我国中小企业核心竞争力研究

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。我国中小企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最关键的一点,就是提升企业的核心竞争力。本文阐述了企业核心竞争力的构成,分析了我国中小企业核心竞争力的现状,并就如何培育和提升中小企业的核心竞争力作了初步探讨。     

中小企业如何建立核心竞争力

现今我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。现代企业的竞争体现为一种优势竞争，为了增强这种竞争优势，中小企业必须找出和培养自己的核心竞争力。介绍了企业核心竞争力的涵义及特征，分析了我国中小企业的竞争力状况，提出了中小企业建立和培育核心竞争力的基本思路。     

培育中小企业核心竞争力的策略探析

我国中小企业在国民经济中发挥着极其重要的作用，但是缺乏核心竞争力却阻碍了企业的持续发展。本文在阐述企业核心竞争力的内涵和特征的基础上，分析了中小企业培育核心竞争力的必要性，探析了核心竞争力的构成，提出了中小企业培育核心竞争力的策略。     

中小企业核心竞争力的培养及提升

我国中小企业作为国民经济的重要组成部分，只有站在战略的高度，实施基于核心竞争能力的创新模式，培养和提升核心竞争力，实行以市场需求为导向、核心竞争力为基础的发展策略，才能由小变大、由弱变强。文章分析了中小企业缺乏核心竞争力的表现，并提出了提升中小企业核心竞争力的方法。     

我国中小企业核心竞争力的研究

近年来，我国中小企业在国民经济发展中的地位和作用越来越重要。但是，中小企业在发展中也存在很多问题，在激烈的市场竞争中，生命周期很短。如何获得持续长远的发展，培育自身的核心竞争力至关重要。本文结合中小企业的实际，对我国中小企业核心竞争力存在的问题进行了分析，提出了一些具有实践意义的对策。     

企业集群与中小企业核心竞争力的提升

目前我国中小企业面临的一个突出问题是普遍缺乏核心竞争力。核心竞争力不仅是企业竞争优势的源泉,而且也是企业参与市场竞争的一个主要驱动力。对于游离的单个中小企业而言,其拥有的资源十分有限,限制了核心竞争力的构造和提升。但众多的企业集结成群后,中小企业可以利用“群体效应”增强企业核心竞争力。本文试图从集群经济角度探讨通过集群这种组织形式增强中小企业的核心竞争力。     

金融危机背景下我国中小企业的现状及对策

简要介绍了金融危机下我国中小企业的现状,分析了我国中小企业陷入困境的原因,指出中小企业应该抓住国际资源重新配置和国家政策支持的机会,改善产品结构,提升企业核心竞争力,加强国际合作,最终实现跨越式发展。     

关于提升我国中小企业竞争力的思考

论述了提升我国中小企业竞争力的意义,分析了我国中小企业竞争力存在的问题,提出了提升我国中小企业竞争力的建议。     

我国中小企业需要CRM

在市场竞争日益激烈的环境下,随着科学技术的迅猛发展,为提升自身的核心竞争力,各大企业纷纷进行信息化建设.中小企业要谋求发展,又要在竞争中立于不败之地,凭借以往的经验和经营模式是行不通的.本文阐述了我国中小企业目前发展面临的问题以及实施信息化建设的重要性,分析了提高中小企业核心竞争力的有效途径和客户关系管理系统的作用.     

加强非核心技术创新打造中小企业核心竞争力

文章阐述了目前提高我国企业核心竞争力的迫切性,核心竞争力的来源及特征,并从核心竞争力与非核心技术创新关系入手,结合我国中小企业的实际情况,论述企业如何利用在非核心技术上的创新优势形成核心竞争力,从而在激烈的市场竞争中求得生存和不断发展壮大.     

成长型中小企业核心竞争力培育机制

中小企业在我国的经济发展中起着非常重要的作用,其中成长型中小企业的作用更加突出,但中小企业自身存在的劣势,使得企业在成长过程中受外界经济、技术环境等因素的影响较大,影响中小企业的成长,但是中小企业成长性不强的原因主要还在企业内部,忽视自身核心竞争力的培育是主要原因之一,针对现有的文献并提出成长型中小企业核心竞争力的培育战略、培育途径、培育措施。通过核心竞争力的培育,为成长型中小企业的发展打下良好的基础。     

培育中小企业核心竞争力

随着经济发展的日益全球化，企业之间的竞争越来越表现为核心竞争力的竞争。改革开放以来，我国中小企业在经济发展中发挥着越来越重要的作用，中小企业的生存和发展也越来越受到人们的关注，因此，如何打造我国中小企业的核心竞争力就成为我国经济可持续发展的重大课题之一。     

浅析核心竞争力对企业可持续发展的影响——以浙江省测绘大队为列

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,中小企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力,本文结合浙江省测绘大队通过核心竞争力的培育,逐渐发展成长的过程,介绍了中小企业核心竞争力培育的几个方面,并揭示了培育企业核心竞争力的战略思想。     

中小企业开展竞争情报工作的瓶颈及对策

中小企业开展竞争情报工作是其求得生存的必要条件。在梳理CI的相关理论、论述中小企业开展CI工作必要性的基础上,分析了中小企业开展竞争情报工作的瓶颈,并结合我国的实际情况,从CI的目标、地位、机构形式等角度提出了相应的对策与建议,以期有效地提高中小企业的生存能力并获得、保持及增强其核心竞争力。     

利用竞争情报提升中小企业核心竞争力的探讨

阐述了竞争情报的概念与基本特征,论述了竞争情报与企业核心竞争力之间的关系,揭示了当前中小企业竞争情报研究现状,提出了加强竞争情报研究、提升中小企业核心竞争力的途径。     

我国部分地区提升中小企业创新能力的经验浅析

通过相关案例,总结了我国部分地区不断强化创新意识,大力实施人才战略,完善各项创新政策,为中小企业创新能力提升创造良好环境的成功经验,以帮助更多中小企业提高创新能力与核心竞争力。     

浅析中小企业文化建设

企业文化是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。企业文化建设的具有重要性,结合企业文化在中小企业发展过程中所发挥的重要作用及具有的意义出发,在分析我国中小企业现状和特点的基础上,阐述了我国中小企业在发展道路上需要以自身实际出发进行文化模式的选择,进而加强企业文化的整体建设,更好地推动企业健康、可持续地发展。     

中小企业技术创新驱动机制研究——基于生命周期视角

中小企业的技术创新是我国经济增长的动力和源泉,是构成国家竞争力的重要因素之一。我们从生命周期的视角,分析了我国中小企业在不同生命周期技术创新的驱动机制,有利于促进我国中小企业技术创新。     

试探WTO框架下我国中小企业竞争力的提高

中小企业是我国经济的半壁江山，但是，由于历史和现实的原因，我国中小企业面临着种种困难和问题，在市场竞争中处于不利的地位。加入WT，使我国中小企业面临新的机遇和更加严峻的挑战。本文试从导致我国中小企业竞争力不高的现实因素出发，进一步分析了加入WTO对中小企业产生的影响，从而找到这一特殊环境中我国中小企业提高竞争力的途径。     

中小企业人力资源管理存在的问题及对策

人力资源是企业发展的关键要素，是形成企业核心竞争力的基础。本文在分析我国中小企业人力资源管理存在问题的基础上，提出加强中小企业人力资源管理的对策：从管理者转变观念、真正树立以人为本的企业理念、到进行全员培训、加强企业文化建设、营造人力资源建设的良好氛围等方面进行了阐述。