2014国考面试深圳国税专项备考指导

2014国家公务员考试笔试的成绩已经揭晓,各位考生马上要进入新一轮的国考面试备考阶段。国家税务部门公职人员招考方式近几年来主要有两种方式:第一种方式是采用由国家税务总局来进行招考;第二种方式是由国家税务总局下辖的派出机构来进行招考,面试方式则采取分地区集中面试的方式。本文首先分析了历年国考面试深圳国税专项试题主要特点,其次探讨了2014国考面试深圳国税专项备考策略,具有一定的参考价值。     

勤耕不辍写华章：记三明市三元区科技局局长马国珍

在美丽的沙溪河畔,有一位科技战线上的共产党人,24年如一日,在平凡岗位上辛勤耕耘,1998年,当选为三明市“十佳公仆”;不久前,又被省人事厅授予“人民满意的公务员”的荣誉称号,成为我省首批优秀公务员代表。     

高校培养大学生创业精神的途径

主持人:公务员考试人数年年攀高,今年达到80万人,而且有20多个岗位,竞争比例超过1:1000,1000多人争夺一个岗位.特别有意思的是,像税务局、海关历年来的香饽饽,一个岗位最多只招收一二人,而考试人数突破了几千人大关,可见争夺之惨烈.我提出这样一个事实,想让大家思考一下,它和我们创新创业型人才的培养有什么关系?给我们什么启发?     

漫长的梦想

一名毕业大学生在寻找工作时，可能经过几个月的试用期就可以正式入职了，可是对于外交工作来说，这个考察期需要长达几年的时间。曾任波兰、意大利、印度等多国大使的孙玉玺向记者介绍了一名外交官的“入门流程”。要进入外交部，首先得通过人事部的国家公务员考试，即所谓的国考。考过后进行外交部组织的笔试与面试，通过考核的考生组成新干部班。     

主动应对市场需求变化 深入推进高职改革进程——在高职研究会第七届四次常务理事会议上的讲话

说到就业，就不能不提到温家宝总理在2009年政府工作报告中讲到的2008年我国实现城乡新增就业1113万人。这个数字使我联想到人力资源与社会保障部一位领导讲话中提到：我国现在每年需要就业的人大致由三个部分组成：高等院校毕业生500多万，农民工转移1000多万，往届未就业学生和再就业人员，总计每年2000万左右人员需要就业。在供给方面，随着国家经济社会的发展，尤其是前些年经济增速比较高的时候，社会能够提供的就业岗位每年大致1500万个左右。近两年，随着经济增速的放缓，全社会每年能够提供的就业岗位一直维持在1000万个左右。2000万人需要就业，只有1000万个就业岗位，这就是当前的就业形势。就业形势紧张，对此国家非常重视。     

论国家公务员职业道德的养成

经济社会的大发展必然带来人们思想观念的大变革。社会对国家公务员职业道德的期许与国家公务员自身素质的实际还存有一定的差距,因此,国家公务员的职业道德建设就是一项极具重要性和紧迫性的课题。本文拟从"养成"这一视角,对国家公务员职业道德的建设作一些有益探讨。     

日本高级官僚的“下凡”

公务员的构成截至1996年底,日本约有116万国家公务员,其中经选举产生或由国会任命的特别职公务员(包括内阁成员、国会议员、法官、自卫队官员等)约33万名,经考试合格后录用的一般职公务员约有83万名。一般职     

浅谈中外公务员道德建设

国家公务员的职业道德建设和职业道德素质如何,不仅关系到国家公务员能否正当地行使"公共权力"、高效地履行国家公务,而且关系到社会的道德进步和国家的兴衰存亡.因此,加强公务员职业道德建设,不断提高公务员职业道德素质,既是公务员制度建设的重要内容,也是社会主义"依德治国"的题中应有之义.     

时事·人力资源和社会保障部

<正>1.8月21日,由中组部,人社部、国家公务员局联合组织的2014年中央机关初任培训公务员先进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式在全国政协礼堂举行。人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋出席并讲话。2.8月25日,北京市人社局、民政局、财政局等部门联合下发《关于进一步推进本市养老机构和养老照料中心建设工作的通知》,积     

我校杨州、龙毅、李亚飞三位教授入选第三批国家“万人计划”

正近日,中共中央组织部公布了《关于印发第三批国家"万人计划"入选人员名单的通知》(组厅字[2018)6号)。我校生科院杨州教授人选国家"万人计划"科技创新领军人才,地科院龙毅教授入选国家"万人计划"教学名师,化科院李亚飞教授人选国家"万人计划"青年拔尖人才。国家"万人计划"即"国家高层次人才特殊支持计划",是围绕建设创新型国家的战略部署,由     

浅析公务员待遇终身制

公务员待遇终身制是在特定历史条件下的产物,其实质是特权私有化,在更为强调民主平等的当代社会,公务员待遇终身制所提供给部分人的特权,带来了诸多的消极影响,不仅给国家财政造成沉重的负担,与此同时,强化了整个社会的"官本位"意识,并造成了新的社会不公平.对于公务员待遇终身制所带来的问题已经引起越来越多的关注,对其改革已势在必行.     

