高校学生干部工作中的素质培养

学生干部是学生管理工作中的骨干力量,是高校学生工作有序开展的关键所在.加强高校学生干部的培养和教育,不断提高高校学生干部的素质和能力是高校做好学生工作的基本前提和重要环节。笔者从分析21世纪高校学生的特点入手,结合自身的工作实践,提出了新时期学生干部应具备的素质,对高校学生干部的培养和教育有着现实的指导意义。     

坚持创新 不断完善高校学生干部的选拔与培养

高校建设和改革不断深入,高校学生干部的选拔和培养却还未引起足够的重视,存在着诸多有待解决的问题和完善的方面,成为了制约高校学生工作发展的消极因素。本文希望通过回顾近期国内学者对高校学生干部选拔和培养方面的研究结果,揭示目前我国高校学生干部队伍建设的现状,并结合我院在学生干部选拔培养方面的一些做法,对高校学生干部的选拔和培养的发展模式进行探讨。     

略论高校学生干部的"五效应"

高校学生干部是学生中的中坚,是联系教师和学生的纽带,在高校学生管理工作中起着举足轻重的作用,通过学生工作的实践和经验总结,本文总结并提出了高校学生干部的榜样效应、威信效应、能动效应、主体效应、协调效应,从而充分展现高校学生干部在高校学生工作中的重要作用。     

高校学生干部廉洁教育问卷调查分析——以甘肃省高校为例

高校学生干部廉洁教育是开展反腐倡廉教育的重要组成部分。以甘肃省7所高校为例,通过对学生及教师的走访和问卷调研,了解到目前高校学生干部廉洁教育现状,并分析了当前高校学生干部廉洁教育工作存在的不足,从高校学生干部廉洁教育的原则、内容、方法、环境及机制四方面构建出高校学生干部廉洁教育实施路径及思路。     

系统构建高校学生党支部干部教育培养长效机制

高校学生党支部干部队伍建设是关系到高校学生党建工作发展的关键因素,建设一支高素质的学生党支部干部队伍是推进高校学生党建工作的内在要求和关键环节。本文引入系统论的观点,对系统构建爱女高校学生党支部干部教育培养长效机制进行了探讨。     

高校学生干部培养的几点思考

高校的学生干部是高校学生工作的基础,是联系老师和同学的纽带,责任重大,在高校教育管理工作中具有十分重要的作用。目前学生干部队伍中存在的突出问题,如高校学生干部功利心态、工作热情逐渐减弱、部分学生干部在角色定位上出现混乱等表现,极大地削弱了高校学生干部的整体战斗力。本文通过调查分析出学生干部存在的一些共性问题,并根据新形势下高校学生干部应该具备的基本素质,提出了一些有效的解决方法,为我国高校改革发展提供有力的支持。     

论高校学生干部管理的有效性

高校学生干部是新时期高校学生思想政治工作中的一支重要力量，对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。如何保证学生干部管理的有效性，是推动高校学生工作不断向前迈进的重要课题。文章从学生干部的培养、使用和管理三个方面，阐述高校学生干部管理的有效性。     

浅谈高校学生干部培养的重要性

高校学生干部在学生管理中扮演着重要的角色。他们是班集体的核心,有号召力,对良好班风的形成起着重要的作用;他们是学生和老师间沟通的桥梁和纽带,能够有效地配合学校各项工作的顺利开展,在学校的日常管理中,起着举足轻重的作用。本文从高校学生干部的角色定位、高校学生干部培养的重要性及如何培养高校学生干部等方面,探讨高校学生干部培养的重要性。     

基于角色意识的高校学生干部成长规划研究

高校学生干部是高校促进大学生健康成长的重要桥梁和纽带,是高校学生工作者的重要助手,是学生学习中的榜样、生活中的楷模和工作中的表率。在学生教育、管理与服务工作中学生干部起着不可替代的作用。学生干部作用的发挥程度依赖于学生干部角色意识的理解以及执行程度,因而高校学生教育管理工作教师应重视培养学生干部的角色意识,引导和帮助其正确的规划自己的角色成长。     

高校学生干部领导力培养初探

高校学生干部的领导力的培养直接影响到教学、管理等一系列活动的正常实施,是其进行有效工作必不可少的能力。本文通过借鉴美国高校领导力的培养方式对我国高校学生干部领导力的培养提出建议。     

新形势下高校学生干部培养与管理的实践与思考

该文从当前高校实际工作出发,针对高校学生干部队伍存在的问题,提出了高校学生干部应具备的素质,并探讨了加强高校学生干部培养和管理工作的措施.     

导入与创新:自我效能感在高校学生干部培养中的应用

高校学生干部培养现在成为高校有效实施学生管理工作的必经途径。由于环境、生活及心理状态的过渡和变化,导致高校学生干部对于自己所从事的职务缺乏认同感,对管理工作缺乏自信心,对自己的工作业绩也缺乏应有的满意度。因此,在高校学生干部培养中引入自我效能感,对于提高学生干部工作绩效,增强工作动机,改善工作态度具有重要意义。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理工作中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作,本文从学生干部的重要性、应具备的能力和高校教师应如何培养学生干部等几方面阐述了学生干部队伍建设问题。     

优良家风融入高校学生干部培养的路径研究

在当前国家极为重视优良家风教育以及部分高校学生干部出现问题的背景下,优良家风融入高校学生干部培养是对高校学生干部培养教育的重要途径,还可以辐射带动高校思想政治教育工作。把优良家风融入高校学生干部培养,要提高思想认识,完善体制,营造重视家风的校园环境,要优化高校学生干部优良家风教育的内容设计与形式创新,要重视家庭在家风教育方面起到的作用,密切家校联系,要开展丰富多彩的社会实践活动。     

论新时期高校学生干部如何创造性的开展工作

高校学生干部是高校学生管理队伍中的重要组成部分,高校学生干部开展工作应该全面提高思想意识、注重培养基本能力、把握原则、讲究工作方法,才能创造性的开展工作,为高校的大学生思想政治教育与学生管理工作的推进起到重要作用.     

高校学生干部队伍建设之我见

如今,高校学生干部队伍在高校学生工作中发挥着越来越重要的作用。文章分析了高校学生干部队伍的重要作用及学生干部队伍中存在的问题,重点从学生干部的选拔、培养进行了论述。     

我国高校学生干部领导意识的培养

高校学生干部对于我国社会经济的发展具有特殊的意义,但长期以来高校学界并没有为其提供一种稳定合理的培养模式。当前不断变化的社会环境,要求当代高校学生干部应该具备广泛的适应能力和独立工作能力,因此,领导意识应该成为高校学生干部素质培养中不可忽略的因素。为了有效提高高校学生干部的领导意识,要求高校学生工作者关注大学生的线性成长经历、加强高校学生社团建设、落实班和团支部的干部轮换制度。     

浅析学生干部的人格魅力

高校学生干部是由多个学生组织构成,在学生工作当中起着至关重要的作用。高校学生干部在工作中应加强思想政治教育,体现其人格魅力。本文通过对议题的阐述,并通过自身的一些经历与大家共同探讨"高校学生干部的人格魅力"。     

浅析高校学生干部能力的培养

高校学生干部是高校学生管理工作和思想政治工作的一支重要队伍,是学生中的领头军,是老师的好助手.在新时期高校学生干部能力的高低将对学校学风建设、学生各项工作的开展产生极大影响.因此,在对学生干部的培养方面应有新的见解,以求提高学生的整体素质.     

新形势下如何抓好高校学生干部队伍建设

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理三方面阐述了学生干部队伍建设问题。