论加入WTO后中国西部农业结构的战略性调整

中国正式加入WTO已两年多时间了，事先人们对中国加入WTO后所面临的机遇与挑战作出了种种分析和预言。在入世后的新形势下，有些情况是原先预料到的，有些情况原先估计不足，还有的情况是新出现的。中国正处于加入WTO初期，加入WTO对中国农业的影响仍然有必要依据发展变化了的国际国内形势，作出进一步接近实际的估计和判断。     

国有企业战略性绩效管理体系的建立

介绍建立战略性绩效管理体系的目的、原则,并以某国有企业为例,阐述绩效管理体系的主要内容.旨在通过绩效管理体系的建立,促进员工与企业的和谐发展,提升国有企业竞争力.     

论转型中的我国国有企业战略性调整的障碍与途径

国有企业是社会主义国家经济主体,其改革的成败关系到国民经济稳定、快速、健康发展。本文拟从转型中我国国有企业战略性调整的障碍与途径两个方面,做一番探讨。     

秦皇岛市种植业结构的战略性调整

利用模型从秦皇岛市在河北省种植业中的比较优势和秦皇岛市内部各县区在全市种植业结构中的比较优势两个角度,分析了秦皇岛市农业种植业的比较优势,提出了秦皇岛市农业种植业结构战略性调整的重点和优势产区的合理布局,为秦皇岛市的农业种植业结构调整指明了方向。     

浅议新经济时代的中国产业结构战略性调整

新经济时代的到来,对产业结构调整产生着重要影响:三大产业结构调整速度加快,第三产业成为经济的主导;产业分离、融合的现象将会越来越普遍;高信息化和高科技化主导着新一轮产业结构的调整,促使产业结构软化。产业结构战略性调整要充分发挥市场机制的基础性作用,调整生产力的空间布局,优化区域经济结构,制定和实施科学的产业政策。     

信息工作如何为农业结构战略性调整服务

本文以中共中央农村工作会议精神和党中央、国务院关于 2001年农业和农 村 工作的意见和指导，系统、全面地分析了我国农业信息服务工作现状，提出了信息工作和 农业结构战略性调整服务应当采取的对策和应当承担的任务。     

战略性新兴技术的开发策略浅析

战略性新兴技术是我国大力培育和发展战略性新兴产业的先导和重要支撑,它是一个国家或地区在一定时期牵引和支撑着战略性新兴产业形成和发展的高技术集合体。战略性新兴技术开发是一项复杂的系统工程,应遵循系统性、客观性、一致性、目的性和可持续性等开发原则。根据技术开发的创新度,将战略性新兴技术开发分为核心技术开发、辅助性技术开发和技术改造等类型,分别对应不同的开发主体。在此基础上,构建"管—学—研—产"一体化战略性新兴技术开发共同体模型,并提出有针对性的组织策略,这对我国战略性新兴技术开发具有一定的实践指导意义。     

南京市国有经济布局战略调整中的配套措施

1　建立南京市国有资产管理委员会 ,强化国有资产管理委员会的管理功能 ,突出国有资产委员会在国有经济布局调整中的领导作用和地位要有效地进行国有经济布局的战略调整 ,必须建立统一的国有资产战略调整的领导机构 ,明确其具体的领导职能。这是国有经济布局战略调整的组织保证。根据党的十五届四中全会精神 ,国有资产管理体制由国有资产管理委员会、国有资产经营公司 (含经授权的控股公司、投资公司、大型企业集团公司 )、国有企业三个层次构成。在这三个层次中 ,国有资产管理委员会居于领导地位 ,它在政府的直接领导下 ,行使对国有资产的…     

