生就业心理的原因不仅有来自于社会、学校和家庭的,还有来自大学生自己的。本文从大学生自身出发分析大学生就业心理问题的一些突出表现,并从就业指导的角度介绍如何帮助大学生调适自己的就业心理。 相似文献
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大学毕业生就业心理的调查及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
在对大学毕业生的就业心理及其产生原因进行调查的基础上,分析了大学毕业生就业心理问题的表现,并对在新的就业形势下如何加强就业指导和心理调适,提出了相应的干预对策. 相似文献
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中师生心理问题的成因主要是心理发育不足 ,自制能力差 ,主观愿望与客观现实的矛盾 ,就业的优虑等。培养优良心理素质的途径主要是 :为中师生创设优良的心理环境 ,补充其心理营养等 相似文献
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中师生心理问题的成因主要是心理发育不足,自制能力差,主观愿望与客观现实的矛盾,就业的优虑等.培养优良心理素质的途径主要是为中师生创设优良的心理环境,补充其心理营养等. 相似文献
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关于女大学生就业心理的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
赵昕 《山东师范大学学报(自然科学版)》2009,24(2):140-142
近年来,高校毕业生就业制度改革不仅给毕业生带来了空前的机遇,与此同时也带来了许多心理方而的新情况、新问题.作为特殊群体的女大学生的就业心理问题,已经成为全社会普遍关注的热点.本文介绍了女大学生的就业现状,主要从女大学生自身的角度出发,分析了女大学生在面对就业时出现的心理问题,并针对此问题提出了相应的对策. 相似文献