亚美尼亚进入“一带一路”电影合作视野

正经过十多个小时的飞行,穿越辽阔的俄罗斯、中亚腹地,我们来到了位于外高加索山脉平均海拔1800米的"高原之国"亚美尼亚。这个国家总面积不到3万平方公里,人口376万,历史可上溯到3000多年前的乌拉尔图王国。《圣经》中传说的诺亚方舟最终停靠地点,便在今天的亚美尼亚境内。1988年12月7日发生在亚美尼亚斯皮塔克的一场大地震夺去了2万多人的生命,也是苏联解体前遭受的最后一场重大自然灾害。亚美尼亚首都埃里温,是一座低调而"文艺范儿"十     

雷衍四:宁可一人累 换来万人福

正"宁可一人累,换来万人福;宁可一人险,换来万人安。"这是嘉禾县行廊镇安监站站长雷衍四经常挂在嘴边的话。自1990年至今,他在安全监管的岗位上一待就是26年,先后获得安全生产先进个人和优秀共产党员等多项荣誉,是大家眼里的"最美安监人"。守护安全的执着人"只要能把行廊镇的安监工作搞好,再难也要上;只要领导重视安监工作,多支持安监工作就行。"这是雷衍四初任行廊镇安监站站长时说的话。1995年,原煤矿安监站站长退休,这个责任重大、任务繁重,又得     

现代化国家公务员考核现状及启示

中国是发展中的社会主义国家,虽然在1993年9月施行了国家公务员制度,并就国家公务员考核做了相关的规定,又于2008年12月发布《公务员考核规定(试行)》,但是在制度建设和实施方面仍明显落后于西方发达国家。我们应该学习和借鉴国外先进的公务员考核制度建设经验,结合中国国情,改革创新,从而建立起具有中国特色的现代化国家公务员考核制度。     

政策法规

加入WTO后今年七年我国就业岗位总体增加 国际失业与就业委员会与中国国际人才发展交流协会对中国今后7年内就业岗位变化的预测如下:减少岗位 汽车工业:-48.9万人;机械工业:-29.8万人;粮油加工业;-13.3万人;电子通讯设备:-10.9万     

公务员差异化绩效管理体系的构建与完善——以龙岩市为例

绩效管理是推动政府部门行政改革和促进公务员改进工作方式的重要手段。公务员由于所处的部门、岗位不同,其态度、能力及业绩的表现形式相差很大。在绩效管理考核工作中要针对不同岗位的公务员进行差异化考核。在部门内员工分层分类的基础上建立基于战略的绩效评估系统,并通过工作分析建立公务员差异化考核指标体系。     

中外公务员制度比较

近几年国家公务员考试的竞争之激烈让人吃惊究其原因,不仅仅有自古以来的"官本位"观念、严峻的就业形势及中央国家机关招考职位对户籍的放开等诸多因素,更从另一个侧面折射出我国社会转型期的体制不完善、社会保障体系的不健全等隐患。对"公务员热"现象进行深入的研究,借鉴世界上发达国家的经验,对于我们进一步完善我国公务员制度,推进政治体制改革,无疑具有重大的学术价值和实践意义。     

“公务员热”的动因与问题浅析

近年来,公务员待遇与社会地位都得到提高,公务员考试在中国已经获得"天下第一考"的"美誉"。"公务员热"越演越烈,固然有利于国家吸纳人才,但是这种现象的背后有着复杂的内部原因,与经济社会因素是密切相关的。     

资格证国考下的首届应考师范生学习行为调查研究

为了了解教师资格证"国考"下的师范生的学习行为转变,本研究采用问卷调查和访谈调查,调查2016级各专业师范生教师资格考试笔试及面试情况,分析影响师范生国考的因素和评价标准。结果发现不同专业学生在教师资格笔试科目中感觉困难的考点内容有所差异,截止2019年1月,经过三次笔试、三次面试,教师资格证通过情况不同的学生在学习行为上差异显著。     

小病毒大战略

正"我是小病毒,危险又无辜你我本无缘,宿主来牵线碰他你感染,周围全完蛋,打针又吃药,疼得嗷嗷叫,嗷嗷叫!"病毒小E的美好一天,从提神醒脑的加油歌开始成为优秀病毒的前一天上午,小E学习了《病毒通史》,自己好像回到了战火纷飞的1918年。这时第一次世界大战进入了尾声,30多个国家15亿人口被卷入战火。其中,2000万人受伤,1000万人死亡。这是人类最坏的时代,却是