博弈论在高校毕业生就业指导工作中运用分析

随着我国高等院校招生规模的不断扩大，毕业生就业工作成为高校学生工作中极为重要的一部分。新形势下如何做好毕业生就业指导工作，本文就博弈论在高等院校毕业生就业指导工作中的应用加以分析，为毕业生在求职过程中提供参考。     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生,大学生就业形势变得非常严峻,使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线,在就业指导工作中处于有利地位,应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用,明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责,从而提高高校就业指导工作的效率。     

试论高校学生就业指导方法的运用和改进

随着我国大学毕业生就业制度和劳动人事制度的改革发展,大学生就业便成为了全社会关注的焦点问题,而就业指导方法在大学生就业的整个过程中的作用就显得更重要了。面对目前高校学生就业工作的现状,我们要统一认识,完善管理和服务体系,提高就业指导专业队伍素质,构建信息流通机制,以“立体式”就业指导模式进行就业指导方法的运用与改进。     

对加强大学生就业指导课建设的思考

当前大学毕业生就业工作是高校工作中的一项重要工作,大学生就业指导课的效果如何是影响毕业生就业工作的重要因素之一.本文分析了加强就业指导课建设的必要性,然后从目前就业指导课教学过程中存在的问题出发,提出了改进就业指导课的对策.     

加强高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用

随着各高校逐年扩大招生，大学生就业形势变得非常严峻，使得每年的毕业生就业工作成为了各高校学生工作的重要内容之一。辅导员工作在高校第一线，在就业指导工作中处于有利地位，应当充分发挥高校辅导员在就业指导中的作用，明确高校辅导员在高校就业指导工作中的职责，从而提高高校就业指导工作的效率。     

高校就业指导工作中的营销策略探析

我国高校扩招以来,每年的毕业生增长迅速,毕业生就业压力越来越大,就业率和就业质量也相应下降,以往的就业指导模式和观念已无法适应时代的要求,将营销观念引入高校就业指导工作之中,积极探索高校就业指导工作中的营销策略是形势发展的迫切需要。     

高职院校就业指导队伍建设刍议

高职院校就业指导队伍的整体素质对推动院校整体就业工作起着越来越关键的作用,尤其是高校扩招后毕业生高峰期的到来,职业院校毕业生就业形势更趋严峻。本文从高职院校就业指导队伍现状、新形势下高校就业指导队伍面临的新挑战、加强高职院校就业指导队伍建设的对策三个方面来分析就业指导队伍建设。     

高职毕业生就业需求调研及提高就业课的实效性

随着高职院校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的急剧增加,加强就业指导已成为新形势下做好毕业生就业工作的重要内容,我们通过对其就业需求的调研,明确了高职毕业生对未来就业岗位的期望与追求,逐步改进其就业指导课的内容与模式,提高毕业生的就业质量。     

浅论当前形势下的大学生就业指导工作

就业是民生之源,是和谐之基。毕业生就业工作,关系到高校自身的发展,也影响到社会的安定、团结。随着我国社会经济体制改革的深入、高等教育改革的不断深化以及高等教育的大众化进程的加快,高校毕业生数量快速增加,大学生就业形势越来越严峻,高校毕业生就业指导工作在整个高等教育中的地位和作用也随之变得越来越突出和重要。面对日益严峻的就业形势,高等学校的大学生就业指导工作应克服目前存在的问题、与时俱进,需要在转变就业指导理念、建立全程化全员化的就业指导教育服务以及对就业指导进行市场化的运作等方面做出必要的探索,满足社会、用人单位和学生的要求。     

对“90后”大学生就业观指导的观念基础与体系构建

目前我国经济处于转型期，高校毕业生就业形势严峻，高校学生就业指导成为了重点。新形势下的“90后”毕业生就业观出现了新的变化，在分析其存在的主要问题的基础上，提出对于这一群体就业观指导的观念基础和相应的构建举措。     

高校毕业生就业难题的解决之道

我国高校毕业生就业形势日趋严峻。文章通过分析造成这一难题的根本原因，提出必须通过实现区域经济协调发展；实现高校学生培养模式及就业指导方式的转变；实规转变毕业生就业心态的基本思路以解决目前日趋严重的毕业生就业难题。     

