企业职工素质的提高措施及其意义

现今,是知识经济的时代,瞬息万变.新问题、新事物层出不穷,从而对企业职工的文化知识素质的要求也越来越高.为此,提高企业职工素质无论是在中小企业还是在国有大中型企业,都应纳入企业发展规划重要历程之中,使企业的发展随着社会的变革具有充实的畅通无阻的应变能力和发展的广阔空间.     

浅谈如何通过冬季培训来提高公路施工企业职工综合素质

通过对西部某公路施工企业人才结构进行调查研究,分析该企业人才结构的现状和产生的原因,提出提高企业职工综合素质的途径,并结合所在单位实际,重点探讨如何通过冬季培训来提高公路施工企业职：亡综合素质。     

提高职工素质是建设屯垦戍边新型团场的关键

农场职工的文化素质、技术能力和思想道德水平,直接决定屯垦戍边新型团场建设的兴衰,决定建设好新型团场建设的成败。广大职工群众作为建设屯垦戍边新型团场的主体,着力解决关系到团场职工群众切身利益的实际问题。调动广大职工的积极性、主动性和创造性,使农场职工真正成为屯垦戍边新型团场建设的主人。     

中餐厨师的素质提高

改革开放以来我国人们的生活水平逐步提高而且人民的自身素质也在不断的提高,厨师队伍也不例外。随着厨师在社会上地位提高,厨师队伍旱已结束了过去“不识字,学厨师”的历史,越来越多的知识青年投身于烹饪工作,使厨师队伍的整体思想、文化素质都有了较大的变化。随着厨师在社会上的地位也被越来越多的人们所重视,全国性,世界性的烹饪交流活动日益频繁。所有的这一切,都是为培养未来明天的厨师,他们是既有良好的职业道德修养,又有烹饪文化科学理论知识,同时又具有良好烹饪技艺的专家,学者和技术人才。     

提高我国人大代表素质之我见

人民代表大会制度,是我国的基本政治制度.人大代表素质的高低,直接影响到代表在大会期间的工作和闭会期间的活动质量,直接影响到人民的政治生活.因此,探讨强化和提高人大代表素质的问题具有十分重要的意义.     

提高国有企业职工素质,重在培训

<正> 邓小平曾经指出:“我们国家国力的强弱,经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动者的素质。”江泽民总书记也曾指出:“建设有中国特色的社会主义,必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,为经济发展和社会全面进步     

提高职工素质是企业振兴的有效途径

一个国家综合国力的强弱越来越取决于劳动者的素质，而现在我国职工队伍的总体素质还不适应现代化建设的要求。文章提出：企业必须树立职工教育的长远战略思想和“以人为本”的教育管理思想，采取得力措施，抓好职工教育和培训，使企业经济实现真正的振兴     

优化综合素质,提高服务质量

本文探讨档案工作人员具有较强的政治思想素质和专业技术素质,各方面专业知识学习,努力提高业务水平,提高自身素质的同时,提高档案服务质量。     

浅谈提高馆员素质是公益性图书馆发展的迫切需要

在信息技术飞速发展的今天,公益性图书馆如果不更新管理方法、转变管理理念,就不会适应知识经济时代发展需求,不会实现图书馆的社会公益价值。对于公益性图书馆来说,优秀的管员已成为当代图书馆最重要的资源和首要财富。因为她是知识的载体,是图书馆信息库的建造者和维护者,故此具有创新精神的馆员恰恰是图书馆内在发展的动力。     

浅谈企业如何提高全员素质

从强化员工间的知识交流制度，员工的职业培训，支持员工自学，岗位轮换，创办内部刊物等方面，阐述了企业全面提高全员素质的做法、要求和意义。     

国企职工的激励方式探析

简要分析了目前国企的激励措施和不足之处。在对职工需求分析的基础上 ,提出了针对不同贡献的多种奖励形式 ,以及风险奖励、感情激励、精神激励的措施 ,并对激励措施在实施的过程中需要强调的合理、公平、落实几个方面进行了简单讨论     

提高企业工人技术素质的探讨

论述了提高企业工人技术素质的必要性,针对我国企业工人技术素质的现状,主要从提高认识和转变观念、狠抓综合培训、因人施教、建立和完善激励机制等方面提出了提高工人技术素质的对策。     

适应改革形势 加强职工教育 不断提高企业整体素质

阐述了建立培训制度加强教工教育的重要性,分析了科学技术在当代企业发展中的重要作用,介绍了职工教育培训的途径.     

国有建筑施工企业人员流失浅析

在分析国有建筑施工企业人员流失对企业影响的基础上,探讨了造成人员流失的主、客观原因,提出了减少人员流失的对策。     

国有企业职工身份置换探析

职工身份置换是国有企业改制的内在要求,是企业改革不可逾越的一项重要工作。职工身份置换与否关系到国有企业改制的成败和企业发展。职工身份置涉及的问题多,难度大,政府应制定相关的政策和规范的实施细则,企业要做好相关的工作,才能促进置换工作顺利进行。职工身份我是当前我国深化国有企业改革亟待解决的新课题,本文就此进行理论探索,求教于方家。     

对贵州省企业职工体育健身活动现状的研究

运用调查访问,文献资料和数理统计等方法,对贵州省企业职工体育的发展现状进行调查研究,指出贵州省企业职工体育发展中存在的不足,为贵州省企业职工体育的发展提出意见和建议。     

高校政府采购人员素质与采购效益研讨

随着我国政府采购市场的国际化,有关政府采购的新事物层出不穷,对高校政府采购专业人员的素质也提出了更高的要求。文章指出了当前高校政府采购专业人员应具备的基本素质:职业道德修养、合理的知识结构、过硬的业务素质、良好的沟通协调能力,并提出加强制度建设和责任管理、加强业务技能培训、加强职业道德教育和加强监督考核等途径来提高高校政府采购专业人员的素质、提高采购效益。     

当代知识型员工的管理

阐述了知识型员工的定义及特征，探讨了知识型员工管理中存在的问题，分析了知识型员工管理存在问题的原因，提出了知识型员工的管理策略。     

科技期刊质量与编辑人员素质

编辑人员的素质是保证科技期刊质量的决定性因素。科技期刊编辑人员的素质包含着丰富的内涵,其中思想道德素质是灵魂,文化知识素质是基础,编辑能力素质是核心。科技期刊编辑人员只有努力培养和全面塑造自身的素质,才能适应现代科技期刊编辑的需要。主管部门也应采取有效措施,创造必要条件,促使科技期刊编辑队伍素质的不断提高