企业发展与科技扶持

一、企业发展需要科技扶持企业的发展不是孤立的，它受一系列条件的影响。诸如宏观政策，内部决策和管理，职工素质状况，科技融人程度，产品开发与技术含量，生产经营的收益分配，价格水平与成本对比，销售与市场情况，信息获取和利用，以及经济总体趋势预测等等，无一不影响乃至决定着企业的发展。这实际上也就提出了企业发展模式的选择，企业发展取向的确定，企业发展机遇的把握和企业发展影响因素的分析等。那么，在这一系列因素中，何者是最基本最关键的呢？这自然很难一概而论，需要根据具体企业进行具体分析。但是，在宏观经济政策既…     

影响直销环境的三要素

和经济发展不平衡相对应的是，政府的监管和执法水平也有差异，因此，企业在开拓不同市场的时候，公关方式的选择也要有所区分。这也是为什么在同～个市场，有的企业觉得像天堂，有的企业却觉得像地狱，这就是公关效果不同造成的。     

浅谈现代企业如何搞好思想政治工作

在新形势下，企业如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动职工的生产工作积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的理念和思想来抓企业思想政治工作。     

加强水利工程项目质量管理的路径

随着我国改革开放的不断深入发展和市场经济体制的建立，水利工程施工的企业逐渐的增多，这使得水利工程企业之间的竞争目趋激烈。水利工程企业要在激烈的市场竞争中获得生存和发展。就必须保证水利工程的质量，这就对水利工程项目质量管理提出了新的要求，对于水利工程施工企业来说。对其项目质量管理的强化是其在激烈的市场竞争获得生存和发展的重要路径。     

对企业内部控制制度创新的思考

在市场竞争日趋激烈的情况下，我国企业将直接面对外国企业特别是跨国公司的挑战，作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制，在企业管理系统中具有举足轻重的作用。因此，加强企业内部控制，是企业最基础的工作，也是企业能够生存和发展的保证。然而，目前我国许多企业的内部控制还相当脆弱，这就要求企业内部控制必须有所创新和发展。     

企业劳资与社保管理策略解析

企业劳资与社会保险在企业和企业工作人员当中会存在一定的问题，现如今，随着社会经济的不断发展，企业劳资以及社会保险管理同样需要对其进行全面规划和制定一个完整的规章制度。根据当前国内公司当中的劳资关系与社会保险两者之间都会出现一系列的问题，对企业员工根本利益的维护存在严重的不足。这一情况，在对出现一系列问题的分析的基础之上，从企业员工本身、公司本身以及我国相关规定制定这三个方面对企业劳资以及社会保险管理进行分析，对完善国内社会保险管理给予一些参考意见。     

我国企业建立环境伦理社会责任的制度选择

倡导企业环境伦理是防治环境污染的有效途径，这意味着企业要主动承担起环保的社会责任，向社会表明了企业对待环境的态度，这是企业发展的必要需求。企业倡导环境伦理与企业利益是互利共生的，形成新的可持续发展的企业环境伦理观，从而实现生态效益和经济效益双赢。     

人本观念在现代企业管理中的运用

如何在企业的管理之中突出一切从人出发，做好人的文章，调动和发挥人的积极因素，努力为企业的发展和提升竞争力服务，增加企业抵御市场经济大潮的能力。本文通苹探讨这一问题，意在提高企业的管理能力与水平。     

简析供电企业税务筹划的管理及技巧

随着社会的进步和经济的发展，电力供应成为人们生产生活中不可或缺的一部分。同时，在不断扩大的供电企业业务中，税务筹划也成为重要的一部分。在供电企业中，确保企业利益，一定要做好税务筹划的相关工作，这是企业占据竞争有利地位的重要措施。对供电企业中税务筹划工作的管理和技巧进行阐述，以提升企业竞争力。     

论物资流通企业的核心竞争力

通过对物资流通企业经营特点的分析，提炼和归纳出物资流通企业向社会提供的价值所在，并在此基础上，分析和探讨了物资流通企业赖以生存和发展的5种服务性产品，以及形成和造就这5种产品的企业能力、素质和技术——物资流通企业的4种核心竞争力。     

企业信息化与企业图书馆的发展探讨

传统图书馆作为知识、信息的贮存、加工和提供利用的基地，为社会发展和进步做出了巨大贡献，企业图书馆、资料室在企业的发展中也发挥了一定的作用。在企业机构改革和通过信息化的改造中，企业图书馆、资料室就被推到了改革、改造的浪尖上，要么成为企业发展和企业员工“终身学习”的信息储备基地，要么在这一过程中被淘汰。     

现代企业制度中财务管理与经济效益的关系

在我国经济体制改革日益深入，社会主义市场经济不断发展的今天，建立现代企业管理制度，转化企业经营机制，将企业推向市场，参与市场竞争，实现企业依法自主经营、自负盈亏、自我发展的原则。这就要求企业财务工作不能停滞在传统的财务管理方法和理财手段上，改变过去财...     

