数字环境下图书馆管理的改革与创新

在信息时代背景下,网络数字化的发展,图书馆传统管理模式正面临着新的挑战。本论述从管理模式、组织结构、工作理念三个方面的改革与创新展现现代图书馆管理要求,使之更好地发挥其社会功能和意义。     

浅议数字化环境中图书馆与社会合作管理

随着国民经济快速发展,信息化时代的脚步也加快了,越来越多的企业实现了数字化的管理。在很多的学校中也建立了数字化环境下的管理模式,这其中就包括数字化图书馆的建设,数字化图书馆的建设有利于我国国民素质的提高,还可以尽快的实现建设全面的小康社会的目标。本文就对数字化环境下图书馆的建设进行分析,了解它与社会合作的必要性,并对可能遇到的问题提出建议,为我国数字化环境下图书馆与社会合作管理的建设提供参考。     

两种模式下的高校图书馆参考咨询服务工作探讨

编码化和人物化是两种相对的知识管理模式。在介绍数字化参考咨询发展的前提下,探讨了高校图书馆参考咨询服务工作中怎样引入知识管理的编码化管理模式和人物化管理模式,以提高图书馆工作效率。     

信息社会环境下高校图书馆服务与管理转型

目前,数字化技术以及网络技术的推广对我国高校图书馆的发展起到了深刻的影响。在以数字化、网络化为主的信息社会环境下,高校图书馆传统的服务模式早已无法满足广大师生的需要。因而,高校图书馆必须要在信息社会环境下做好服务与管理转型的工作。本文中笔者主要从高校图书馆服务以及管理转型这两个角度出发,先分析环境下高校图书馆管理转型基本趋势,接着提出了高校图书馆在信息社会环境中的服务模式,并围绕高校图书馆管理中的三个基础问题——经营管理的对象、经营管理的方法以及经营管理者展开探讨,指出管理的转型实质上就是管理的基本层面的组合变化,认为信息社会给高校图书馆迎来了机遇,同时也带来了挑战。     

社会图书馆的数字化发展

阐述了社会图书馆数字化发展的必然性,分析了社会图书馆数字化的优势,研究了社会图书馆数字化建设的前提、关键与核心,从资金与人才两个方面,探讨了社会图书馆数字化发展的难点。     

数字化进程中图书馆读者工作的发展

从数字化图书馆的发展与读者工作的要求出发,阐述了数字化背景下图书馆读者工作的发展。     

基于数字化时代的公共图书馆档案管理信息化探究

随着数字化技术的不断成熟和推广应用,社会正式进入了数字化时代,各个领域的生产生活方式发生了巨大改变。公共图书馆要想适应数字化时代发展的需求,就必须积极扭转传统的管理模式,在图书馆档案日常管理中积极推进数字信息化管理模式。这样才能让公共图书馆的整体管理服务水平得到有效提升,才能够满足数字化时代下读者的阅读需求,这也是促进公共图书馆实现可持续发展的必然途径。本文主要对数字化时代下公共图书馆档案管理信息化问题进行了探讨。     

数字时代美术院校图书馆服务与管理模式研究

数字时代的来临对于美术院校的图书馆建设提出了新的要求,如何更好的完善服务和管理模式成为美术院校普遍关注的课题。本文基于数字时代的特征,分析了其为美术院校图书馆带来的变化以及数字化图书馆建设的意义,然后提出了服务和管理的创新措施。结果显示,数字时代美术院校的图书馆资源载体和形式、服务理念都发生了一定的变化,建设数字化图书馆可以顺应时代发展、获取丰富网络资源、更好的服务用户,美术院校可以通过加强电子资源数据库和图书馆网站的建设、提供个性化服务以及提高图书馆管理人员的综合素质来做好数字时代图书馆服务和管理模式的创新改革。     

网络背景下图书管理员素质提升路径探讨

在网络背景下图书馆的发展已经有了更高的要求,而图书管理员对于图书馆的发展以及地位被更加放大,希望通过提升图书管理员的自身素质和专业性让图书馆可以为更多的人服务,并且适应现今社会和经济的发展趋势。图书馆内管理人员的工作素质以及专业性关系到图书馆的发展,所以图书馆应当将管理人员的地位与作用引起重视。在信息化背景下要想实现图书馆的综合性全面性发展,图书馆必须具备一支专业的队伍,图书管理员为了适应信息化图书馆发展需要提升互联网操作技巧以及数字化的管理水平。     

浅论传统图书馆在数字化时代该如何发展

当前图书馆建设随着现代技术的飞速发展,越来越向数字化发展。在这种大趋势下,传统图书馆是否还有存在的价值以及该如何发展,这必须从数字化图书馆与传统型图书馆之间的比较出发,认清二者的区别和各自的优势,才能使传统图书馆在数字化时代得到更好的发展。     