浅析国有企业与市场经济的适应性

自从党的十四大以来 ,我们国家从传统的计划经济体制向市场经济体制转轨进入了加速阶段。党和国家明确把市场经济体制作为我国体制改革的目标。然而 ,任何一种经济体制对于处于其中的微观经济主体都有其独特的要求。市场经济体制对于其微观经济主体有着与计划经济体制截然不同的要求。从传统计划经济体制中走过来的国有企业能不能满足这些要求直接关系到市场经济体制能否建立。这里就涉及到国有企业与市场经济的适应性问题。本文拟从市场经济中微观经济主体的特性 ,我国国有企业的特性和国有企业与市场经济怎样结合三个方面浅析国有企业和市…     

论国有经济布局的战略性调整

本文从国有企业改革要有新的突破，寻求调整和完善所有制结构的途径及解决国有企业目前面临的困境问题三个方面说明了国有经济布局进行战略性调整的必要与紧迫性，提出了弥补“市场缺陷”、“市场残缺”和坚持社会主义经济制度是建立国有经济的依据，以及从战略上调整有经济布局的具体原则。最后，文章指出，调整国有经济布局在方式上要从行政调整转向市场调整，要与国有企业的改革，改造与加强科学管理和相结合，并在深化社会保障制     

中国对外政策的战略性调整

新中国50年外交政策先后进行过四次战略性调整:建国初期到50年代的“一边倒”的外交战略;50年代末至60年代末的“两个拳头打人”的外交战略;60年代末至70年代的“一条线”外交战略;80年代以来“独立自主的和平外交”战略。经过不断调整、发展,中国外交已走向成熟。     

从改革发展的高度认识经济结构的战略性调整

本从改革发展的高度和大格局出发，阐述了经济结构战略调整的必要性和重要性，以及相应的思路对策。基本内容和分析框架包括：从我国改革发展面临的形势出发，论证经济结构战略调整的必要性；从结构调整、改革、发展三的关系出发，阐述经济结构调整的战略意义；从改革发展的需要和大局出发，指出我国经济结构战略调整的四大对策；城乡经济结构调整、产业结构调整、国有经济结构调整和区域经济结构调整。     

浅析国有企业集团重组

随着中国加入世贸组织的脚步日益临近，国企为加强竞争能力而采取集团化的趋势日益明显，本避开普通称赞的集团化的优势而着笔于规模经济、内部结构，与政府关系处理以及垄断四方面，剖析集团化的局限性和弊端，论证搞活国企还需多种模式对症下药。     

试论战略性贸易政策与我国战略性产业的选择问题

本文从两个条件出发，对战略性贸易政策在中国的战略性产业选择问题做了探讨。总体说来，战略性贸易政策的实施条件在中国的某些行业已基本具备，并且该政策在我国具有良好的应用前景。文章最后还对应该如何适当应用战略性贸易政策的问题提出了政策建议。     

国有企业制度创新与管理创新之管见

建立与市场经济体制相适应的企业制度是构建社会主义市场经济体制的微观基础。我国国有企业改革虽然已经进行多年，但离改革的目标还比较远。当前，国有企业的体制转换进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾集中暴露出来，由于传统企业制度的长期影响、历史形成的诸多问题，以及市场环境的变化，有相当一部分国有企业还不能适应市场经济的要求。随着国有企业体制改     

加入WTO与气象科技产业结构的战略性调整

加入WTO以后,我国气象科技产业正经受着严峻的考验。一是要接受来自国外气象组织可能入境经营带来的先进技术及服务渗透的挑战;二是要接受来自国内同行产业与服务无界限争夺市场的挑战;三是要接受来自社会对气象科技产品扩张性需求的挑     

国有企业报酬机制分析

国有企业是我国国民经济的基础，但长期以来，国有企业普遍存在缺乏活力，效益低下等问题，从制度因素看，国有企业报酬制安排上存在缺陷，是导致国有企业缺乏活力，效益低下的一个主要原因，在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度过程中，国有企业报酬机制的安排，必须与市场经济体制相容，文中重点分析了在市场经济条件下，国有企业报酬机制应具有的特性，在此基础上，对“按劳分配”原则和国有企业现行报酬机制存在的问题进行