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2008年的“贿赂门、”2009年的“涉传门”、2010年“停职门”,雅芳用三年的时间.跨越了“三重门”.留给人们的是一个个硕大的问号与感叹号。 相似文献
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企业行为有两大目的,于利,追求最大化的利益;于义,实现企业使命与社会责任,雅芳在中国的发展目标同样如此。而此前爆出的停职门与贿赂门事件,则可视作之前雅芳在中国追求利益最大化失败的副产品。争夺行业制高点与传统视角不同的是,直销行业关注贿赂门事件,更多的是关注多层次直销开放以及内外资差别待遇等问题,尤其是多层次模式开放一事,更是牵连到了这个行业。 相似文献
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2010年4月13日,天津静海县农民邱云华神色黯然地呆坐在妹妹邱云凤家中,目光直勾勾盯住桌上的一瓶喜多安产品,不时低头掩面抽泣。 相似文献
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“我是一名雅芳直销员,做了4个月,现在压了2万多元的货,感觉产品销售好难,压力越来越大……”一位成都雅芳经销商小虹向记者说道。
与此同时,记者了解到,截止到g月10号,雅芳直销员已经超过15万人。就在6月30日,雅芳直销员超过了11万,雅芳公司对此颇为高调。 相似文献
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在"中国第一家直销试点企业"的盛名之下,雅芳已经不是自己的雅芳,它是直销企业的,也是监管部门的。--题记4月8日,北京东方君悦酒店。雅芳全球董事会主席钟彬娴面对媒体,高调宣布雅芳正式拿到中国第一块直销试点牌照。中国媒体对直销行业关注的目光,一下子全集中到了雅芳的身上。 相似文献
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《当代地方科技》2010,(3)
本月,随着雅芳、康宝莱、如新等企业相继发布年度财报,2009年度直销企业业绩逐渐明朗化,安利、完美、玫琳凯,稳坐国内直销业绩三强,而乖孩子雅芳的财报数据则有些差强人意,雅芳中国业绩出现8%的下滑,利润也从2008年同期的1900万美元下滑至1600万美元,降幅为16%。祸不单行的是,标准普尔下调了雅芳信任指数由A到A-,这让雅芳处境更为尴尬。直销转向的雅芳不可能放弃原有的专卖店系统,而专卖店经销商和直销员之间的竞争冲击着雅芳的进一步发展,雅芳似乎还未找到两者之间的平衡点。如新中国区比去年营收相比有所增长,但却因为骨干经销商8%的流失量拖累了榜单分值;欧瑞莲一如既往地缓慢前行;唐宝莱的中国行越走越稳,从整个上市直销公司的业绩报告 相似文献
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凭借5000美元、9名员工起步的玫琳凯公司最初的店面仅有46平方米,主推以皮肤保养为代表的化妆品,其反传统的直销模式甚至动摇了当时已有25年历史的雅芳公司的壁垒。 相似文献