安徽省人口就业与经济增长的相关性研究

充分就业和经济增长是宏观经济追求的基本目标，也是经济学界一直研究的热点问题。“九五”以来，安徽省经济保持了稳定持续快速增长。经济增长是否有效带动了就业的增长？论文结合安徽省人口就业与经济增长的现状，利用1996-2012年的数据对经济增长和就业进行了回归分析，结果发现经济增长对就业的拉动能力逐渐减弱，进而对产生这种情况的原因进行分析，并针对性的提出了促进就业的政策建议。     

安徽省经济增长与就业增长的相关性研究

经济增长与人口就业一直是国家关注的问题,经济增长的同时又能促进就业的增长,有利于社会的稳定与和谐。论文通过安徽省就业与经济增长的相关数据,进行了弹性分析和回归分析,并结合了目前的经济与就业增长的状况,分析了安徽省经济增长与就业增长的关系。从分析结果可以发现,安徽省经济的增长促进了就业人数的增长,同时,就业率的提高也可以推动安徽省经济的增长。据此,深刻揭示安徽省经济增长过程中的重要问题,并提出促进就业增长的合理建议。     

技术进步与就业增长

现代失业理论主要包括：由经济周期引起的周期性失业，与谋求满意度更高的岗位相联系的摩擦性失业，以及由于分工的发展，代表着先进技术的大规模机器的运用，使得劳动力被解雇的结构性失业。对技术进步的就业效应分析，相关的研究大体反映出两种思路：一方面，是秉承古典经济学的思想，直接分析技术进步的就业效应，着眼于技术进步对就业岗位的影响机理；另一方面．是延续新古典生产函数的形式分析，从经济内生增长的角度，研究技术进步促进经济增长从而拉动就业的间接实现机制。     

当前投资拉动经济增长中应注意的几个问题

扩大投资拉动经济增长不失为当前中国经济政策的必然选择，但不是唯一政策。要充分发挥这一政策的积极作用，必须正确处理好投资的规模、结构与效应三大问题。必须保持投资规模适度、稳定的增长，消除因投资剧变而引起经济增长的剧烈波动。必须注意投资结构的合理与优化，促进国民经济协调，持续的发展，必须注重投资产生的效应，提高未来经济增长和运行的质量。     

中国人口转变的经济增长效应与人力资本效应检验——基于1990-2013年省级面板数据

为了分析人口转变对中国经济增长的影响,利用1990-2013年我国31个省级行政区相关数据构建面板数据模型进行检验.结果表明：研究期内我国人口转变带来了2个有利于经济增长的红利效应,一是劳动力数量的充足供给,二是老年人口增多导致社会储蓄增加带来的资本积累,这2个效应都直接或间接地促进了经济增长;在此基础上,将人口年龄结构与教育水平相结合,进一步研究了人口红利作用下的人力资本效应.从全国层面来看,人力资本效应显著,从地区层面来看,东部地区的人力资本效应显著,而中、西部地区不显著.     

基于面板数据的能源消耗与经济增长实证分析

以我国31个省市自治区2003-2010年的能源消耗与经济增长的面板数据为研究基础,讨论了能源消耗对经济增长的影响,建立了固定效应变系数模型;得出了各个省市自治区单位能源消耗对经济增长不同的拉动作用,提出相应的政策和建议.     

呼和浩特市人口数量与经济增长关系时空演变分析

基于呼和浩特市2000—2020年人口与经济发展数据，采用人口-经济增长弹性、不均衡指数、人口与经济地理集中度、不一致指数等分析方法，对呼和浩特市人口与经济时空演变进行分析。结果表示：呼和浩特市经济增长对人口增长的拉动作用不明显，旗县人口外流严重；人口与经济不均衡分布加剧；人口与经济地理集中度呈以玉泉-回民为核心向四周降低的“核心-外围”分布格局，并且人口与经济进一步向核心区域集中；呼和浩特市已经转变为经济集聚大于人口集聚，人口与经济分布耦合性不断上升。最后从建设“呼包鄂”城市群、推动经济发展、优化产业结构、合理实施人口迁移等方面提出推动呼和浩特市人口分布与经济发展格局优化建议。     

西北五省区经济增长与人口就业关系研究

章从三次产业出发，研究了西北五省区经济增长和产业结构的关系及经济增长和人口就业的关系，指出经济增长和人口就业通过产业结构而起作用，它们之间具有高度正相关关系。并针对存在的问题，提出了一些参考建议。     