当前我国企业文化的现状与特点

企业文化这一概念的正式面世，是本世纪70年代以后的事．企业火化既不同于古典管理理论和方法，也不同于行为科学管理论和方法，但是企业又出又与现代几个管理阶段有着密不可分的历史渊源关系。企业作为一个经济实体、一个经济组织，是由各种各样人聚集而成的集体，在企业生产经营管理活动中，他们时刻都要有一种火化来规范和调节自身的行为，把人当作天赋的资源，人性、人的价值、人的自我实现目标受到重视，在历史行进到80年代的时候，企业又比──这朵经济和义化结合的奇葩开放了．企业文化是整体的企业人生企业及化指的是企业员工共同遵…     

浅谈建筑施工过程中成本管理及控制

随着我国经济体制改革进一步深化，建筑施工企业己全面实行改制，企业将全面走向市场，并在市场中竞争，这使企业更灵活自主，也将使它承担更大的风险。建筑施工企业的生存和发展，靠的是在竞争中获取更多的工程施工任务，并通过对项目组织实施，由此带来可观的经济效益和社会效益。     

国内企业请步出质量体系认证的误区

“你们企业通过质量体系认证了吗？”如今，无论与外商还是国内企业打交道，你都会时常听到这句话。仿佛就在一夜之间，“质量体系认证”成了企业和消费者关注的话题。但是，在如何认识质量体系认证和如何获取质量体系认证的问题上，一些企业出现理解和操作上的差异，自觉...     

园林绿化企业在施工过程中成本管理的探讨

园林绿化企业在绿化工程建设中实行项目成本管理是企业生存和发展的基础和核心，在施工过程搞好成本控制，达到增收节支的目的是项目经营活动中更为重要的环节，本文将对这一问题进行论述，以便在企业的生产经营中起指导作用。     

浅述施工企业定额的编制

随着我国工程造价管理的改革，施工企业定额在企业管理中越来越显得重要，然而，目前我国大多数施工企业仍然不墨备自己的企业定额，更多的是依赖国家、地方和部门的定额，这样很不利于企业的发展。为了适应市场经济的发展，在工程施工管理上与国际接轨，施工企业必须建立属于自己企业的定额，这是施工企业面临的迫切而有重大的问题。     

自主创新企业行：中小科技企业创新道路的一点探索

积极发挥后发优势，加速自主创新，是提升技术实力的突破点。如果发展中国家依靠自己的发明来重复发达国家走过的道路，这显然是行不通的；而通过引进技术的方式，提高自己的技术水平，在此基础上实现发展中国家的技术变迁，这就是所谓的后发优势的主要意义。本期介绍的三家企业就是在技术后发技术的实现中发挥企业在技术引进，技术学习和技术创新中的作用，努力使企业走上新的台阶。     

适应现代企业制度深化企业会计制度改革

在现代企业制度下，企业的有效运作需要具备合理的组织机构和适宜的经营环境。这不仅依赖于宏观市场制度的形成和完善，还有赖于与企业改革相配套的其他方面的改革进程。因此，实现企业会计制度与现代企业制度的接轨与协调，是当前企业会计管理面临的一个重要课题。本文围绕这方面问题作一些探讨。一、明确会计服务对象现代企业制度的建立，必须转换企业经营机制，使企业形成真正的自负盈亏机制，政府将不再直接干预企业的经济活动。因而，现代企业会计已不能象传统企业会计那样，把政府的需要作为最终的服务对象，而是把满足企业自身的需求…     

浅谈加强企业内部控制

内部控制是现代企业管理的必然要求，随着我国社会主义市场经济的发展，企业内部控制越来越重要。特别是近些年来，企业之间的竞争日益加剧，内部控制已成为企业赖以生存和发展的有效管理工具。针对我国目前的情况，谈谈在这方面的思考。