以新姿态迎接新挑战

仲春时节,繁花似锦;沅江之滨,贵宾云集。在努力建设现代化强国,构建和谐社会的今天;在全社会更加关注安全、关爱生命的今天;在党中央、国务院及省委、省政府决定进一步加强安全生产工作,完善煤矿安全监察体制的今天,我们迎来了常德监察分局更名挂牌的大喜日子。省安监局、湖南煤矿安全监察局的领导,常德市、怀化市、张家界市、湘西自治州市(州)委、市(州)政府的领导,市州安全监管局、煤炭管理部门的领导,兄弟单位、新闻界的朋友,有关产煤县(区)委、县(区)政府领导及其有关部门的领导及部分煤矿的负责人,亲临祝贺常德监察分局更名揭牌仪式,这…     

全面从严治党步入“新常态”

<正>不久前,习近平总书记在江苏调研时强调,要"协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶"。从"三个全面"到"四个全面",增加的一个"全面"正是"全面从严治党"这一新的战略部署。翻阅刚刚过去的2014,如果用一个词来概括这一年执政党加强自身建设的种种努力,"从严"二字恰如其分。事实上,全面从严治党,也正在加速成为党的建设新常态。     

“新常态”凝聚强大共识

<正>回顾2014年,中国经济最热的词莫过于新常态,从理论提出到实践落实,新常态已经深深嵌入中国经济的发展脉络之中,今年两会上,代表们纷纷热议引领新常态,凝聚起强大共识,推动中国经济迈入新台阶。引领新常态,呼唤新思维与旧常态相比,新常态蕴涵了三方面变化:增长速度从过去的高速增长     

让“正能量”报道成为新常态

<正>所谓正能量,就是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,都贴上了正能量的标签。当下,正能量已经上升成为一个充满象征意义的符号,与老百姓的情感深深相系,体现了广大民众的希望和期待。以强烈的社会责任感和自信心为实现中华民族伟大复兴的中国梦传递社会正能量,是党和人民寄予新闻媒体的重托,大力发     

技术转移体系的“新常态”

<正>科技创新的本质在于人力资源的管理创新,高校原创技术固然与科学家群体密不可分,但技术转移职业群体却在高校存在缺失的情形。随着中国以科技创新驱动经济发展政策的深入推进,技术转移体系建设成为推动科技进步的一个重要抓手。20多年来,技术转移机构建设从试点到示范,直到形成今天被广泛关注的新常态,但在技术转移机构(尤其是高校内设技术转移机构)如何实现有效促进成果转化的内涵建设上,尚存在较大争议或讨论空间。     

欧洲经济正在形成“新常态”

<正>2014年9月4日,欧央行宣布了新一轮宽松货币政策,传统手段和非传统手段齐上阵。自9月10日起,同时下调主要再融资利率、隔夜贷款利率、存款利率10个基点,分别至0.3%、0.05%和-0.2%。自10月开始,欧央行购买资产支持证券(ABS),具体细节将于10月2日公布。欧元区经济又出什么事了关于欧洲经济,人们在经历一段难得的平静之后,又开始嘀咕了。货币政策的这次新宽松,直接原     

迎接新挑战 再建新“长城”

迎接新挑战再建新“长城”中国石化长城高级润滑油公司是中国石化总公司的直属大型企业，是我国第一个高档润滑油的专业生产基地。长城公司生产的“长城”牌高级润滑油以稳定、可靠、优良的产品质量深得广大用户的青睐，满足了汽车、机械工业的需求。１９９５年被评为“全...     

“新常态”下如何用好外汇储备

<正>穷国和穷人一样,心里时常存在短缺恐惧。短缺曾经是中国经济的常态特征:粮食短缺、物资短缺、外汇短缺、技术短缺、人才短缺。克服短缺是中国改革开放最原始的动力,如今,物质上的短缺在中国已成历史。中国外汇储备从短缺到充裕的变化,是中国参与全球分工、发展出口导向型经济的一面镜子。20世纪90年代后,外汇储备激增逐渐成为经济常态现象,反映了国民经济的严重失衡和失控。中国陷入了顺差—外汇储备增加—基础货币     

新常态、新旅行、新体验、新范式下的世界旅游互联网

正2015年10月17~18日,由浙江大学、中国风景名胜区协会主办,浙江大学管理学院和中国风景名胜区协同创新中心承办,联合国世界旅游组织、亚太旅游协会以及香港理工大学酒店及旅游业管理学院协办的首届"世界旅游互联网大会"在浙江杭州圆满落幕。作为世界旅游领域一次大规模的行业盛会,大会以"新常态、新旅行、新体验、新范式"下的旅游互联网发展为主题,探讨"互联网+旅游"等系列行业热点话题,得到了国内外700多位旅游互联网领军人物、学术界顶尖教授学者、金融投资机构专家、政     

“新常态”下铜加工企业营销思考

随着我国经济发展的深刻变化,目前国内铜加工行业也面临着“新常态”,需求增长放缓,产能过剩严重,市场竞争加剧,资金流动紧张以及盈利能力下降等因素导致大多数铜加工企业处于亏损或微利状态,形势异常严峻.基于此背景,认为“从粗放型转向精益型,从追求规模转向追求风险控制”的营销管理理念是当前铜加工企业适应“新常态”比较务实的选择,并在定价管理、资金和价格风险规避、服务管理等方面给出了一些建议和思考,以期能帮助铜加工企业进一步提升营销管理水平,从而能够改善当前的经营困境,更好地应对激烈的市场竞争.     

