关于会计委派制的几点思考

会计委派制,也可称为会计人员委派制,它是政府部门和产权管理部门以所有者身份,委派会计人员代表政府和产权管理部门监督国有企事业单位或集体企业等资产经营和财务会计情况的一种制度.会计委派制实际上是委派者与受派者之间的一种委托代理关系.     

会计管理体制改革后的会计档案管理

会计委派制是由政府部门和产权管理部门以所有者身份，委派会计代表政府和产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务管理的一种制度。实行会计委派制度是我国会计管理工作中的新生事物，是对传统会计管理体制的重大改革。行政事业单位会计委派制有两种形式，一种叫“会计委派直接管理”，另一种叫“财务集中制”。本文对会计委派制下会计档案管理的现状进行了论述。     

如何在我国推广会计委派制--财务会计委派制方案的探讨

目前,我国会计报表的失真现象及所造成的后果是十分严重的,已引起会计理论界和实务界的高度重视。国内对会计委派制的探讨和试点即是相关的一个重要举措。研究的基本设想是建立财务会计委派制。财务会计委派制就是由会计中介机构对企业财务会计部门的会计人员进行委派,而管理会计部门的会计人员由企业自主聘任。财务会计委派制使会计委派制的具体实施方案更具有可操作性,符合现代企业制度,但这一设想仍然需要深入探讨和在实际中的检验。     

试论会计委派制的完善

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖励、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。本文在阐述会计委派制的特点与实际意义的基础上，分析了先行会计委派制中存在问题，提出了完善会计委派制的具体措施。     

会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质。     

会计委派制的问题研究

本文通过对会计委派制的作用、内容等方面的论述,指出实行会计委派制存在的问题和应采取的措施,必须建立和完善与会计委派制相适应的法律法规,规范会计人员聘任管理,注重会计人员教育,提高会计人员综合素质.     

略论委派会计的管理

会计委派制又称会计人员委派制,是公司以所有者身份,凭借其管理职能,委派会计人员代表公司管理和监督区域公司、分公司、专业公司和项目部资产经营、工程资金管理和财务会计情况的一种制度。     

现行会计委派制存在的问题及应对策略浅析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,对强化会计监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用.但会计委派制在现行运用领域中尚存一定不足,本文就会计委派制的不足及进一步完善措施提出个人的见解,希望对于完善会计委派制能有一定的参考作用.     

集团化企业推行会计委派制的几点思考

会计委派制是会计管理体制的一次重大变革，而企业集团内部会计委派制是集团企业加强对各所属二级单位财务监控的有效方式之一。在提高会计信息质量、加强资金管理、提升会计人员整体素质、有效发挥会计人员作用等方面能取得显著成效。但目前面临的问题主要是人员资格和委派人员的工作关系问题，必须从相关制度措施方面进一步完善和落实。     

浅谈会计委派制

会计委派制,是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善.会计委派制是会计人员管理体制的一种形式,它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理,进行统管统派,从而实现调控的会计管理制度.     

企业实行人本主义的会计人员管理策略分析

在当今社会思潮中，人本主义已成为人们所共同关心的一个焦点，企业在对会计人员的管理中也应该注意实行以人为本的管理理念，这是实现会计职能，提高会计工作水平的一个重要途径。进一步改革会计人员管理体制，实行会计委派制管理模式，已成当务之急。     

试论如何做好高校的委派会计

目前高校实行会计委派制,以加强对二级单位的会计行为和经济活动的管理和监督.委派会计人员在会计委派制中的作用是至关重要的,它是连接委派单位和二级单位的桥梁和纽带,该文着重对委派会计人员在二级单位正确处理服务、监督、自律等关系进行探讨.     

关于会计委派制建设的思考

会计委派制使会计人员最大限度地保持其独立性，在提高会计信息质量，加强预算外资金管理和企业内部经营管理，防止国有资产流失等方面取得了显著成效。因为会计工作委派制有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度，规范会计行为和资本运作，堵住会计信息失真的源头。结合实际财务工作，提出了改革现有会计管理体制的方法和措施。     

实行财务总监委派完善国有企业母子公司管理体制

母子公司管理体制是指建立在公司制基础上，以产权联结为纽带的、集团化管理的组织架构和制度规范。目前，一些国有或国有控股企业集团（公司），建立了以产权为基础的母子公司管理体制，并进一步积极探索完善符合行业实际的公司管理体制机制。文章建议对子公司（二级公司）实行财务总监委派制，探讨了财务总监委派制的预期成效和需要完善的几个重要环节。     

对高等学校实行会计人员委派制问题的探讨

在计划经济向社会主义市场经济转轨时期 ,随着高等学校教育投资体制的多元化 ,实行会计人员委派制改革的呼声越来越高 .分析了现行高校财会人员管理体制存在的弊端和实行会计委派制在高校管理中的作用 ,并提出了实行会计委派制应注意的几个具体问题     

会计信息失真的原因及防治措施

公司法人治理结构的失调是会计信息失真的根本原因;会计制度的内在的缺陷是会计信息失真的客观原因;某些地方政府行为不规范是企业会计信息违规做假的重要原因;不少单位会计人员业务素质差、地位低是会计信息失真的主要原因;会计内在的“时滞”性和信息模糊性是会计信息失真的内在因素。会计信息失真问题的防治措施：加强法制建设,优化企业公司治理结构,提高会计人员的政策水平和业务素质,增强会计人员的法制观念。完善会计人员管理体制,适当推行会计委派制,加强财政部门、审计部门的监督和管理力度。     

再谈我国高等学校内部实行会计委派制

本文阐明高校内部实行会计委派制应结合高校内部的组织机构和资金管理的特点来设计、实施和管理。高校内部会计委派制可以通过建立会计核算中心、委派财务总监和委派会计人员三形式来实行。高校内部实行会计委派制,对于解决财力分散、财经纪律松弛、资产管理混乱、私设小金库等问题都将起到积极的作用。高校内部实行会计委派制是一种全新的模式,需要加强内部管理,完善高校内部会计委派制的建设。     

铁路施工企业基层会计委派制初探

着眼于铁路施工企业基层，对在项目法施工下实施会计人员委派制的背景、形式和成效进行分析，指出铁路施工企业实行基层会计委派制存在的不足和应加以改进的方面及改进方法。     

浅谈会计委派制

对会计人员委派制的必要性、可行性及存在的问题进行了探讨和分析，指出会计委派制是我国企业深化改革的要求，在实施过程中应注意出现的问题，不断总结经验，使之成为深化改革的推动力。     

关于会计委派制的思考与建议

在我国建立社会主义市场经济的条件下 ,传统的会计人员管理体制已难以适应经济发展的要求 ,迫切要求建立新的会计人员管理体制来保护社会经济发展。因此 ,中纪委二次全会提出 :要改革会计人员管理体制。在国有企业、国有控股企业进行会计委派制试点。一些地区和部门相继进行了会计委派制改革的尝试 ,如深圳推行“会计楼” ,一些单位取消小单位的财务 ,实行统管等。这些改革和措施 ,对于强化国有单位资产的监督 ,建立健全单位内部约束机制和会计监督体系 ,严肃财经纪律 ,加强党风廉政建设 ,都起到了积极的促进作用。但是 ,社会各界对会计委派…