我国拖欠农民工工资问题法律初探

目前，全国拖欠民工工资的情况还比较严重．特别是在建筑领域。依法彻底治理拖欠农民工工资，对促进社会和谐和经济健康发展，具有非常重大的现实意义。解决拖欠农民工工资问题需要立法的完善、执法的严格和建立对农民权益保护的法律援助机制有机地结合起来，从源头上预防和制止拖欠农民工工资，才能真正改变拖欠农民工工资的现状，农民工最基本的权益才能得到更好地保障。     

浅议工程担保问题

目前建筑市场处于市场经济转轨时期，为加强对有形建筑市场的管理，减少工程款的拖欠，解决农民工工资支付难的问题，政府须采取工程支付担保的办法来解决各相关主体之间越来越突出的矛盾，克服制约建筑行业发展的瓶颈。     

劳务分包制度规范化 为包工头划上句号

豆腐渣工程的罪魁祸首 每年的冬季，尤其是元旦至春节期间，一些农民又开始在为劳动报酬而奔波劳碌了。每到这个时候，各政府尤其是建筑管理部门便要花费大量的精力来接待上访的建筑民工，帮助他们讨工资，协调纠纷。从民工反映的拖欠原因看，一部分属于建设单位拖欠工程款导致建筑施工企业发不出工资，而大量的工资拖欠是因为劳务“包工头”拿到劳务费装进自己腰包而弃那些民工于不顾，通信联系不上，忽然“人间蒸发”似的，民工拿着“包工头”打的欠条找不到债主，而企业因与民工间没有直接关系，因一时找不到中间层——劳务“包工头”而无法对帐结付工资，矛盾和风险就这样被激发和转嫁到最底层的民工和最上层的政府有关部门身上，     

基于扩展观察者模式的建筑劳务实名制一卡通系统的设计与实现

通过建筑劳务实名制一卡通系统的框架结构设计,提出完善该系统的必须解决的问题,引入观察者模式,并将这一扩展的模式应用于一卡通系统,使系统精巧、简洁,易于复用、易于扩展,有效提高了一卡通系统的开发效率和整体的性能.     

浅析企业拖欠农民工工资问题的成因和对策

企业拖欠农民工工资问题在我国较为普遍,其危害相当严重。本文以温州为例,系统分析了企业拖欠农民工工资问题的特点、原因及缓解途径。在温州,企业拖欠民工工资问题的主要特点是拖欠面广、拖欠金额大、清欠难度大、矛盾纠纷多;而农民工维权意识不强、企业资金链脱节和法律监管不力是造成问题的根本原因。本文建议从健全法律法规、落实行政责任制、规范建筑市场、提高农民工维权意识和维权能力、培育和健全市场诚信体系等方面来解决问题。     

试论解决农民工工资拖欠问题的制度建设

农民工工资拖欠问题成为社会顽疾，已引起社会各方面的关注。虽然欠薪的原因是多方面的，但根本性的原因在于当前的农民工工资发放中的不合理制度。从制度方面提出了农民工工资拖欠问题的解决措施。     

建设领域拖欠农民工工资原因及对策探讨

建设领域的清欠工作是我们建设工程管理部门的工作重点之一。看着农民工愤怒且无奈的窘境，我们在想方设法调解、维护劳动者合法权益的同时，也在思考如何完善预防和制止拖欠农民工工资的长效机制。为此，作为普通的工程管理人员，结合日常建筑市场监察工作中的感悟，探寻建立治理拖欠民工工资的法制化道路，提出浅见。     

建设工程项目管理中农民工管理现状及解决方法

本文从落实农民工管理实名制、完善农民工工资支付制度、改善农民工的生产生活条件和发挥主管部门监管作用等方面八手，对工程项目管理中农民工的现状进行了阐述，对今后建设工程中的农民工管理进行了探讨和分析，为全面提升建设工程管理水平和保障农民工合法权益提供有力保障。     

建筑行业农民工工资与期望值问题探讨——基于四川西南部几城市调查结果

通过调查研究建筑行业农民工工资与工资期望值的数理规律，为建筑行业管理者提供一种通过控制工资来提高这部分工人积极性的方法；从一定程度上以事实来推翻部分公民对这部分弱势群体对工资期望的误解；解决部分农民工与包工头之间的矛盾；为当地政府提供部分相关数据以及反映这些农民工在相关问题上的最为真实的心声，从而在一定程度上为城市的安定、发展做出些许贡献。     

