高校图书馆学生馆员队伍建设的探讨

学生馆员是高校图书馆队伍中的一支重要力量,高校图书馆应该充分利用学生馆员的优势,加强读者服务工作,提升读者服务层次和质量。要建设好学生馆员队伍,图书馆领导要充分重视,引入人性化的管理理念,通过不断的培训、管理及言传身教,提高学生馆员的整体素质,从而提升高校图书馆的管理水平。     

论民族高校图书馆馆员能力提升

随着民族高等教育事业的发展,民族高校图书馆的服务模式和发展更多地受到了人们的关注.计算机和相关软件在民族高校图书馆的应用大大地提高了图书馆管理和服务效率,同时也挑战着民族高校图书馆馆员的能力.图书馆能否最大限度地满足读者需求,馆员能力起着决定性作用.本论述在分析民族高校图书馆员能力现状的基础上,提出了提升馆员能力的对策与建议,促使馆员的服务意识、信息能力以及自我完善、服务育人、创新等能力得到不断地提升和完善.希望民族高校图书馆拥有一支综合素质高,服务能力强的馆员队伍,推动民族高校图书馆的各项业务快速发展.     

高校图书馆的读者服务工作

读者服务工作是高校图书馆的中心工作。从加强服务意识,提高服务质量,建设一支高素质的馆员队伍等方面论述了高校图书馆的读者服务工作。     

现代高校图书馆员的素质

现代图书馆不仅要拥有现代化设备、进行现代化管理，同时还要有一支高素质的馆员队伍。本文从高校图书馆员的素质现状入手。分析了其应具备的综合素质，指出提高馆员综合素质的途径。     

论高校图书馆馆员应具备的素质及能力

当今社会高校图书馆的也进入从传统图书馆到数字图书馆转型时期,为适应时代的发展需要,培养就一支素质优良、能力出众的馆员队伍,显得尤为重要。因此,高校馆员迫切需要更新观念,强化服务意识,加快提高自身综合素质和应变能力。     

论西部地区高校图书馆“学科馆员”人才队伍建设

本文从西部地区高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和紧迫性,从该地区高校图书馆人力资源现状的出发,结合学科馆员的素质要求,探讨如何建立一支专业素养高的学科馆员队伍。     

浅谈21世纪高校图书馆员的继续教育

论述了高校图书馆为了适应新形势的发展要求,必须建立一支高水平的图书馆员队伍,而继续教育是提高馆员素质的重要途径。阐述了馆员继续教育的内容,提出了实施馆员继续教育的几点措施。     

高校图书馆发展浅议

为适应高等教育蓬勃发展新形势的需要,高校图书馆必须进行管理体制的改革。阐述了高校图书馆发展应坚持的基本原则,提出了高校图书馆深化改革的目标和措施。即实行和完善馆长负责制、实行全员聘任制、实行目标管理责任制和建设一支高素质的馆员队伍。     

论高校图书馆学科馆员制度建设

从提高对学科馆员的认识、建立合格的学科馆员队伍和加强学科馆员的管理三方面探讨了高校图书馆学科馆员制度建设。     

高校图书馆设立学科馆员的必要性

图书馆与高等院校的学科建设与发展有着密切的关系,并对其起着极为重要的作用。本文阐述了新时期高校图书馆设立学科馆员的必要性,提出高校图书馆可以从三方面入手建立一支合格的学科馆员队伍。     

高校图书馆员素质提高的设想

基于对高校图书馆发展趋势的概述,以及这种趋势对图书馆员的要求,本文着重探讨了提高馆员综合素质的各项措施,即:通过加强政治思想教育、树立良好的职业道德,加强图书情报专业知识、计算机知识、图书馆自动化知识、网络知识、外语知识、相关学科和新学科知识的培训,建立一支具有合理的学历结构、学科背景的合格的学科馆员队伍,以适应高校图书馆发展的目标要求。     

学习型社会对高校图书馆员的素质要求

创建学习型社会是一项全民工程,离不开图书馆的积极参与。高校图书馆要为学习型社会建设做贡献,就必须有一支高素质的馆员队伍,因此图书馆员应该不断地学习,提高阅读素养,面对新的挑战。     

发挥图书馆文化教育职能提高大学生素质

阐述了图书馆的文化地位及图书馆在提高大学生素质中所起的作用,指出高校图书馆必须有一支高素质的馆员队伍为广大学生提供优良的服务,并充分利用图书馆的优势。培养新世纪的接班人。     

高校图书馆工作人员素质提高策路初探

现代社会的发展,给高校图书馆带来巨大的压力与挑战.图书馆员的整体素质如何,将关系到图书馆事业的未来发展.高校图书馆应从提高其馆员整体学历水平、建立和完善岗位培训制度、使全体馆员牢固树立终身学习的观念三方面来提高工作人员的整体素质,推动图书事业的持续发展.     

关于高校图书馆开展义务馆员工作的探讨

结合淮北师范大学图书馆开展义务馆员工作的实践,对高校图书馆义务馆员队伍的组建、招聘、培训、考核及管理等进行了探讨,指出了当前高校图书馆在开展义务馆员工作中的不足之处及完善措施。     

高校图书馆工作人员素质提高策略初探

现代社会的发展，给高校图书馆带来巨大的压力与挑战。图书馆员的整体素质如何，将关系到图书馆事业的未来发展。高校图书馆应从提高其馆员整体学历水平、建立和完善岗位培训制度、使全体馆员牢固树立终身学习的观念三方面来提高工作人员的整体素质，推动图书事业的持续发展。     

高校图书馆人力资源管理浅新

阐述了加强高校图书馆人力资源管理的必要性,介绍了高校图书馆人力资源现状,探讨了人力资源管理理论与高校图书馆管理的关系,论述了全面提高馆员整体素质的问题。     

论新世纪医学院校图书馆的馆员队伍建设

新世纪医学院校图书馆如何高质、高效地为教学、科研和医疗服务,关键在于图书馆馆员的队伍建设。当前,培养一支高素质、结构合理的医学院校图书馆馆员队伍是当务之急,文章就此进行了探讨。     

浅谈高校图书馆员队伍建设

高校图书馆是为学校教学和科研服务的机构,馆员队伍建设的水平直接影响到图书馆的服务质量。从学科馆员建设、馆员队伍素质建设和馆员队伍结构建设3个方面论述了如何加强高校图书馆员队伍建设的问题。     

关于高校图书馆引入义务馆员的思考

目前,我国高校图书馆面临着经费投入严重不足、馆员队伍建设有待加强、服务水平有待提高等问题,在高校图书馆中引入学生义务馆员势在必行。论述了高校图书馆义务馆员存在的意义和对义务馆员的管理策略,指出义务馆员有助于构建和谐的读书环境、有助于图书馆职能的有效发挥、有助于有效改善图书馆的管理工作、有助于缓解工作人员不足的矛盾。