高校国有资产管理存在的问题与对策

随着国家加大教育投入政策的持续有效实施,高校国有资产规模迅速扩大,但对国有资产的管理却没有跟上,造成国有资产不能充分发挥应有的效用,保值增值任务受到严重威胁,国有资产流失现象引人注目。虽然国家国有资产管理委员会已经成立三年多,国有资产管理体制改革不断深入,也有不     

高职高专后勤社会化与后勤国有资产保值增值

高职高专院校后勤国有资产管理存在家底不清、产权不顺等问题,为此应采取盘清家底与明晰产权、理顺关系与权责分开、建立健全国有资产管理制度、建立相关国有资产保值增值的财务指标考核体系、建立与完善国有资产管理的监督体系等措施。     

高校国有资产如何保值增值?

我国高等院校的国有资产是国家长期拨款积累形成的。在计划经济时代，高校由国家投资兴办，高校的资产相当一部分为国有资产。在市场经济条件下，虽然我国高等院校投资运行状况出现了多元化，但国家对高校的投资并未减少，高校国有资产的数量仍在逐年增加。随着高校产业的发展，     

企业改制中的国有资产管理

加强国有资产管理,是我国经济体制改革的主要内容。国有资产管理部门,负责国有资产的优化配置和合理流动,其目的是防止国有资产的流失,保证国有资产的保值增值,同时提高国有经济的活力。     

谈国有资产的流失与防范

进入20世纪90年代以来，国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道：决策失误导致流失；在破产，改制，中外合资合作中流失；由于经营不善，管理失控造成流失。针对国有资产流失的现状提出了从宏观上和微观上防止国有资产流失的对策。     

防范建设企业改制中国有资产流失的对策

企业改制中的国有资产流失问题,已成为社会普遍关注的问题。文章通过列举建设企业改制中常见的国有资产流失现象进行分析,提出了防范国有资产流失的对策。     

高校后勤社会化改革的现实意义

高等学校后勤社会化改革是适应市场经济体制与日益发展的高等教育需要之间的唯一出路，也是我国高等教育发展史上的一场深刻革命。     

关于加强高校后勤资产管理的思考

在我国高校后勤社会化改革中，如何防止国有资产的流失，实现高校后勤资产的保值增值，已成为摆在我们面前的一个迫切而重要的课题。我国高校后勤资产的管理现状以及后勤资产管理在改革中应遵循的总体原则、营运机制、监督机制等问题都值得我们进行一番探索。     

高校后勤改革人力资源管理研究

现今高校后勤社会化改革已经取得了阶段性成果,但高校后勤人力资源管理还处于较低水平。高校后勤人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分,随着高等教育的不断发展和高校后勤社会化改革的不断深入,人力资源管理的观念随之更新。这对正处于后勤实体由原来的事业型管理单位向经营企业型实体转变的发展,更有基础性、战略性和决定性意义。因此,分析现阶段高校后勤人力资源现状及存在的问题,探索如何解决现存问题,实施好人力资源管理,进一步促进和完善后勤社会化改革是摆在我们后勤管理人面前的一门重要课题。     

高校国有资产隐性流失的防止对策及研究

高校资产管理中出现的资产重复购置、闲置、使用效益偏低等现象已引起各方面的高度重视,但高校资产的隐性流失却未得到足够的认识。本文从高校资产的存在形式,及隐性流失的界定及资产现状,进行了阐述;在如何防止国有资产隐性流失、高校资产管理者在防止国有资产隐性流失中的责任等方面进行了研究和探讨。     

对高校国有资产管理的思考及对策

在高等教育蓬勃发展的大背景下,在高校资产总量迅速扩大的过程中,高校如何进一步改革和完善高校国有资产管理体制,实现维护资产完整、优化资源配置、取得最佳资产使用效益、投资效益和社会效益的问题,已经成为高校面临的一大重要资产管理课题。概念、管理现状及建立高校国有资产管理体制的基本内涵高校国有资产概念指高校占有使用的,在法律上确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总和,即高校的国有(公共)财产。包括国家拨给高校的资产,高校按照国家规定运用国有资产组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经法律确认为国家所有的资…     

