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苏贞昌当选民进党主席之后,领导权威一直受到前主席蔡英文的冲击,两人犹如党内“两个太阳”,围绕2016年“总统”选举党内初选打得不可开交,甚至被外界形容“刀刀见骨”。未来,苏贞昌与蔡英文在政治斗争中谁能更加占据上风?本文试图从两人长期以来的言行和目前岛内的政治生态窥见一斑。 相似文献
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两岸问题是民进党的困境所在。自2008年“大选”失败之后,民进党前主席蔡英文提出了知名的“最后一里路”论断,直指败选的关键在两岸议题,因此,重新检讨两岸路线与政策成为民进党内的共识与思考方向。然而,新任党主席苏贞昌掌权后,其所作所为令外界大失所望, 相似文献
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今年5月30日,65岁的苏贞昌接掌民进党主席之位.他的制胜法宝是多年的政治威望、广泛的人脉经营和务实的政治性格.在民进党内,苏贞昌与吕秀莲、谢长廷、游锡堃并称"四大天王",在民进党各大天王纷纷退出权力中心之际,苏贞昌却异军突起,成为民进党内最有权势的人物. 相似文献
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5月27日,民进党新一届党主席选举最终落下帷幕。苏贞昌以约5.6万票、50.47%的得票率当选。苏贞昌的当选意味着民进党正式进入"苏贞昌时代"。那么,"苏贞昌时代"的民进党将如何发展,苏贞昌主导下的民进党将走向何方?一位强势的"弱势"党主席苏贞昌是民进党的创党元老之 相似文献
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谢长廷在5月6日民进党党内初选中胜出后,苏贞昌、游锡堃、吕秀莲很快宣布退选,并表态将全力支持谢长廷,丝毫没有拖泥带水、扭捏作态。相比之下,国民党两大要角马英九和王金平的表现,却令支持者摇头。自5月2日马英九获得党内提名以来,马英九到底如何对待王金平、王金平究竟接不接受“副手”位置,至今仍扑朔迷离。 相似文献
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不久前民进党内第三号人物谢长廷的大陆之行掀起的政治涟漪,促使两岸多边格局发生微妙变化.一是民进党重要人士与大陆的互动"由暗化明",可能出现常态化互动趋势;二是搅动绿营内部开明派或务实派与保守派的两岸路线之争;三是牵动岛内蓝绿两大阵营两岸政策的调整;四是造成苏贞昌、谢长廷、蔡英文关系的重新定位与变化. 相似文献
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在民进党的诸多政治人物中,林义雄算是比较另类的:他是“美丽岛事件”受刑人,拥有党内大部分人无法比拟的政治资历,又有全力辅助陈水扁取得2000年选举胜利的经历,政治地位在党内少有人能够企及。但他对权力却并小恋践,任大部分的时间里还是保持着苦行者的形象,并于2006年退出民进党,与权力保持一定距离,被泛绿阵营视为“人格圣者”。 相似文献
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2012已然过去,民进党叫嚣一年的两岸政策调整仍旧是雷声大、雨点小。年初民进党在新一届台湾领导人选举中失败,多数舆论认为民进党是败在否认“九二共识”上。此后民进党内出现要求检讨和调整大陆政策的声音,但将近一年过去,人们并未看到民进党在此问题上有调头的迹象,相反仍被“台独”意识形态捆绑,在两岸关系和平发展进程中无所作为, 相似文献
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5月18日,民进党举行第十二届党主席选举、县市党部主委及党代表选举。“务实台独派”代表蔡英文以73828票、约57%的得票率赢得选举,成为民进党下野之后的首任党主席,老牌激进“台独”分子辜宽敏以48873票、37.8%的得票率落败。蔡英文的当选,是民进党内“温和派”对“急独派”的胜利,有助于暂时缓解民进党“大选”惨败后的混乱局面, 相似文献
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<正>不管蔡英文的两岸政策如何走,都将受到三大结构的制约。7月20日,民进党举行了第16届第一次全体党员代表大会(简称"全代会"),选举产生了新的中央权力结构,党主席蔡英文的势力进一步扩大,其主导民进党发展转型的能力增强。今明两年是民进党推动政策路线转型的关键期,今年年底"七合一"选举不仅是对蔡英文领导能力的一次检验,而且将对民进党下一步为2016年"大选"推出新的两岸政策具有重要影响。 相似文献
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施明德是绿营内部资格最老的政治人物之一,是党外运动扩张以及民进党快速发展时期的亲历者,并在上世纪90年代中期主导了民进党的发展路线。2000年民进党上台后不久施明德却高调宣布退出民进党,此后又在“倒扁运动”中横空出世,给陈水扁致命一击, 相似文献
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2008年台湾地区领导人选举的结果不但对两岸关系具有重大的影响,对岛内蓝绿阵营来说也都是一场输不起的选举。5月6日,前“行政院长”谢长廷在民进党“总统”候选人党内初选中脱颖而出,成为该党角逐2008年的人选,随后民进党通过“内阁”改组等动作展开“大选”布局,正式进入战斗状态。反观对手国民党, 相似文献
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2013年9月初,台湾“立法院长”王金平为民进党“立院党团”总召集人柯建铭的弊案,“关说”“法务部长”、“检查总长”的弊案彼媒体曝光,马英九在第一时间祭出开除其党籍、撤换“立法院长”的重手。这是马英九与王金平继2005年国民党主席选举、2008年“总统”选举党内提名竞逐之后,两人第三次开战。 相似文献
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领导艺术是领导方法的有效运用。要掌握领导艺术,首先必须掌握基本的领导方法。而要掌握基本的领导方法,应深刻认识和把握“领导过程”,因为,世界是过程的结合体,领导的实施也是一个“过程”。如果领导在工作实践中能够强化“过程”意识,并真正把握了基本的“领导过程”,那么,也就把握了基本的领导方法,进而,可逐步掌握领导方法巧妙运用的艺术。 相似文献