浅谈关于加强黄河技能人才的培养

随着治黄水平的不断提高，治黄理念的不断更新，技能人才成为治黄队伍中不可缺少的重要组成部分．在黄河事业发展中具有十分重要的地位和作用，同时，技能人才是工人队伍的核心骨干，对技能人才的要求也随之增加。就如何加强高技能人才队伍建设，近年来我对我局技能人才队伍建设思考如下。     

加强人才培养措施，强化人才队伍建设

加强技能人才队伍建设,培养造就一支高素质的技能人才队伍,是企业人力资源部门迫切解决的问题之一,技能人才与管理、技术人员共同构成企业的人才群体,在企业中发挥着重要作用。     

怎样激励职工走技能人成才之路

党中央国务院高度重视技能人才工作把高技能人才作为人才开发的重点,特别是近年来高技能人才在社会经济和我们治黄工作中作用愈显突出,为此全面提高劳动者素质,造就高素质的劳动者是我们治黄工作的首要任务,为此怎样造就技能人才高素质,那就搞好业务技能培训和激励政策。当前,技术工人队伍无论是在数量上还是在质量上已很难适应治     

时代呼唤高技能人才

高技能人才是我国人才队伍中不可缺少的重要组成部分,在我国经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用。工人阶级队伍中的高技能人才,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的探索者、实践者和推动者。党和国家高度重视高技能人才工作。改革开放以来,特别是“十五”期间,随着国家经济建设对高素质劳动者的需求日益强劲,高技能人才队伍建设得到了社会的广泛关注,国家通过开展技能振兴行动,实施高技能人才培训工程、新技师培养计划,全国技能劳动者和高技…     

西安市专业人才队伍的现状及发展思路

近年来,西安市专业人才队伍有了一定的发展,但人才观念滞后、人才结构失调、人才体制不成熟、人才环境欠佳、人才队伍不稳,制约了队伍的建设.为加快专业人才队伍建设,促进西安社会经济发展,我们应进一步营造重科学、重人才的社会氛围,加强对人才队伍建设的领导管理,建立完善各种激励机制与政策,加大对人才的培养、选拔和使用,改善工作生活环境,搞好人才立法,吸引更多的专业人才投入经济建设主战场.     

加强山西省技术创新队伍建设的建议

针对山西省技术创新人才队伍存在的问题，提出了加强山西省技术创新队伍建设的建议，包括树立人力资源是第一资源的思想，建立稳定和合理的人才使用机制，加快创新人才的培养教育，重点培养一支企业家队伍。     

论高校工勤人员队伍的现状与建设对策

高校工勤人员队伍是高校建设中不可或缺的重要组成部分,要加强高校人才队伍建设,必须重视工勤人员队伍建设。本文针对目前高校工勤人员队伍建设中存在的几个主要问题提出更新人才观念,调整工勤人员考核晋升政策,淡化身份,突出岗位,打破职务级别工资,为建立一支健康向上、充满活力的高校后勤保障队伍提出了几点建议。     

对少数民族语文翻译人才队伍建设的几点思考

在促进我国文化大繁荣大发展的伟大事业中,加强高层次少数民族语文翻译人才队伍建设是少数民族文化可持续发展的关键,是实施人才强国战略的重要组成部分。文章在阐述民族语文翻译人才队伍建设重要意义的同时,分析了我国少数民族语文翻译人才队伍建设中存在的问题,提出了加强翻译人才队伍建设的对策建议。     

论思想政治工作在科技人才队伍建设中的重要性

随着人才强国战略的实施,我国科技人才培养环境得到明显改善,创新型人才队伍逐渐壮大。论述了思想政治工作的主要内涵及其对科技人才队伍建设的重要性,分析了当前科技人才队伍建设存在的问题,提出了我国加强科技人才队伍建设的对策。     

中医药院校实验技术队伍建设之我见

中医药院校实验技术队伍建设存在的发展瓶颈,主要有管理体制、政策、条件、经费投入等限制发展的重要因素。基于此,要从根源上下工夫,加强实验技术队伍建设,其中人才队伍建设至关重要。要从引进人才、培养人才、留住人才等方面,切实建设一支与目标一致的实验技术队伍,促进相关实验工作的正常进行。     