网络环境下高校图书馆的导读工作

论述了在网络环境下高校图书馆导读工作的重要性,分析了网络化、数字化对高校图书馆导读工作的影响,探讨了深化和发展高校图书馆导读工作的途径。     

试论高校图书馆管理模式转型

高校图书馆管理模式的转型必须从能本管理、扁平式组织机构、学科馆员队伍建设、复合图书馆的发展及信息技术的使用几方面着手进行，转移工作重心，创新服务方式。     

浅析高职院校图书馆生存发展的途径

分析了目前我国高职院校图书馆的建设和发展现状,就高职院校图书馆的生存发展问题,从多方面提出了建议,主要包括加强数字化信息资源建设、实施高职院校图书馆创新管理和服务举措以及建立完善的高职院校图书馆工作标准体系等。     

图书馆的创新管理存在问题与解决措施

创新是一个民族进步的灵魂,没有创新,就没有发展。随着知识经济时代的到来,传统的图书馆工作理念及其支配下的图书馆正在受到严峻的挑战。如何以图书馆工作创新为切入点,把传统图书馆尽快改造成为具有强大的文献信息服务能力的、适应现代社会要求的文献信息服务的先锋和主力军,已成为我国图书馆学研究的一个重要课题和图书馆事业发展一个重要目标。本文从图书馆管理创新内涵与观念,图书馆创新管理模式存在问题,完善图书馆创新管理模式的措施,这三方面进行阐述。     

论数字图书馆个性化定制服务

当前,数字化时代要求传统行业生产模式与管理模式必须立足于时代发展趋势,从多个方面针对数字化管理模式进行创新与优化,以确保行业管理体系可以满足可持续发展目标。其中,数字图书馆作为近些年来兴起的建设事业,理应结合数字化建设目标,从个性化定制服务以及管理模式等方面进行统筹规划与合理部署,力求将数字化技术可以全面应用于图书馆建设过程当中。针对于此,该文主要以数字图书馆作为研究对象,针对其涉及的个性化定制服务进行研究与分析。     

我国高校图书馆近期发展的几个趋势

随着信息化社会的发展和我国WTO的加入，各行各业都面临着新的冲击和挑战。我国高等学校图书馆作为学校文献信息的中心，正不断加快改革步伐，以适应信息化社会的发展，尽快与国际管理模式接轨。一、资源数字化20世纪80年代末90年代初，图书馆自动化、网络化基本实现后，西方国家在Internet的平台上建立了数字图书馆。这些数字图书馆在数字资源的开发、数字化信息的存取和服务，以及数字图书馆的综合发展方面都取得了一定的成就。西方高校数字图书馆的发展也达到了相应的水平。在国内，高校图书馆系统以中国教育科研网（CERNET）为依托…     

信息社会背景下高校图书馆人力资源管理创新路径

随着我国从工业社会向信息社会的逐步转型，传统图书馆的发展正面临着巨大的挑战，其内部业务运行机制将发生重大的变化，人力资源成为保障图书馆未来生存和发展的首要因素。以图书馆的人力资源管理为研究对象，阐述了信息社会背景下传统人力资源管理模式的弊端，分析了图书馆人力资源管理创新的必要性，并提出了相关建议。     

数字时代高校结构调整对普通高校图书馆的影响

社会需求拉动高校结构调整,数字技术使得传统图书馆与我们渐行渐远。从数字技术应用和高校结构调整对普通高校图书馆的影响出发,探讨了在新技术支撑下推动普通高校图书馆向着更加开放、更加社会化、数字化方向转化的问题,分析了外部环境对普通高校图书馆发展的影响,阐述了普通高校图书馆建设的着力点。     

科学发展观引领下的高校图书馆宣传工作——以重庆文理学院图书馆为例

从分析科学发展观与高校图书馆的关系着手,介绍了重庆文理学院图书馆宣传工作在理念、内容及形式上所做的一些创新和尝试,对高校图书馆宣传工作的科学发展提出了建议.     

基于高校图书馆用户分析的读者服务研究

用户和服务是图书馆永恒关注的焦点,为用户提供知识服务则是图书馆实现社会价值的核心所在。在当今知识环境和"互联网+"时代的双重背景下,高校图书馆作为大学生知识服务、文化传播的第二课堂,如何做好高校图书馆的读者服务工作是我们高校图书馆人关注的重点,本文从高校图书馆的用户特征、用户心理、用户需求、用户行为以及用户教育着手,为今后高校图书馆做好读者服务工作提供一些建议。