房地产之“六惑”及“六思”

本文从空置房增加与在建房增加，不断上涨的房价与人均可支配收入滞后，高级的人居建筑与粗野施工问题，房地产大亨与拖欠农民工工资，住房商品化与行政权力使用、房地产市场有价无市等角度做了“思考”。     

校园“一卡通”与图书管理系统集成研究

文章在对高校图书管理系统和校园"一卡通"进行分析后,根据图书馆管理软件在新的分布式系统中所应具有的功能,提出了图书管理系统与校园"一卡通"集成的设计方案,阐述了高校图书管理系统与校园"一卡通"集成的实现方法。     

图书管理系统与校园"一卡通"集成设计与实现

文章在对高校图书管理系统和校园"一卡通"进行分析后,根据图书馆管理软件在新的分布式系统中所应 具有的功能,提出了图书管理系统与校园"一卡通"集成的设计方案,阐述了高校图书管理系统与校园"一卡通"集 成的实现方法。     

浅谈加强建筑行业劳动用工的管理

在建筑行业中，建筑劳务队伍发挥着不可替代的巨大作用。如何管理好这支庞大的队伍，充分发挥他们的作用，是摆在我们面前的重要课题。应在新的形势下通过项目管理的创新，合理地规范和管理建筑行业的劳工队伍，促进建筑业可持续发展，进而促进经济又快又好持续地发展。     

新生代农民工问题中的“多重纠结”

每年春节过后,“用工荒”一词在媒体上出现的频率就非常高。而近一两年,人们在谈论“用工荒”问题时又会加进一个新的元素一一新生代农民工。2010年3月全国总工会成立了新生代农民工问题研究课题组,试图通过实地考察与调研,为解决新生代农民工工资拖欠问题、社会保障问题、户籍制度以及精神、心理需求等问题提供政策建议。不久前他们的研究报告发布,引起社会的广泛关注与热议。     

“校园一卡通”在高校体育管理系统中的构建

在网络信息快速发展时代,全国各类高校校园普及网络信息化的管理,大大减少了高校教师和管理员的工作量,＂校园一卡通＂已经在高校体育管理中形成为一种普手段,有大部分高校已经把＂校园一卡通＂引进到体育管理中,如何更好地将一卡通系统运用于体育管理中,目前将是一个值得研究的课题。本文就以浙江省几所高校为例,阐述高校体育管理系统中引进＂校园一卡通＂系统的一些具体运用和存在的问题。     

社会网络与山区少数民族农民工的非农职业流动

通过对广西南部壮、瑶两个族群的比较,分析了山区少数民族农民工的社会网络特征及其对非农职业流动的负面影响。田野调查资料表明,山区少数民族农民工的"原初社会网络"呈现民族构成单一、职业构成同质性高、以强关系为主等基本特征。这使得山区少数民族农民工在非农职业流动过程中难以融入打工地的地方性社会网络,"新社会网络"难以建构,对非农职业流动产生了负面影响,从而导致山区少数民族农民的相对贫困程度进一步加剧。     

基于B/S模式的校园一卡通辅助管理系统的设计与实现

本文根据我校校园一卡通管理系统的现状,开发了一套"基于B/S模式的校园一卡通辅助管理系统"。该系统功能强大、性能稳定、界面友好,能大大方便学生,也能大大减轻管理工作人员的劳动强度,减少错误率,有力地提高工作效率,有较好的应用推广价值。     

“校园一卡通”对高校财务工作的影响分析

随着信息技术的发展和校园网建设逐步成熟,高等学校的管理模式正在朝信息化方向改革,以网络技术和IC卡技术为基础的"校园一卡通"在高校的建设逐步得到重视.校园一卡通的电子钱包功能使其与高校财务管理直接相关联.本文着重分析了校园一卡通管理系统对高校财务管理的影响,使高校财务信息化管理系统逐步得到完善.     

农民工绩效工资制度创新研究

农民工绩效工资制度对于保障农民工劳动力的再生产和推动其向产业劳动力转化与进化的进程、提高农民生活水平、解决"三农"问题等均具有积极作用。农民工绩效工资制度的构建既要考虑农民工劳动力的再生产和发展,又要考虑对农民工劳动绩效的激励。相应地,从企业和团队角度,农民工绩效工资的构建要设立企业和团队绩效工资总额制;从员工个人角度,绩效工资则应包括保障性绩效工资和激励性绩效工资。     

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其（包工头,包工头）组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。