我国经济增长的就业放大效应相对不足之原因与对策

根据美国经济学家阿瑟.奥肯(Arth Okun)的观点,失业和经济增长存在此消彼长的关系。从另一个角度来看,就业和经济增长存在正相关的关系。但目前中国的经济增长和就业不存在正相关的关系,或者说这种正相关的关系不是太明显,在经济增长的同时,就业增长弹性却在缓慢下降。原因有四:第一,“速度型”经济增长战略导致了资源配置的低效性;第二,资本市场与投融资体制不利于就业效应大的民间经济部门发展;第三,经济增长及就业弹性的结构性差异导致就业效应不足;第四,劳动力市场的特殊性及政策滞后对就业产生负面影响。对此,应以户籍制度改革为切入点,打造人力资本配置市场;建立健全社会保障体系,促进劳动力合理流动;建立健全失业保险制度,降低劳动力转换成本;加速中小企业的发展,以吸纳新增或待业的劳动力;加大教育的财政投入力度,提升劳动力的人力资本价值;构建国家创新体系,大力发展高等教育,培养大批高级创新人才,提高国家综合创新能力;推进职业化教育,弥补劳动力市场的结构性供需失衡;构建劳动力市场中介及信息体系,以减少摩擦性失业。     

FDI对中国经济增长影响的实证研究

为数众多的关于FDI与经济增长方面的文献都得出大体相似的结论,即FDI对一国经济的增长既有短期的拉动效应,如增加出口、创造就业机会等,又有长期效应,如技术外溢效应、资本积累效应、制度变迁效应等;针对近年出现的欧债危机背景下的中国经济增长和FDI的关系的文章不少,但是往往因为使用数据的不同的得出不同的结论;拟选取1983—2011年的数据来实证在欧债危机大背景下我国的经济增长与FDI也具有上述二效应。     

福建经济增长与劳动生产率及就业相关性分析

以1978—2008年福建省经济、社会发展的数据为依据,运用协整及格兰杰因果关系检验等方法,对福建省经济增长与就业增长、劳动生产率之间的相关性进行了实证分析。结果表明:福建省经济增长与就业增长之间存在着非一致性,而劳动生产率与经济增长之间存在着正相关的关系,劳动产出率的提高对促进福建省经济增长的贡献最大,这说明劳动生产率增长是决定经济增长的重要因素。因此,为了促进福建省经济的持续增长,有必要进一步加大技术进步,推进产业结构优化升级。     

宁夏劳动力就业与经济增长的实证分析

为了更好地协调宁夏劳动力就业与经济增长的关系,对宁夏劳动力就业与经济增长之间建立了回归分析模型,分析了1990—2004年期间宁夏三大产业劳动力就业与经济增长的数量关系,并提出了解决劳动力就业问题的几点建议。     

关于增长空间理论的探讨

一定的经济结构形成特定的积累空间，进而形成特定的增长空间。反之，特定的增长空间也会影响经济结构的形成。了解经济增长内在制约关系，可以使政府改进对经济管理的方式，使政府从总量与结构统一的角度对经济增长进行有效调节；同时启发人们重新认识经济增长的边界，为促进经济的优化增长奠定基础。     

经济增长理论分析与中国经济增长方式转变

传统的经济增长方式和增长模式，不适合中国的经济增长。中国经济发展要赶超国际经济先进水平，中国经济增长方式必须实现四个方面的重大转变。     

我国贸易条件波动与经济增长关系的实证分析

运用协整及格兰杰因果关系检验,采用我国1981—2007年数据,对价格贸易条件的水平及波动与我国经济增长的关系进行了实证分析。结果表明:价格贸易条件恶化是经济增长的格兰杰原因,而经济增长不是价格贸易条件恶化的格兰杰原因,贸易条件波动的降低对我国经济增长有正面影响。消费率相对较低,投资增速过快,生产相对过剩,而出于就业与经济增长的压力,以汇率管制、出口退税等方式增加出口,正是我国在该时期贸易条件恶化、出口不断增加和经济快速增长现象同时并存的原因。因此我国应采取理顺贸易条件对消费、投资和储蓄的影响机制,使贸易条件的改善最终成为经济增长的动力。     

知识经济为我国经济增长方式转变提供了机遇

经济增长方式的转变本质上是知识对经济的作用不断提升的结果。知识经济时代的到来 ,为我国转变经济增长方式提供一个难得的机遇 ,然而 ,如何抓住这一机遇 ,切实实现我国经济增长方式的根本转变 ,本身又是一个严峻的挑战。     

我国人力资本对经济增长贡献的静态指标体系研究

首先对所采用的基本模型柯布-道格拉斯函数进行阐述，然后通过对有关历史散据的分析和应用，提出用以衡量我国人力资本对经济增长贡献的静态指标体系．并用统计回归的方法得出结论：①1978-2000年中国经济增长的较大部分比例是由生产要素投入的增加带来的，体现出经济增长的粗放型特征;②人力资本存量和平均受教育年限对产出的贡献率为正值，但贡献率比较低，不仅与发达国家有很大的差距，而且与发展中国家也有一定的差距。并对结论进行解释．     

经济发展与就业增长的数量关系探究

对我国经济的高速增长未能促进高就业,导致经济发展与就业和再就业的不协调发展等许多社会问题的产生进行了剖析,认为必须加大产业结构调整的力度,积极引导第三产业的发展,以促进就业率的提高和就业弹性的不断攀升,扩大就业容量,促进三次产业的平衡与协调发展。