浅谈企业留住人才的策略

笔者建议企业树立"人本管理"的思想,探索和寻求适合现代企业发展的用人机制,加强人力资源的开发和利用,为企业留住优秀人才做出贡献.     

浅谈困难企业如何留住人才

困难企业要想留住人才,应保持与员工良好的沟通,培养员工归属感,并发挥人力资源管理优势。     

浅议企业如何留住人才

笔者根据自身的工作实践和学习认识,对企业应该如何建立一个留住人才、吸引人才的好环境进行了探讨.     

浅议企业如何留住人才

笔者根据自身的工作实践和学习认识,对企业应该如何建立一个留住人才、吸引人才的好环境进行了探讨。     

浅谈企业人才的辩证管理

人才意识已深入很多企业,以人为本的管理特征已成为当代企业经营管理成功的重要因素.因此,建立以人为本的企业文化氛围,努力开发人力资源,出色应用人力资源,是企业加强内部管理工作在激烈市场竞争中立足的重要举措.     

水族馆里的鲨鱼

生活在内陆的我渴望与大海亲密接触的愿望,原本不那么容易实现,现在却在距离我生活的城市不太远的水族馆中得偿所愿。     

浅谈施工企业投标中的报价策略

文章通过对报价策略的分析,明确了投标报价在建筑市场招投标过程中的核心作用,揭示了投标报价的类型和技巧.施工企业只有结合自己的实际情况,综合考虑各方环境,知己知彼,巧妙运用报价策略,发挥自己的优势,才能在激烈市场竞争中立于不败之地.     

我国企业物流运作发展策略浅谈

文章分析了我国企业物流的观状,针对这些问题,我国企业作了物流发展的对策,进一步提高了企业在国际市场的竞争力.     

我国企业物流运作发展策略浅谈

文章分析了我国企业物流的观状,针对这些问题,我国企业作了物流发展的对策,进一步提高了企业在国际市场的竞争力。     

浅谈人才管理

在当今的经济发展中,人力资本的作用越来越大,人力资本将成为企业创造收益的实际推动力,智力成分将取代市场份额并成为衡量企业成败的重要标准.企业的人才流失已严重损害了企业的持续、健康发展,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力.     

浅谈施工企业投标中的报价策略

全球气候变暖对人类生存和发展产生了严峻的挑战,在此背景下,低碳经济的概念应运而生。科技的发展在给人类本身带来福音的同时,也必须考虑面对产生的问题,反思自身发展的轨迹,尽力调和科技发展所引起的种种矛盾,建立科技与人和谐发展的新模式。     

浅谈人才管理

在当今的经济发展中,人力资本的作用越来越大,人力资本将成为企业创造收益的实际推动力,智力成分将取代市场份额并成为衡量企业成败的重要标准。企业的人才流失已严重损害了企业的持续、健康发展,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力。     

浅谈新闻人才的培育

随着新闻事业的不断发展,新闻人才也越来越重要,就此提出新闻人才在教育中存在的问题,以说明学生应当达到怎样的能力才算理想的新闻人才.     

浅谈工程索赔的计算

文章从工程索赔产生的原因出发,论述了工程索赔的计算方法和意义.     

浅谈工程索赔的计算

文章从工程索赔产生的原因出发，论述了工程索赔的计算方法和意义。     

浅谈建巩工程数量的快速计算

文章根据自己多年对工程量计算的实践和理解,就如何提高工程数量的计算提出一些思路,并介绍了具体的计算方法.     

不可思议的海马

在水族馆,人们往往能够看到海马。它们因模样古怪、憨态可掬而令人印象深刻。近年来,随着研究的深入,又有新的海马物种相继被发现,有关海马行为学的研究也有了新的突破。虫一样的鱼这是一种小型海洋动物,直立着身子在水中游动,烟枪一样的嘴巴把脸拉得老长,看上去像马脸;自然条件下,这种动物生活在浅海,所以被叫作＂海马＂。     

经济欠发达地区人才引进策略研究

人才匮乏问题是目前制约我国经济欠发达地区发展的主要因素,经济欠发达地区引进人才难,留住人才更难.本文首先分析了经济欠发达地区人才资源存在的问题和引进人才的重要意义;随后,指出了经济欠发达地区吸引并留住人才需注意的关键问题:最后,提出了经济欠发达地区促进人才引进可以采取的具体措施.     

浅谈网络安全策略

随着社会的发展,网络的利用越来越普遍,随之而来的网络安全问题也成为人们日益关注的问题.文章主要对安全策略的分类、安全策略的配置、安全策略的实现流程及网络安全的发展趋势进行浅谈.     

浅谈新技术在建筑工程测量中的应用

文章通过对307国道清徐段改线工程北营—油房堡公路的附和导线测量,提出导线平差的两种方法,提高了平差后数据的准确率,为今后施工测量放样奠定了良好的基础。