精确化保障思想对我军装备保障的影响

精确化保障是信息化战争后勤和装备保障发展的必然趋势。在探讨精确化保障思想的内涵基础上,研究了精确化保障思想的发展,并从树立装备精确化保障思想、推动装备精确化保障理论研究、加速装备保障信息化建设、深化装备保障体制改革、走军地联合社会化保障之路五个方面探讨了精确化保障思想对我军装备保障的影响。     

装备保障业务流程再造研究

装备保障业务多是依据过去的保障经验和过去的知识技术条件制订规范的,存在层次重叠、消耗时间多、信息化程度低等不足,难以满足信息化条件下装备保障的需要.因此,要对装备保障业务流程进行再造,以提高装备保障效率,进而提高部队的战斗力.     

基于灰色BP神经网络的装备保障费用预测模型

装备的保障费用是装备全寿命周期费用的重要组成部分,为了科学合理地预测武器装备的保障费用,通过分析装备保障费用的构成及其影响因素,考虑到装备保障费用数据量有限、复杂多变、非线性,用单一预测模型预测精度不高,因此建立了基于灰色系统理论和BP神经网络的组合预测模型,将灰色系统模型善于处理小样本数据和BP神经网络优于解决复杂非线性问题的优点有效地结合起来,对基于非线性时间序列的保障费用进行预测。仿真实例表明该组合模型的预测结果比传统单一模型所得到的预测结果总体误差要小,可以有效提高装备保障费用的预测精度。     

装备保障的信息化建设

如何加强装备保障信息化建设？本文从实现装备保障观念的跨越、装备保障体制的跨越、装备保障能力的跨越、装备保障人才的跨越四个方面进行的论述。     

战时车辆装备机动保障仿真研究

介绍了仿真技术在战时车辆装备保障研究中的意义及其在战时车辆装备保障中主要应用,建立了战时车辆装备保障仿真模型,阐述了基于离散事件的仿真策略在战时车辆装备保障中的应用.最后针对某一战时车辆装备保障案例进行了分析和建模,并运用相应的仿真软件进行了仿真.     

浅谈未来作战装备保障方式

现代化战争的高投入、高损伤、高消耗对装备保障提出了高需求,装备保障方式呈现出多样化方式。依据装备保障效能实现规律,对装备保障方式进行科学的选择,以保持装备保障能力的灵活组织运用。     

处置突发事件军事行动装备保障研究

突发事件军事行动是一种特殊的军事行动,其行动方式、指挥层次、斗争环境与战争有着本质的区别。由于突发事件具有突然性、仓促性、机动性、艰巨性的特点[1],需要动用的装备种类多、数量大,对装备的保障工作要求较高。本文阐释了处置突发事件军事装备保障的基本特点和基本原则,提出了处置突发事件军事装备保障的构想。     

装备保障综合信息管理系统的研究

从分析部队装备保障管理的各种数据需求和功能需求入手，对系统框架、模型及体系结构等要素进行了分析，     

装备保障能力评估指标体系研究

装备保障能力评估指标体系对于部队装备保障能力建设具有十分重要的意义,本文从装备保障能力评估体系的原则、要求和内容等方面着手,对装备保障能力评估指标体系进行了研究。     

人力资源评价决策支持系统的研究与实现

本文建立了一个人力资源决策支持系统 该系统是一个三部件的结构形式 本文还介绍了因素集和评价集的建立及模糊运算的过程     

装备保障知识资源库构建研究

介绍了建设装备保障知识资源库的基本思路,阐述了装备保障知识资源库的体系结构,探讨了构建装备保障知识资源库的技术路线.     

支持向量机在装备保障链需求预测中的应用研究

准确的需求预测是装备保障链敏捷运行的重要条件.针对装备保障链需求预测过程中,需求不确定、样本数量较少的实际情况,采用了一种新的预测方法--支持向量机.该方法基于统计学习理论的原理,较好地解决了小样本、非线性的学习问题.建立了装备保障链需求预测的支持向量机模型.并以某物资的需求预测为例进行实例验证,计算结果表明,这种方法比传统的方法有更好的预测精度.     

IRP技术在军械装备维修保障信息化建设中的应用

IRP(信息资源规划)是军械装备维修保障信息化建设的基础工程和先导工程。介绍了信息资源规划的一些基本概念,讨论了军械装备维修保障信息资源规划的实施步骤,并对基于信息资源规划技术的军械装备维修保障信息化建设整体解决方案进行了分析。     

关于人力资源会计若干问题的探讨

介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析.     

浅谈企业人力资源的开发与管理

阐述了企业人力资源的开发与管理问题,包括实现人力资源管理者的专业化,实现人力资源的战略规划,实现人力资源招聘的科学化,以及实现人力资源的有效培训.     

浅谈图书馆人力资源的建设与利用

广开馆门招揽贤才和促使在职员工掌握知识、提高技能等,都是图书馆的人力资源建设。而要用好人力资源,图书馆必须完善用人制度以实现人岗匹配,并要改革管理制度以达到人尽其才的目的。在现今的图书馆界,人力资源的建设和利用同等重要。     

军事装备保障类MIS系统构件库模型研究

软件复用作为解决软件危机的有效途径,越来越得到广泛的重视。软件构件库是软件复用的重要依托,它的结构、成分和管理方式是否合理,很大程度上决定着软件复用的成功与否。主要介绍了军事装备保障领域软件构件库模型的设计,并借此探讨了基于构件的软件复用技术在军事装备保障领域软件设计中的应用。     

通用装备维修力量的需求预测研究

基于排队论原理分别建立以时间、维修保障效率和费用为指标的装备维修力量需求优化模型,可以确定维修机构中最优配备的维修组数量.     

联合战役"装备保障防卫"兵力需求分析的指标体系研究

在分析了联合战役“装备保障防卫”兵力需求的影响因素的基础上,建立了从环境条件、敌情威胁、防卫状况三个方面分析．包括27个指标的防卫兵力需求分析指标体系。