主攻工业决战工业稳定工业——开创杭州工业经济又快又好发展新局面

一、杭州工业发展情况 从2008年下半年开始,杭州工业企业发展出现了许多新情况、新问题,面临严峻的形势：     

基于失效模式的绩效管理分析

绩效管理是组织内部为了达到组织目标而采取的持续循环过程。在长久的理论发展过程中,国外研究者总结了许多绩效管理的方法。但国内企业在采用相关的方法过程中,背离了企业自身的实际情况,从而出现了许多问题。而基于绩效管理的失效模式,通过对过程中各环节存在障碍的风险评估和改进来解决风险,进而为我国企业提供了一定的借鉴意义。     

浅议企业存货管理

存货是企业的重要资产,它管理的好坏,直接关系到企业的资金占用水平、资产运作效率,是企业管理中不可忽视的一部分。从目前情况来看,国内许多企业在存货管理方面仍然存在许多问题。应该从管理制度、内部控制、信息系统的利用、存货规划、计量核算、第三方物流的利用等方面加强企业的存货管理。     

别让一线员工专利成摆设

<正>最近,笔者在石化企业基层班组采访时了解到这样一种情况:许多一线员工在技术创新上很有激情,也创造出了很多有价值的技术创新成果,有的企业一个班组     

研究联合体的形成机理

国际竞争的日益复杂和激烈,对企业的竞争和发展也提出了更高的要求,在此背景下,许多企业开始组建有利于自身发展的研究联合体.利用动态博弈的观点,讨论了在实现企业利润最大化的目标下,组建研究联合体的各种情况.     

人力资源管理统计运用分析

经济的发展带动了我国企业的发展,但是社会的不断变化不仅给企业带来了发展的机遇,也使许多企业退出了历史的舞台,在该情况下如何提升企业的市场综合竞争力,让企业更好的发展便成为迫切需要解决的问题。以当前企业人力资源管理统计运用工作开展的情况为基础,阐述企业人力资源统计工作存在的意义,最终提出科学化的人力资源管理统计运用方式。     

对施工企业加强资金结算管理的探讨

当前许多施工企业饱受资金短缺的困扰,加之施工企业市场竞争激烈,严重地影响了施工企业的可持续发展。加强施工企业资金集中管理是解决施工企业资金分散、效率低下等管理弊端的重要途径,也是盘活施工企业资金的有效方法。本文结合施工企业的特点和资金运作情况,阐述了施工企业资金管理存在的问题和成立资金结算中心的必要性,并对加强资金结算管理提出几点建议。     

当前网络安全及保密工作面临的挑战及对策

油田企业信息化建设的稳步推进,各种软件的研发和使用,涉密载体呈现数字化、轻便化、隐形化、网络化,给安全保密工作带来了许多新情况、新问题。     

“安置、效益、发展”结构模式在企业多种经营的作用

＂安置、效益、发展＂结构模式虽然是在对企业多种经营历史和现状分析基础上提出的重塑和发展多种经营的一种经营管理运作模式,但总结和分析许多企业多种经营的历史和现状以及对其提出的希望来看,该结构模式对重塑和发展许多具有类似情况的企业多种经营具有一定的借鉴意义。     

探析施工企业施工阶段的成本控制

施工阶段的成本控制是施工企业能否有效进行项目成本控制的关键。但目前我国施工企业在施工阶段的成本控制中还存在许多问题。针对于这些问题,本文结合施工现场情况提出了施工阶段成本控制的一些建议和方法。     

对我国大型企业信息化建设的若干建议

进入21世纪以来,信息技术,特别是网络技术的热潮很快冷却下来,许多科技信息公司纷纷倒闭或裁员,网站也多被关闭,许多企业进行信息化建设的尝试和套用外国管理信息系统的努力都屡遭失败,到底是哪里出了问题?为什么国外的许多企业都能在信息技术应用上取得巨大的成功,并使之成为企业生存发展的核心力量,而我国,这类企业却少之又少呢?对此,本文根据我国企业管理的实际情况和信息技术应用的特点,以较全面、系统地对信息技术在我国企业管理中的应用进行分析,找出其问题所在,总结出其中的成功经验,并提出信息技术在企业管理中应用的若干建议和应用措施,希望能对信息技术在我国企业管理中的应用有所启示。     

论破产企业的财务审计

对破产企业的财务进行审计，是清算组破产清算工作的重要组成部分，可以说，清算组真正开展破产清算工作是从破产企业的财务审计开始的。同时，破产清算中的许多问题的处理，许多情况的了解，也是直接依据破产企业的财务审计。所以，做好破产企业的财务审计工作，对清算组完成整个破产清算工作至关重要。     

五年制高职药学专业学生医药物流企业就业探讨

本文介绍了江苏省医药物流企业的情况以及学校促进学生在医药物流企业就业的做法,如采用企业名称冠名办班、招聘会推荐、职业生涯设计引导、开展职业技能大赛等促进就业模式,使许多五年制高职药学专业学生得以在医药物流企业顺利就业,为五年制高职药学专业学生的就业开辟了新的途径。     

我国企业新员工离职流失问题分析及对策

在目前的经济环境下,员工离职成为普遍性的社会问题.这极大地增加了企业的成本,但企业更注重核心员工的流失,忽略了新员工的离职流失情况.而这种被忽略的情况造成了企业许多不必要的成本支出,使企业人力资源工作陷入"招聘——离职——再招聘——再离职"的怪圈中.文章则通过对新员工离职流失的问题的研究来探讨如何开展相应的人力资源管理工作.     

影响中国企业发展的因素分析

目前，影响许多中国企业发展的因素主要是来自于技术、营销、管理、观念、战略和文化等方面的问题。鉴于企业的情况不同，从企业的共性出发，研究了中国企业发展过程中的影响因素，分析了影响因素的阶层性，并提出了诸多影响因素的解决方法。     

我见到的俄罗斯农场

过去有许多关于苏联集体农庄的故事。苏联解体后,俄罗斯集体农庄的情况怎样了呢?这两年,我有幸去俄罗斯的农村工作了一段时间,耳闻目睹种种,给我留下深刻印象。伙伴股份企业农场国营农场随着苏联的消失而瓦解了,取而代之的是股份有限企业集体农场(又名伙伴股份企业农场)。股份有限企业农场的场长由民主选举产生。场长“组     

浅谈施工企业工程造价管理

建筑工程造价管理是建设工程的重要组成部分,随着我国社会主义市场经济体系的逐步建立,旧的管理模式被打破,施工企业工程的造价管理面临着许多新情况、新问题。企业的最终目的是盈利,对各项工程造价的管理直接关系到施工企业的经济命脉。     

浅谈加强县级供电企业的党建工作

随着供电行业改革的不断推进和深化,县级供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。如何在企业中充分发挥党组织的战斗堡垒作用,调动广大企业职工的积极性和创造性,卓有成效地开展党建工作,这是当前企业党建工作的重要课题。     

新时期市政企业思想政治工作与企业文化的改革创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治与企业文化工作将面临许多新情况、新特点、新问题.因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题.     

论企业经营战略的趋势

面对21世纪,面对市场竞争中出现的许多新态势,面对知识经济在世界范围已初见端倪的新情况,企业经营战略的研究与设计就显得更加重要,从某种意义上,也可以说具有相当的紧迫性。本文正是从八个方面对企业经营战略的发展趋势进行了论证。