市属高校内部管理体制的改革初探

市属高校内部管理体制改革必要而紧迫,改革的主要内容包括：科学合理地设置内部管理机构;实施“三定一聘”;权力下施,实行校系两级管理;分配制度改革;后勤改革等,要改革应努力做到：加强对改革的宣传;领导班子在思想认识上要高度一致;要整体设计、分步实施,绝不能单项突进。     

高校改革发展的几点思考

对高校改革当中创新理念与深化高校教育改革的关系，教学改革中教学内容，方式，方法的改革，高校的人事分配制度改革，高校后勤社会化改革进行了阐述。     

郎咸平的是是非非

今年8月,香港学者郎咸平发表《在"国退民进"盛筵中狂欢的格林柯尔》一文,该文引发了一场"是否继续推进国企产权制度改革"的争论。这场讨论表明:我国的国有企业改革正处于攻坚破难的关键阶段,在这个阶段,产权改革是一个不可能绕过的"坎"。在深化产权改革的进程中,如何减少国有资产流失,确保国有资产的保值增值;如何加强产权转让中的监督和管理力度,确保产权改革的公开和透明;如何提高效益,真正建立起归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度必须引起高度关注。     

加强高校资产管理的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和高校管理体制改革的不断深化,高校已成为面向社会、自主办学的法人实体,其资产在来源、内容和运作上都发生了一系列的变化,高校越来越重视对资产的管理,并充分利用现有的资产,提高高校非经营性资产的使用效益,使经营性资产在营运中保值增值。固定资产是高校资产的重要组成部分,如何加强对固定资产的科学管理,使其发挥最大的使用效能,具有重要的意义。高校的固定资产是指单位价值一般设备在500元、专用设备在800元以上,使用期限在一年以上并在使用过程中基本保持原有物资形态的教学、科研、生活、生产用…     

试论加强高校财务管理的途径

针对当前高校财务管理中存在问题进行分析,提出加强高校财务管理的途径,指出依法强化高校财务管理的措施。     

校企关系重塑:高校产业健康发展的基础

学校与企业的关系,除了社会企业与学校进行各种合作而产生的经济法律关系外,还包括两方面的含义:一是学校办企业,投资主体是学校,这也是目前最普遍的校企关系的载体;二是企业办学校,投资主体是企业,是目前所谓民办学校的主要形式。企业办学校和学校办企业,都是中国特定历史时期     

高校体育教学的改革与思考

1.研究的目的高校体育教育是我国高等教育的重要组成部分,也是我国体育事业不可缺少的重要环节,由于新世纪的到来,我国社会转型期的急剧变化,必然需求新型的体育教学形式,原有的体育教学模式已不能适应社会的需求,且遭到了极大地冲击和影响,作为高校的体育工作者不能不对眼下体育教育的发展作出重新思考,也使我们必然提出相关的一个命题,高校体育教学是要如何的改革和怎样的思考,这是我们研究的目的。     

国有资产保值增值的资源基础研究--企业成长、可持续竞争优势和可持续发展要素分析

我国国有企业改革的核心是产权制度改革,但产权制度改革为企业提供了成长、可持续竞争和可持续发展的平台。企业是否具有成长性、可持续竞争优势和可持续发展潜力,取决于企业内外部环境和内外部资源的整合和利用程度。文章体现了企业成长、竞争和发展的资源基础观点。     

试论学习型的高校财会队伍建设

随着社会主义市场经济体制的不断发展，对高校产生了深远的影响。高校在深化体制改革和内部挖潜的同时，面向教育市场，优化教育资源配置，多模式、多层次发展高等教育。高校发展环境的多元化，使得高校财务逐步呈现出多元化、复杂化、多变化特点，如何加强学习，建立学习型的高校财会队伍，提高管理水平，增强管理能力，以”管理出效益、管理促发展”，日益成为各高校财务关注的热点之一。本文就如何建设学习型高校财会队伍，适应高校发展的新要求，作了比较深入的探讨。