支撑引领新常态 科学谋划“十三五”

<正>为主动适应、支撑引领经济发展新常态,强化滁州市创新驱动发展的顶层设计,滁州市科技部门抢抓机遇,拓宽思路,提前谋划,坚持超前性和可操作性、高起点和长远性、可落地和可实施性相结合的原则,科学谋划"十三五"科技发展专项规划研究编制工作。"十三五"时期(2016—2020年),全市科技工作坚持以创新驱动发展战略为主线,以创新型城市建设为抓手,以深化科技体制改革为重点,以提升区域创新能力为目标,统筹推进"六     

新常态 新强音

<正>习近平:坚持抓创新驱动不能让经济发展"那么任性"创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来。适应和引领我国经济发展新常态,关键是要依靠科技创新转换发展动力。人都是有惰性的,物质是有惯性的。老常态的路子、简单粗放的发展路子难以为继了。必须破除体制机制障碍,面向经济社会发展主战场,围绕产业链部署创新链,消除科技创新中的"孤岛现象",使创新成果更快转化为现实生产力。实施创新驱动发展战略,根本在于增强     

新E-Government新常态

时至今日,消除信息孤岛、避免重复建设、提高数据的管理水平和利用价值成为了电子政务发展的普遍要求,因此",大集中"成为了各级政府电子政务建设的新常态,基础设施、信息资源、应用系统、公共服务等日趋走向整合。"十二五"期间,我国电子政务发展初步形成了"三集三共"的新模式:投资集约、资源集聚、管理集中和平台共建、信息共享、系统共维。但在移动互联网、云计算、大数据等新技术环境下,电子政务发展也面临着新的转变,我们需要适时地作一些反思。2014年,浙江政务服务网为电子政务发展的新     

新常态下山西科技创新“短板”建设

探讨了新常态下山西实施"六大发展"对科技创新的迫切需求,分析了当前山西科技创新发展存在的主要短板,提出了培育引进创新创业高层次人才、加快发展科技服务业、促进科技成果落地转化、部署重点产业科技创新等加快补齐科技创新短板的主要措施。     

努力做好知识产权工作 迎接“入世”新挑战

在举国上下欢庆建国52周年之际和深入学习贯彻江泽民总书记“七一”讲话以及学习贯彻党的十五届六中全会精神的时刻,我国通过了“入世”谈判所有程序和法规的制订,可以说,我国经过十几年的艰苦谈判,“入世”在即。面对“入世”这一新形势新任务,如何迎接“入世”的新挑战,是工作在知识产权战线上的同志们应尽的义不容辞的责任和义务。     

“四大三基”:“新常态”在破立中完成

<正>以四大三基为抓手,永州市积极创新,推出多项历史首次,为实现一杜绝(杜绝重大以上事故)、两不能(省定指标不能破、先进牌子不能丢)、三下降(事故起数、死亡人数、受伤人数进一步下降)的新常态不断努力,全力推动永州安全生产工作再上新台阶。大宣传、大培训:全面覆盖全员参与首次组织全市五大主流媒体全方位宣传安全生产,打破了以往安全生产宣传靠安监部门单打独斗、媒体参与不够、宣传     

“新常态”下河南省红色文化对外传播研究

红色文化是中国优秀传统文化。河南作为红色文化的发源地之一,应该继承并发扬红色文化,通过深入研究,本文从河南省红色文化对外传播的意义,河南省红色文化特点入手,重点对河南省红色文化对外传播的策略进行了研究并提出了三条策略。     

“互联网+”下应对高校学生工作新常态构想

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上突出强调了"互联网+高等教育"模式及将新媒体新技术在加强和改进高校学生工作中的重要作用。而互联网已成为大学生汲取知识和表现自我的渠道,特别是移动互联网新媒体的不断涌现正在从根本上改变着学生的生活、学习、认知和思维方式,同时也影响着高校学生工作的形式和方法。高校学生工作者应当充分认识新形势下出现的新常态,顺应时代发展潮流,改进工作模式,完成时代使命。     

“四力”迸发营造淮北创新创业新常态

<正>淮北市在应对经济下行压力、推进经济提质增效中,以巩固全国创业先进城市创建成果、建设创新型城市为抓手,向深化改革要动力、向创新创业要活力,大力营造创新创业环境,着力打造"生意人的天堂、创业者的乐园、创新者的舞台",以"大众创业、万众创新"为转型发展提供新引擎。2014年淮北市新增城镇就业岗位4.2万个,创业带动就业岗位28.04万个,新增个体工商户10669户,城镇登记失业率4.06%,被省政府授予"全省就业工作先     

“共享经济”时代背景下的劳动关系新常态

共享经济的发展对全球经济产生了巨大的冲击,共享经济已经成为人们生活的新常态,不仅对消费者的交易行为产生了巨大影响,同时共享经济所衍生出的价值与潜力也正在逐步展现。这种变化导致传统的劳动关系产生不小的变动,在关注共享经济热点的同时,如何面对这波劳动关系的新常态发展,让共享经济时代背景下的劳动者权益得到更为完善的保障,劳动关系能更加和谐发展,将是值得关注的一项重要课题。