数据挖掘在高校毕业生就业指导上的应用

近年来高校毕业生的就业问题引起了社会各个方面的关注,高校通过建立毕业生资源库,及时发布企业招聘信息,加强对毕业生的就业指导工作等措施,一定程度上缓解了毕业生就业问题。但现阶段毕业生就业指导工作中存在着诸如相关数据理解表层化和主观性偏差等问题。本文对某高校现存的大量历史招聘数据实施数据挖掘建模,通过对毕业生的求职公司类型的预测和可信度对比,辅助高校相关部门对毕业生实现一对一的就业指导工作。从而推进高校毕业生就业工作的改革,促进毕业生顺利就业。     

高校学生档案服务于毕业生就业工作探讨

介绍了高校学生档案在毕业生就业中的作用,分析了高校学生档案管理中存在的问题,提出了高校学生档案管理服务于毕业生就业工作的思路。     

高职学校开设就业指导课程的思考

随着职业教育形势的蓬勃发展,高等职业学校毕业生越来越多,就业形势不容乐观,由于缺乏有针对性的就业指导,大多数毕业生对严峻的就业形势心理准备不足。通过对职业毕业生就业情况和影响就业因素分析,对高职院校开设就业指导课程的必要性及就业指导课程的教学内容进行了论述。     

关于毕业生就业指导服务工作的实践研究——以华南理工大学广州汽车学院2011届毕业生为例

针对2011届毕业生就业意向调查结果中发现的我院就业指导服务工作方面的问题,笔者分别从就业指导服务活动、就业信息服务、就业指导教学、就业人员队伍建设、就业工作考评等方面展开了完善和加强我院就业指导服务工作的实践研究,并取得了一定的成效。     

温州高职院校就业指导现状研究

温州作为经济较为发达的一个地区,高职院校的毕业生是温州地区经济的重要支柱。高职院校毕业生的就业指导工作也越来越受重视,但是在实际工作中,就业指导工作始终没能较好地做到系统化、全程化。本文在现有的高职教育和就业指导理论研究的基础上,以温州职业技术学院为例,对其就业指导现状进行较为系统的实例型研究,通过分析,提出改进就业指导工作的措施和方法。     

浅谈高校就业指导的工作网络体系建设

我国高等院校教育改革迅速推进,随之而来的就是大学生就业难的问题愈加凸显,所以开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校的主要工作之一。就业指导工作网络体系是指高校在学生就业指导工作的整个环节高校通过网络平台让毕业生与用人单位相互了解、双向选择。可以看出网络化的工作体系将优越于传统就业指导。本文从就业指导工作网络体系的含义,论述了目前大学生就业指导网络化存在的问题,同时提出了完善大学生就业指导网络体系的建议。     

高校学生就业难原因及对策研究

目前高校学生就业现状不容乐观,就业形势日趋严峻,就业难问题已经成为社会普遍关注的焦点问题之一.随着我国经济水平的提升,我国对教育事业的投入加大,高等教育进入快速发展时期,高校扩招已呈现上升趋势,接踵而来的是毕业生数量节节攀升,给高校学生就业带来了相当大的困难.能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡,关系到高等教育的改革与发展.通过对高校就业指导的一线经验,对当前就业现状加以分析和探讨,力图寻找开展高校就业指导的内容、途径和对策.     

高校毕业生就业工作浅谈

高校毕业生就业指导工作是在人才培养与社会使用中做好衔接工作,如何树立毕业生正确的择业观、了解就业政策、沟通就业信息、拓宽就业渠道,已成为高校和人事部门共同关心积极探讨的问题.高校就业指导工作者应主动适应形势,就如何加强对毕业生就业的指导服务做积极的探索.     

关于高职毕业生就业指导的思考与建议

伴随着全社会对大学生就业问题的关注,如何进一步改进毕业生就业指导工作,成为大家关注的热点,在实际工作中对高职毕业生的就业指导存在许多值得关注的现象.我们思想上必须重视高职毕业生的就业指导工作,提升就业指导的教育职能,培训、提高就业指导从业人员的专门素质,要促进相关因素的转变,优化高职毕业生就业指导工作的基础.