对计量人才队伍建设与科研的思考

"技术是根,创新是魂,人才是本","人才是第一资源"。本文针对全省法定计量技术机构的专业人才状况,分析了人才队伍建设对科研开发的影响,提出了加强计量专业人才队伍建设,促进科研开发的建议及措施。     

新形势下黄河政工干部队伍建设的几点思考

高素质的政工队伍是新形势下治黄各项工作顺利开展的政治基础,加强黄河政工干部队伍建设是维持黄河健康生命、实施最严格的流域管理制度的迫切需要。     

兰州市城关区科普人才队伍建设的现状、问题及对策

为了比较准确地了解兰州市城关区科普人才队伍建设现状,分析存在的问题,提出有针对性的对策建议,2018年8月至2019年5月,通过问卷、访谈、座谈等方式进行了大量调查研究。当前,兰州市城关区科普人才队伍数量基本稳定,结构相对合理。兰州市城关区科普人才队伍建设存在的问题主要有队伍规模小,结构亟需优化,体制机制不完善。要加强和改进兰州市城关区科普人才队伍建设,必须着力稳定和扩大队伍规模,通过优化结构提高队伍整体素质,通过完善体制机制营造科普人才建功立业的良好软环境。     

新疆少数民族地区科普教育人才队伍现状及建设途径

文章针对新疆科普工作相对滞后,人才缺乏等现状,阐明了现阶段下新疆少数民族地区科普人才队伍现状及加强科普人才队伍建设的迫切意义。并就如何建立科普人才培养机制、培养专业化人才、调动科研院所人员的积极性及增设科普职称系列稳定队伍等提出了措施和建议。     

培养和造就一支强大的专利人才队伍

论述了专利事业的发展归根到底要依靠人才培养和队伍建设,培养造就一大批素质优良、勇于创新的中青年专利人才,实现人才队伍建设可持续发展,对建设创新型国家具在重要的战略意义.     

科技期刊人才队伍素质建设思考

在科技期刊竞争日趋激烈的环境下,科技期刊之间的竞争归根结底是人才的竞争。加强科技期刊人才队伍建设,提升科技期刊编辑人员素质,培养复合型编辑人才,对于科技期刊的持续良性发展与建立品牌效应是十分必要的,对于科技期刊质量与影响力的发展同样重要。从科技期刊编辑人才需求特点入手,讨论科技期刊编辑人员所需素质,分析编辑人员队伍中存在的问题,并且对科技期刊编辑队伍素质建设提出几点思考建议。     

强化科技型企业人才队伍建设的途径

为解决企业科技创新人才队伍建设存在的人才短缺、队伍不稳定、总体创新能力不强、人才结构和分布不合理等问题。本文根据人才资源是第一资源的科学判断,论述了人才队伍建设对科技型企业的重要性,并探讨了人才队伍建设的途径与措施。从制定科学的人力资源规划、完善企业内部激励机制、营造留住人才的环境、进行职业生涯管理等角度提出了解决对策。     

公路养护部门技能人才队伍建设的思考

当前公路养护正在向机械化和专业化方向发展,而技能人才的短缺成为制约公路养护工作的瓶颈。笔者结合实际就如何加强公路养护部门技能人才队伍建设、推进技能人才培养的良性循环、促进公路养护向机械化和专业化方向的发展进行了积极探索。     

构筑职业技能培训新格局，积极打造人才成长的绿色通道

加强技能人才培训,培养造就一支高素质的技能人才队伍,是企业人力资源部门迫切解决的问题之一。     

科技创新人才队伍建设的战略思考

科技创新人才是科技进步的主要推动力量和科技创新的主体，科技创新人才队伍建设则是一项系统工程。本文试从政府、社会、用人主体的角度，对科技创新人才队伍建设的政策环境、制度安排等提出了具体的建议和实施措施，对队伍建设的思路、方法、重点等进行了研究。