新疆城镇就业问题的若干思考与对策建议

就新疆城镇就业问题,进行了全面地阐述,同时,对再就业提供政策支持;加快转变就业观念,推行非正规灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业;构建完善的就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能等多种措施来化解就业压力,促进就业经济的协调增长进行了探索。以期为新疆各民族和谐社会的构建,政府决策制定提供有效的参考。     

大学生非正规就业问题与对策分析

随着社会经济环境的变化，大学生就业压力越来越大，非正规就业已经是大多数大学生的就业选择。本文分析了大学生非正规就业存在的主要问题。提出了大学生非正规就业发展的对策。     

浅析我国女性非正规就业问题

本文在肯定非正规就业为缓解女性就业压力发挥了重大作用的前提下,通过分析当前我国女性在非正规就业中遭遇的众多问题,比如两性收入差距扩大、劳动制度不规范、社会保障缺失、组织化程度低、发展空间小等,提出了一系列措施,包括依靠法律手段、完善保障制度、转变女性旧观念以及加强培训力度等。     

对一种新的就业模式——非正规就业模式的探讨

一、非正规就业模式的含义非正规就业模式是指与传统的正规就业模式相区别的一种新型就业模式,它是以在非正规部门就业或以非正规形式在正规或非正规部门就业为主要形式的就业模式。非正规就业包括两种情况,一是劳动者就业于非正规部门;二是劳动者的就业形式是非正规性的就业。     

高校毕业生非正规就业人员社会养老保险问题与对策研究

随着我国经济结构的不断深入,我国城镇人口就业方式发生显著变化,高校毕业生非正规就业人员的数量逐年增加,该群体的养老保险参保问题逐渐成为社会关注的热点。目前,高校毕业生非正规就业人员参加养老保险过程中存在着企业违反国家规定不为其交纳社会养老保险费和高校毕业生非正规就业人员无力参保、放弃参保的问题。这主要是由于对社会养老保险存在着模糊甚至错误认识以及我国相关的法律法规不完善所致。因此,我国亟待完善养老保险立法,加大落实养老保险制度的监督力度等。     

大学毕业生非正规就业刍议

随着高等教育大众化的推进，大学毕业生的就业成为全球性的问题。在严峻的就业形势下，非正规就业获得迅速发展，成为缓解大学生就业的问题的有效方式。     

实施就业优先战略的核心是提高就业质量

随着我国经济的快速发展,就业结构性矛盾不断加剧,为缓解矛盾必须实施就业优先战略,而就业质量低下依然是阻碍我国经济发展的核心问题,所以实施就业优先战略的核心就是提高就业质量,这需要建立衡量就业质量的评估体系,需要不断转变就业形式和建立合法的劳动关系等方面入手,不断深化就业质量的提高.     

就业模式的影响因素研究

就业模式不仅与个体的就业条件、就业观念有关,与宏观经济政策、劳动就业政策有关,还与历史人文、科学技术、自然地理环境有关。目前关于正规就业与非正规就业的影响因素研究集中在就业观念、宏观政策研究中,而对就业方式中的就业条件、环境的关注明显不足。劳动关系多元化下的就业方式多样化研究有赖于科学技术、自然地理领域对就业方式影响因素的纵深研究,唯此才能有效地转换就业观念,细化就业模式。     

就业模式的影响因素研究

就业模式不仅与个体的就业条件、就业观念有关,与宏观经济政策、劳动就业政策有关,还与历史人文、科学技术、自然地理环境有关.目前关于正规就业与非正规就业的影响因素研究集中在就业观念、宏观政策研究中,而对就业方式中的就业条件、环境的关注明显不足.劳动关系多元化下的就业方式多样化研究有赖于科学技术、自然地理领域对就业方式影响因素的纵深研究,唯此才能有效地转换就业观念,细化就业模式.     

宏观管理、更新观念、拓宽渠道--当前我国就业问题的现状与对策

就业是民生之本,解决就业问题既是当务之急,也是一项长期任务.面对当前我国巨大的就业压力,我国应把扩大就业作为地方政府工作的主要目标,更新就业观念,转变择业意识,集思广益,发展多种经济,正确处理发展经济与扩大就业的关系,积极发展第三产业和中小企业,加快发展乡镇企业,搞好职业介绍和职业教育,完善社会保障体系,开发一切就业渠道,定能创造就业新奇迹.